• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

SLIM: kans voor mkb schoonmaakbedrijven

Artikelen Schoonmakend Nederland SieV 18 november 2019

SLIM: kans voor mkb schoonmaakbedrijven

MKB werkgevers in de schoonmaak kunnen vanaf maart volgend jaar aanspraak maken op een subsidie (SLIM-regeling) om een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up to date te houden. Dit kan ook via een samenwerkingsverband met andere schoonmaakbedrijven, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen.
Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal
Het doel van deze regeling is om door middel van subsidie een bijdrage te leveren aan initiatieven in het mkb segment gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen. Ook wel beter bekend als LLO, een Leven Lang Ontwikkelen. Het te subsidiëren project dient minimaal € 5.000 te bedragen en het initiatief moet starten uiterlijk zes maanden na subsidie aanvraag. In totaal stelt de Rijksoverheid 38 miljoen euro beschikbaar voor het komende jaar. Individuele bedrijven kunnen hun aanvraag indienen tussen 2 en 30 maart 2020. Voor samenwerkingsverbanden loopt de indieningsperiode van 1 april t/m 30 juni 2020.

Cofinanciering

Subsidie op grond van de SLIM-regeling wordt verleend op basis van een zogeheten cofinanciering. Voor middelgrootte ondernemingen (tussen 50- 250 medewerkers met een jaaromzet van > 50 miljoen) en samenwerkingsverbanden is de verhouding 40/60%. Voor kleine ondernemingen (> 50 medewerkers met een jaaromzet van > 10 miljoen) is dat 20/80%. Dat wil zeggen dat van het schoonmaakbedrijf dat deze subsidie aanvraagt een eigen bijdrage bij het initiatief wordt verwacht van 40% c.q. 20%. Dit beperkte deel van de kosten moet het schoonmaakbedrijf zelf dragen met betrekking tot het te financieren initiatief.

Kleine werkgevers

Het onderscheid voor kleinere werkgevers is gemaakt om te voorkomen dat kleine werkgevers bij een eigen bijdrage van 40% minder initiatieven gaan inzetten die gericht zijn op een leven lang ontwikkelen van haar medewerkers. Tegelijkertijd vindt de overheid het juist ook van belang dat deze kleine werkgevers meer gaan inzetten op een leven lang ontwikkelen, zowel in het belang van hun onderneming als voor hun werknemers.

Maximaal subsidiebedrag

De maximale subsidie voor individuele mkb werkgevers bedraagt € 24.999. Dit bedrag is vastgesteld omdat voor subsidies die meer dan € 25.000 bedragen er extra eisen gelden ten aanzien van de verantwoording van de uitvoering van het gesubsidieerde initiatief. Deze extra eisen brengen een aanzienlijke administratieve rompslomp met zich mee, wat mkb werkgevers er mogelijk van kan weerhouden om deze subsidie aan te vragen. Door de maximale subsidie gelijk te stellen aan de grens van € 25.0000 hoeven werkgevers niet te voldoen aan deze extra verantwoordingseisen en wordt de administratieve last voor individuele mkb werkgevers die deze subsidie aanvragen sterk beperkt.

Maurice Rutgrink voorzitter SIEV
SieV-voorzitter Maurice Rutgrink (op archiefbeeld) ziet in de SLIM-regeling kansen voor de leden.

Samenwerkingsverband

Mkb bedrijven kunnen ook in samenwerkingsverband aanspraak maken op de SLIM-regeling. Dit kan door te partneren met meerdere bedrijven en de werkgevers-, werknemersorganisatie of O&O fonds c.q. een onderwijsinstelling. Een van de genoemde partijen zal dan als hoofdaanvrager de subsidie aanvraag indienen en is alsdan gerechtigd namens de andere partijen op te treden.
De maximale subsidie voor een samenwerkingsverband bedraagt € 500.000. Daarbij geldt dat geen van de partijen van het samenwerkingsverband aanspraak mag maken op meer dan € 200.000 aan subsidie. Bovendien mag geen van de partijen uit het samenwerkingsverband aanspraak maken op meer dan 80% van het totaal aangevraagde subsidiebedrag. Bij een samenwerkingsverband geldt het eerder genoemde 40/60% criterium.

Double check

Voor alle zekerheid hebben we bij het Ministerie SZW navraag gedaan in hoeverre deze subsidiemogelijkheid ook voor de schoonmaakbranche van kracht is. Het antwoord is bevestigend: “Ook mkb bedrijven in de schoonmaaksector kunnen hier aanspraak op maken. Grotere bedrijven kunnen alleen aanspraak maken op de regeling als zij in de landbouw-, recreatie- of horecasector werkzaam zijn.”

OSB ziet nauwelijks kansen

De woordvoerder vanuit OSB laat ons het volgende weten: ”Deze regeling zal weinig input hebben voor onze sector. In tegenstelling tot de andere met name genoemde sectoren investeren wij binnen de schoonmaak al jarenlang in de aspecten opleiding en ontwikkeling waarvoor de regeling bedoeld is.” OSB denkt dat de SLIM regeling meer geschikt is voor het MKB en de grote bedrijven in de segmenten Landbouw, Recreatie en Horeca aangezien in deze sectoren minder geïnvesteerd wordt in opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.

SieV en FNV zien wel kansen

SieV voorzitter Maurice Rutgrink wil de regeling verder nog grondig bestuderen maar laat in een eerste reactie weten: “Wij zien zeker kansen en gaan bestuderen op welke wijze onze leden hier het best gebruik van kunnen maken.” Ook FNV ziet ook kansen voor de schoonmaak, met name buiten het reguliere opleidingsaanbod. Bestuurder Jet Linssen: “FNV schoonmaak is voorstander van het opleiden van schoonmakers. Dat MKB een duwtje in de rug krijgen is prima, dan kunnen schoonmakers ook opleidingen volgen die niet door de RAS worden gesubsidieerd!”

Slim

De SLIM-regeling biedt, als je het slim aanpakt, naar onze mening een mooie kans voor de mkb schoonmaaksector.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren