Wat is artikel 38 van de cao schoonmaak?

Artikel 38 van de cao schoonmaak is een specifieke regeling omtrent contractwisselingen in de schoonmaak. Artikel 38 lid 2 stelt dat de werkgever die het object verwerft, een arbeidsovereenkomst zal aanbieden aan de personen die werkzaam zijn op het object tijdens het moment van de wisseling. Dat klinkt eenvoudig, maar dat is het in de praktijk zeker niet.

Juridisch steekspel

Niet zelden ontstaat er een soort van schaak- en zwarte pietenspel rondom contractwisselingen waarbij ieder zijn eigen agenda en belang heeft. Voorbeelden van deze ingewikkelde vraagstukken tussen de belanghebbenden zijn:

• artikel 38 cao wordt niet nageleefd door het verliezende of winnende bedrijf en schade claims worden over en weer neergelegd, er wordt doorgeprocedeerd soms tot aan de Hoge Raad;
• de wisseling is ingegeven door ontevredenheid van de opdrachtgever zodat deze manieren gaat zoeken om artikel 38 te omzeilen, bijvoorbeeld door (schijn)inbesteding;
• werknemers vallen buiten de boot door de selectiecriteria en gaan procederen op grond van overgang van onderneming of strijd met gelijke behandeling; of
• het winnende bedrijf moet meer manuren overnemen op grond van artikel 38 cao dan gegund zijn door de opdrachtgever.

Artikel 38 in de media

Clean Totaal besteedt sinds haar oprichting veel aandacht aan artikel 38, want in de praktijk blijkt er –ondanks alle goede bedoelingen van cao-partners- regelmatig frictie te ontstaan over de rechten en de plichten. De artikelen worden vaak met of door The Legal Company geschreven.