Het kabinet wil werkgevers en werkenden helpen om tijd en geld te investeren in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Daarvoor is de SLIM-regeling ontwikkeld. Tussen maandag 2 maart en dinsdag 31 maart kunnen mkb’ers daarom een … [Lees meer...] overSLIM-regeling start 2 maart 2020
Overheid
Inspectie SZW deelt forse boete uit aan Amsterdams schoonmaakbedrijf
Een Amsterdams schoonmaakbedrijf heeft van de Inspectie SZW meerdere boetes gekregen. In totaal bedraagt de boete € 51.250,-. De schoonmakers van dit bedrijf maken te lange werkdagen en/of worden onderbetaald. Ook liet het bedrijf … [Lees meer...] overInspectie SZW deelt forse boete uit aan Amsterdams schoonmaakbedrijf
CNV succesvol in strijd tegen slapende dienstverbanden
CNV-juristen hebben afgelopen maanden in rap tempo slapende dienstverbanden beëindigd. “De uitspraak van de Hoge Raad was een doorbraak”, zegt Myranda Cuijpers, jurist bij CNV Vakmensen. “Verreweg de meeste werkgevers werken nu … [Lees meer...] overCNV succesvol in strijd tegen slapende dienstverbanden
Inspectie SZW houdt pijlen op schoonmaak gericht
De schoonmaakbranche is één van de sectoren waar de Inspectie SZW ook in 2020 extra focus op legt. In het Jaarplan 2020 stelt de Inspectie dat de grootste risico's onderbetaling, illegale tewerkstelling, fiscale en sociale … [Lees meer...] overInspectie SZW houdt pijlen op schoonmaak gericht
SLIM: kans voor mkb schoonmaakbedrijven
MKB werkgevers in de schoonmaak kunnen vanaf maart volgend jaar aanspraak maken op een subsidie (SLIM-regeling) om een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun … [Lees meer...] overSLIM: kans voor mkb schoonmaakbedrijven
Definitief einde aan slapende dienstverbanden
Werknemers die langdurig ziek zijn en geen loon meer ontvangen, moeten worden ontslagen en werkgevers moeten de transitievergoeding betalen. Zo heeft de Hoge Raad geoordeeld. Hiermee komt definitief een einde aan de zogeheten … [Lees meer...] overDefinitief einde aan slapende dienstverbanden
Een leven lang ontwikkelen: Rose bij Hago Rail Services
Voor het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid is de campagne 'Hoe Werkt Nederland' ontwikkeld. Deze campagne heeft als doel om werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek te brengen over hun bijdrage aan een … [Lees meer...] overEen leven lang ontwikkelen: Rose bij Hago Rail Services
Inclusieve arbeidsmarkt geen prioriteit? Wel in schoonmaak!
Werkgevers geven weinig prioriteit aan het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking. Dat stelt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in haar publicatie Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers editie 2. Volgens de … [Lees meer...] overInclusieve arbeidsmarkt geen prioriteit? Wel in schoonmaak!
Rijksschoonmaakorganisatie: vergelijkbaar met doos van Pandora?
De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) blijft de gemoederen bezighouden. Issues als oneerlijke concurrentie, marktverdringing, hogere kosten voor de belastingbetaler strijden om voorrang met de argumenten met betrekking tot betere … [Lees meer...] overRijksschoonmaakorganisatie: vergelijkbaar met doos van Pandora?
Nieuwe cao & introductie WAB: "Werk aan de winkel!"
Volle bak aan de Laan Nieuwer-Amstel in hartje Amstelveen. Ruim vijftien geïnteresseerden waren welkom bij juridisch dienstverlener voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche The Legal Company. Onderwerpen van de kennissessie: de … [Lees meer...] overNieuwe cao & introductie WAB: "Werk aan de winkel!"
