• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Schoonmakend Nederland gaat ingediende cao wensen doorrekenen

Artikelen cao schoonmaak 5 oktober 2021

Schoonmakend Nederland gaat ingediende cao wensen doorrekenen

Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland heeft de toelichting op de cao wijzigingsvoorstellen van CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak als gemoedelijk ervaren. De wensen zijn door de werknemers cao onderhandeling delegaties verduidelijkt. Het is nu zaak voor de werkgeversorganisatie om het een en ander door te rekenen, alvorens er sprake kan zijn van een evenwichtig tegenbod. Duidelijk is het dat een dergelijk bod de som der delen betreft. Loonstijging is immers slechts één aspect.

Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal

Hand in eigen boezem

Over één belangrijk onderwerp zijn de partijen het na de aftrap van de cao-onderhandelingen al eens: De afspraak = afspraak cultuur zal door de werkgevers stringenter nageleefd dienen te worden. Fedde Monsma, cao-onderhandelaar namens Schoonmakend Nederland zegt hierover: “Het klopt dat er door bedrijven fouten gemaakt worden in het naleven van de cao afspraken. Dit ga ik niet ontkennen. We gaan de door de vakbonden genoemde voorbeelden nader onderzoeken. Zijn deze exemplarisch voor de branche? Het niet voldoende toepassen van werkoverleg is bijvoorbeeld wel een structureel issue. Dit moeten we in ieder geval oplossen.”

Knelpunten 

Schoonmakend Nederland ziet drie knelpunten in de sector, waarover zij graag met de vakbonden in gesprek willen:

  • Gevolgen/risico’s van de vergrijzing in de sector
  • Ziekteverzuim (met name kort ziekteverzuim)
  • Arbeidsmarktkrapte

Om de branche (nog) aantrekkelijker te maken heeft Schoonmakend Nederland naast het vereenvoudigen van de cao voorstellen ingebracht voor wat betreft de thema’s: 

Inzetbaarheid & ontwikkeling

  • breder ontwikkelen (meer vaardigheden dan alleen schoonmaak, w.o. digitale vaardigheden)
  • onderzoek naar belemmerende (fiscale/cao) regelgeving
  • invoeren jaarurennorm (beter aansluiten bij pieken en dalen)

Gezond & veilig & vitaal 

  • voortzetten eerder stoppen met werken (RVU)
  • onderzoek kort ziekteverzuim
  • opleiding/training begeleiding ziekteverzuim
  • voorzetten gezond & veilig werken    

Goede beloning

  • verantwoorde loonstijging (afhankelijk van totaalpakket)
  • all-in uurloon voor jongeren (incl. vakantietoeslag & vakantiedagen)
  • wekelijkse loonbetaling 

Arbeidsmarktkrapte

Zoals diverse andere branches kampt ook de schoonmaaksector met krapte op de arbeidsmarkt. De zeer beperkte instroom van jongeren baart zorg. Monsma: “Door Covid-19 zijn er 10.000 medewerkers uitgestroomd binnen de schoonmaaksector. Ook vertrokken veel arbeidsmigranten terug naar eigen land. Tel daar bij op dat de prognoses op instroom de komende jaren niet hoopgevend zijn, dan zal het duidelijk zijn dat er sprake is van een majeure uitdaging.”

De branche staat overigens voor meer uitdagingen: Door Covid-19 is er zowel bij grote bedrijven als in het mkb-segment sprake van krimp in de omzet en speelt bij menig bedrijf ook de terugbetaling van NOW een rol, aldus Schoonmakend Nederland.

Het is daarom van belang dat de sociale partners samen evenwichtige cao wijzigingen kunnen afspreken, waarbij het aspect loonstijging niet de belangrijkste motivator mag zijn. Meer betalen is namelijk niet zaligmakend om de problematiek op de arbeidsmarkt op te lossen, zo lijkt het.

Snuffelen aan elkaar

De eerste ontmoeting tussen de onderhandelende partijen kan volgens Schoonmakend Nederland niet als een echte onderhandelingsdag worden gekwalificeerd. Aan ambitie geen gebrek, volgens de werkgeversorganisatie is het realistisch dat er per 1 januari 2022 een nieuwe cao schoonmaak is.

Op 14 oktober vindt het volgende overleg plaats. De redactie wenst partijen alle wijsheid toe.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer cao schoonmaak

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

EuroParcs verlengt verbeterde reiskostenregeling voor schoonmakers op al zijn vakantieparken

EuroParcs verlengt verbeterde reiskostenregeling schoonmakers

CNV: Lonen moeten met 5 tot 10 procent omhoog Steeds hogere loonafspraken in nieuwe cao's Inspectie SZW schoonmaakbedrijven Amsterdam

CNV: Lonen moeten met 5 tot 10 procent omhoog

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren