• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Onderhandelingen cao schoonmaak: Aftrap nu echt verricht

Artikelen cao schoonmaak 28 september 2021

Cao onderhandelingen naderen spannende fase Onderhandelingen cao schoonmaak: Aftrap nu echt verricht Leden SieV: "Cao is toe aan modernisering" Verlengde cao schoonmaak algemeen verbindend verklaard Uitstel nieuwe cao heeft nauwelijks effect op prijsverhoging 2021 CAO-boekje 2019-2021 te bestellen cao schoonmaak cao

Op 21 januari van dit jaar opende CNV Vakmensen het bal voor wat betreft de nieuwe schoonmaak cao. Deze nieuwe cao zou immers per 1 juli 2021 van kracht moeten worden, maar door de maatregelen als gevolg van de coronapandemie bleek het houden van de  cao- onderhandelingen niet mogelijk. De sociale partners kwamen daarom overeen de bestaande cao tot en met 31 december 2021 te handhaven.

Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal

Nu de maatregelen zijn versoepeld is het mogelijk op een verantwoorde wijze de onderhandelingen te laten plaatsvinden. Het spel is gelijk op de wagen.

CNV Vakmensen verricht aftrap

CNV Vakmensen verrichtte de aftrap en heeft als eerste haar voorstellen tot cao wijzigingen op tafel gelegd.  Deze voorstellen zijn op onderdelen aangepast aan de wensen zoals zij  die begin dit jaar indiende, zowel inhoudelijk als qua werkingsduur. Het FNV Schoonmakersparlement heeft haar voorstellen op 23 september vastgesteld, maar treedt hiermede niet eerder dan op 30 september naar buiten.

FNV Schoonmaak bestuurder Renate Bos licht wel vast een tipje van de sluier op: ‘Gezond naar Pensioen’ is door het Schoonmakersparlement als een van de top-eisen voor de CAO vastgesteld: “Voor ons houdt dat in: Op een gezonde manier je pensioen halen door minder te kunnen werken, op een manier die financieel haalbaar is.” [Zie ook het Clean Totaal artikel over de Regeling Vervroegde Uittreding red.] Saillant verschil in toonzetting overigens: waar CNV Vakmensen spreekt over wijzigingsvoorstellen, heeft FNV Schoonmaak het over eisen.

Werkgeversorganisaties

Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland reageert -zoals gebruikelijk bij dergelijke onderhandelingen- na de eerste sessie met de vakbonden. In deze sessie worden de eisen door de bonden nader toegelicht. Deze sessie vindt plaats op 4 oktober.

Werkgeversorganisatie SieV heeft in een eerder stadium laten weten om haar moverende redenen geen gesprekspartner te willen zijn. Wel bepleit SieV een modernisering van de cao waartoe zij een omvangrijk document opstelde.

Stevig pakket

De cao wijzigingsvoorstellen zoals CNV Vakmensen deze op 27 september aan Schoonmakend Nederland adresseerde vallen volgens de Clean Totaal redactie als stevig te kwalificeren. 10% loonstijging in 2 jaar, afschaffen van jeugdlonen etc. zullen een behoorlijke impact hebben. De voornaamste wijzigingsvoorstellen hebben we onder elkaar gezet:

  • Cao met looptijd van 2 jaar (1 januari 2022 – 31 december 2023)
  • Loonsverhoging van 5% per 1 januari 2022 als per 1 januari 2023 (totaal 10%)
  • Afschaffen van jeugdlonen
  • Toeslagen bijzondere uren onder de cao hetzelfde voor alle medewerkers, met andere woorden: weekendtoeslagen hotelschoonmaak omhoog
  • Minimale uitbetaling van 1 uur per object per dag
  • Regeling vervroegd uittreden (RVU): zo inrichten dat uitvoerenden 3 jaar voor hun AOW-leeftijd vervroegd kunnen stoppen met werken
  • Bij gebruik van de regeling langdurig zorgverlof (mantelzorg): 70% loondoorbetaling
  • Verhouding werktijd/reistijd bepalen, waarbij totale reistijd woon-werk maximaal de helft van de werktijd kan zijn, met max. van 1.5 uur per dag. Reistijd chauffeurs = werktijd.
  • Vergoeding van € 5.00 per week voor schoonmakers die thuis de was doen voor hun object (vergoeding per kg is ook bespreekbaar)

Daarnaast wil CNV Vakmensen een onderzoek naar het effect van de werkdruk per oplopende leeftijd en een betere (individuele) voorlichting over RVU/Pensioen door pensioenconsulenten in de sector. Voorts wil de vakbond een herhaling van de basiscursus schoonmaak en (verplichte) opleiding nieuwe leidinggevenden iedere vijf jaar. Ook wenst CNV Vakmensen het verlengen van het opleidingsbudget voor opleidingen buiten de sector en het invoeren van de tijd voor tijd regeling in het geval van extra gewerkte uren. Tenslotte is het de wens van CNV Vakmensen dat medewerkers, in het kader van duurzame inzetbaar, buiten de afgesproken werktijd niet bereikbaar hoeven te zijn.

Welk systeem wordt er gespeeld?

Nu de aftrap door CNV Vakmensen is verricht, volgt als eerste het een-tweetje met FNV Schoonmaak. Later deze week openbaren zij immers hun eisen. Het is vervolgens aan Schoonmakend Nederland om te bepalen in welk systeem zij hun spel spelen. Met de ruit naar voren of naar achteren? Clean Totaal doet verslag vanaf de zijlijn. Analist Henk Cornelisse houdt u na iedere onderhandelingsronde op de hoogte.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer cao schoonmaak

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

EuroParcs verlengt verbeterde reiskostenregeling voor schoonmakers op al zijn vakantieparken

EuroParcs verlengt verbeterde reiskostenregeling schoonmakers

CNV: Lonen moeten met 5 tot 10 procent omhoog Steeds hogere loonafspraken in nieuwe cao's Inspectie SZW schoonmaakbedrijven Amsterdam

CNV: Lonen moeten met 5 tot 10 procent omhoog

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren