• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Inclusieve arbeidsmarkt geen prioriteit? Wel in schoonmaak!

Nieuws Schoonmakend Nederland SieV 9 oktober 2019

72% van schoonmakers wil geen ander werk doenSchoonmaakbranche worstelt na lichte krimp nu met krapte op de arbeidsmarkt Open training: leiderschap voor operationeel managers 6e Dag van de Schoonmaker breekt alle records Care Dienstengroep: beter ten halve gekeerd dan ten hele gedwaald Inclusieve arbeidsmarkt geen prioriteit? Wel in schoonmaak!

Werkgevers geven weinig prioriteit aan het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking. Dat stelt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) in haar publicatie Arbeidsmarkt in kaart: werkgevers editie 2. Volgens de onderzoekers voelen werkgevers wel de verantwoordelijkheid voor duurzame inzetbaarheid en een inclusieve arbeidsmarkt, maar nemen ze niet altijd concrete maatregelen of vinden zij dat de overheid hier een rol in speelt. Genoeg reden voor brancheorganisatie OSB om te reageren: “Bedrijven in de schoonmaaksector nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus door volop kansen te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”
Nederland kampt met een gunstige economische situatie, wat normaliter een voedingsbodem is voor investeringen van werkgevers in duurzame inzetbaarheid en een inclusieve arbeidsmarkt. Hoewel werkgevers volgens het SCP wel meer aandacht hebben voor duurzame inzetbaarheid is er nog winst te behalen op het terrein van de inclusieve arbeidsmarkt en scholing. Desondanks is het aandeel werkgevers dat de komende twee jaar (meer) mensen met een arbeidsbeperking in dienst denkt te nemen beperkt. Als belangrijkste reden wordt aangevoerd dat er geen geschikte functies zijn. In de schoonmaak is dat wel anders. OSB stelt: “In beginsel is iedereen van harte welkom in de schoonmaaksector.” Correct, want schoonmaakbedrijven behalen op dit vlak successen en zijn een belangrijke partner voor opdrachtgevers voor het behalen van SROI-doelstellingen.
Overigens zegt het onderzoek wel wat over de Zakelijke Dienstverlening als sector. Zo werken er relatief veel mensen met een niet-westerse achtergrond, maar hecht het personeelsbeleid weinig belang aan de groep 55-plussers. Verder wordt het volgende gesteld: “De aandacht voor duurzame inzetbaarheid in deze sector komt vooral tot uiting in de scholingsdeelname. Volgens werkgevers veranderen de benodigde kennis en vaardigheden snel. Veel werkgevers vinden dat scholing onder werktijd kan en in veel organisaties vragen werknemers studieverlof aan. Thuiswerken en het zelf bepalen van begin- en eindtijden behoren in veel organisaties in de zakelijke dienstverlening tot de mogelijkheden. Dit bevordert de duurzame inzetbaarheid.”

Duurzame inzetbaarheid en inclusieve arbeidsmarkt prioriteit in schoonmaak

Terecht voert OSB het volgende aan: “De schoonmaaksector voert al enkele jaren een actief beleid op het thema duurzame inzetbaarheid van personeel. De bedrijfstak investeert veel in opleidingen, cursussen en begeleiding. Er wordt actief gekeken naar mogelijkheden om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. De sector biedt ondersteuning bij loopbaanontwikkelingen, zelfs als dat zou betekenen dat mensen daar andere sectoren overstappen. In de praktijk blijkt overigens wel dat begeleiding en coaching van betrokkenen essentieel is om tot succes te komen.”
Het OSB persbericht vervolgt: “In de schoonmaak hebben werkgevers en vakbonden afspraken gemaakt over verdere investeringen in duurzame inzetbaarheid. Er zijn meer dan twintig projecten gestart om dit handen en voeten te geven. Het is belangrijk, stelt OSB, dat mensen een baan hebben, dat werknemers gezond hun pensioen halen en met plezier aan het werk zijn en blijven.”
De schoonmaaksector is dan wellicht niet zeer vooruitstrevend, oog voor de mens is er zeker. De schoonmaakbranche opent deuren die voor sommige werkzoekenden of mensen aan de zijlijn gesloten blijven. Als de schoonmaak koploper zou zijn, dan zou het SCP hier wel over berichten. De schoonmaak zit in de kopgroep, nu is het tijd om de sprint in te zetten.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren