• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

Stevige prijsverhoging schoonmaak verwacht per 2020

Artikelen Nieuws 29 november 2019

Stevige prijsverhoging schoonmaak verwacht per 2020 5%

De prijsverhoging van schoonmaakbedrijven per 1 januari 2020 zullen naar alle verwachting fors uitvallen. De cao-afspraken in samenhang met de gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zijn hiervan de voornaamste oorzaken. Jaarlijks inventariseert Clean Totaal welke prijsstijging te verwachten valt in het nieuwe jaar.
Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal

cao 2020

De lonen in de schoonmaak stijgen per 1 januari 2020 met 1% en per 1 juli 2020 met 2%. Bovendien maken de schoonmakers in 2020 aanspraak op één extra vrije dag en stijgt de eindejaarsuitkering met 0,35%.Met het forse loonkostencomponent in de schoonmaak kent dit uiteraard zijn invloed op de kostenstijging, maar daarnaast zal er ook sprake zijn van hogere inkoopkosten materialen & middelen die ingerekend dienen te worden.

Wet Arbeidsmarkt in Balans

De WAB bevat maatregelen om de verschillen tussen vast werk en flex werk te verkleinen. Dit zal van grote invloed zijn op de prijzen komend jaar. Eén van de ondervraagden liet weten: “De WAB hakt er stevig in!”
Door de invoering van de wet maken schoonmakers vanaf 2020 direct aanspraak op een transitievergoeding van een een derde bruto maandsalaris per gewerkt jaar indien het dienstverband door de werkgever beëindigd wordt. Voorts is er sprake van een beperking van de oproepovereenkomsten. Voorheen was het mogelijk oproep overeenkomsten aan te gaan en die oneindig voort te zetten. In de nieuwe situatie is er de verplichting elke oproepkracht na twaalf maanden een arbeidsovereenkomst aan te bieden.
Bovendien dienen oproepkrachten minimaal vier dagen van te voren opgeroepen te worden. Blijkt dit na de oproep niet nodig te zijn dan moeten de uren waarvoor de schoonmaker opgeroepen werd wel doorbetaald worden.
De regeling rond ontslaggronden is versoepeld aangezien het nu mogelijk is op basis van verschillende oorzaken tot ontslag over te gaan, de zogeheten cumulatiegrond.
De ww-premie voor medewerkers met een vast contract (lees: schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd) wordt lager, maar voor medewerkers met een dienstverband voor bepaalde tijd wordt deze premie hoger. Dit kan zelfs 5% verschillen.
Tenslotte is de ketenregeling aangepast met dien verstande dat er een vast contract geldt bij een vierde opvolgend contract en/of als elkaar opeenvolgende contracten gezamenlijk een periode van drie jaar overschrijden ( was twee jaar).
Voor meer informatie omtrent de Wet WAB verwijzen wij u door naar het artikel van vakpartner The Legal Company.

Prijsverhoging schoonmaak

De gevolgen van met name het effect van de WAB zullen ongetwijfeld per bedrijf verschillen. Dit is terug te vinden in de verschillen van de voorgenomen prijsstijgingen. Deze percentages lopen in ons onderzoek uiteen van 3,35% tot en met 8%. Het gemiddelde percentage ligt rond de 5,30%

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Clear4Clean zet voort onder de naam Qualis Insight C4C
21 mrt

Clear4Clean zet kwaliteitmeetsysteem en keurmerk voort onder de naam Qualis-Insight C4C

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf
16 mrt

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas
16 mrt

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas

Op de hoogte van de laatste trends met Captains of Cleaning
15 mrt

Op de hoogte van de laatste trends met Captains of Cleaning

Vluchtelingen Oekraïne mogen langer werken zonder vergunning
15 mrt

Vluchtelingen Oekraïne mogen langer werken zonder werkvergunning

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren