• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Zwart werk in de schoonmaak spant de kroon

Artikelen Schoonmakend Nederland 11 oktober 2019

Zwart werk in de schoonmaak spant de kroon

Ruim 400.000 mensen in Nederland werken naar schatting zwart. Dit komt het vaakst voor in de schoonmaak. Zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek die zij op vrijdag 27 september 2019 publiceerde. Echter wordt er geen onderscheid gemaakt tussen het schoonmaken bij particulieren of binnen de zakelijke markt. Een doorn in het oog van de werkgeversorganisatie OSB.
Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal
Vooral schoonmakers gaven hun inkomsten niet door, waardoor maar liefst 1,44 miljard euro aan verdiensten in de schoonmaakbranche onzichtbaar bleven voor de fiscus. Andere sectoren waar in totaal relatief hoge bedragen zwart werden uitgekeerd, zijn onder meer de bouw (800 miljoen euro), de kinderopvang (341 miljoen euro) en de kappersbranche (441 miljoen euro). Over de niet opgegeven verdiensten had de Belastingdienst naar schatting honderden miljoenen euro’s loonbelasting kunnen innen.

OSB: maak particuliere schoonmaak financieel aantrekkelijk

Op 3 oktober zond OSB voorzitter Piet Adema een brief aan de Minister van Sociale Zaken & Werkgelegenheid Wouter Koolmees en de Kamerleden. Hij attendeert de Minister en Kamerleden erop dat CBS geen onderscheid maakt tussen de zakelijke markt en de particuliere markt. Adema zegt over de bij OSB aangesloten bedrijven: “Deze bedrijven hebben aantoonbaar door het verkrijgen van het OSB-Keurmerk hun financiële zaken op orde en zij houden zich aan de wet- en regelgeving.”
OSB bepleit in haar brief om het financieel aantrekkelijk te maken voor particulieren om een schoonmaakbedrijf in te schakelen. Zij denkt hierbij aan een prijs die de particulier betaalt overeen dient te komen met het prijsniveau van zwart werk. OSB stelt dat een dergelijke ontwikkeling niet op gang gebracht kan worden zonder overheidssteun. De werkgeversorganisatie stelt voorts dat de Regeling Dienstverlening aan Huis (RDAH) vervangen dient worden door een goede en effectieve regeling die huishoudelijke werkers gewone werknemersrechten toekent. Zeker nu OSB verwacht dat de vraag naar schoonmaak bij particulieren verder toe zal nemen.

Regeling Dienstverlening aan Huis

Deze regeling is bedoeld voor wie werk aan huis wil laten verrichten en daarvoor iemand hooguit drie dagen per week inschakelt. De particulier moet dan in ieder geval het minimum loon betalen, vier weken vakantie doorbetalen en maximaal zes weken loon doorbetalen bij ziekte. Ook als de particulier zelf op vakantie gaat, dient het loon doorbetaald te worden. Er zijn geen sociale verzekeringen en ontslag is mogelijk zonder ontslagvergunning.
Kostentechnisch verschilt dit echter fors van het iemand zwart laten werken en aan de andere kant biedt deze regeling voor de huishoudelijke werker slechts een beperkte rechtsbescherming.

SER

Via de SER (Sociaal Economische Raad red.) wordt al langere tijd nagedacht over oplossingen om de markt voor de persoonlijke dienstverlening te ontwikkelen. OSB pleit er in haar brief voor dit proces te versnellen zodat de rechten van de werkenden in dit segment beter beschermd worden en financiën geen overweging meer zijn bij de keuze die particulieren maken met betrekking tot de inkoop van schoonmaak.

Witte werkster?

Zal er sprake zijn van introductie van de Dienstencheque of de rentree van de in de jaren ’90 zo succesvolle Witte Werkster via dienstenwinkels? Ook toen was er immers sprake van het inhuren van schoonmaakkrachten die qua prijsstelling concurrerend was met het zwart werken. Ja, en ook toen met overheidssteun! L’histoire se répète?

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Opnieuw meer Oekraïense vluchtelingen in loondienst
28 sep

Opnieuw meer Oekraïense vluchtelingen in loondienst

Vindt HDW zowel binnen als buiten op de Schoonmaak Vakdagen
27 sep

Vind HDW zowel binnen als buiten op de Schoonmaak Vakdagen

Zomertoeslag op Schiphol? Let op toeslagen Belastingdienst Schoonmaak en aanbesteden bij de Schiphol Group
27 sep

Werknemers Schiphol in actie voor behoud arbeidsmarkttoeslag

Romaro Schoonmaakgroep neemt de aandelen over van Fris & Rein
25 sep

Romaro Schoonmaakgroep neemt de aandelen over van Fris & Rein

FMNextGen organiseert event tijdens Schoonmaak Vakdagen
25 sep

FMNextGen organiseert opnieuw event tijdens de Schoonmaak Vakdagen

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Herder Schoonmakend Nederland is van belang voor haar kudde

‘Herder Schoonmakend Nederland is van belang voor haar kudde’

FNV op ramkoers richting Claessen Tankcleaning

FNV op ramkoers richting Claessen Tankcleaning

70 miljoen euro beschikbaar voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie

70 miljoen euro beschikbaar voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren