• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Zorgbonus: Uitzonderlijke prestaties schoonmakers beloond

Artikelen 25 september 2020

eindejaarsuitkering Welke gevolgen heeft 10% stijging minimumloon voor de schoonmaaksector? Wordt schoonmaakuurtarief van veertig euro de bodem in de nabije toekomst? Rijksschoonmakers krijgen salarisverhoging door nieuw cao Rijk SieV: 'Eindejaarsuitkering naar maximaal 3%, lijkt nu op 13e maand' Uurloon schoonmaker per 1 juni verhoogd 526 schoonmaakbedrijven ontvangen NOW 3 Minder schoonmaakbedrijven failliet in augustus Per 1 juli 2020 salaris schoonmaker weer omhoog Bonus voor de schoonmakers: belofte maakt schuld

De door de regering beloofde bonusregeling binnen de zorg is inmiddels inhoudelijk duidelijker geworden. Ook bijvoorbeeld de schoonmakers in dienst van een schoonmaakbedrijf of zzp’ers kunnen onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op de zorgbonus. Er zal binnen de schoonmaak sprake dienen te zijn van een goed samenspel tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, zoveel is helder geworden.

Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal

De regeling spreekt over zorgaanbieders (dit zijn voor de zorginstellingen etc. en dus niet de schoonmaakbedrijven) en de zorgprofessionals. Onder de laatste categorie worden, onder nadere voorwaarden, ook de schoonmakers verstaan.

Netto bonus

Zorgaanbieders kunnen als werkgever of opdrachtgever van derden (bijvoorbeeld zzp’ers en uitzendkrachten, schoonmakers) voor deze zorgprofessionals een bonus aanvragen. Dit kan als de zorgaanbieder van mening is dat een zorgprofessional ten tijde van de uitbraak van COVID-19 een uitzonderlijke prestatie heeft geleverd. Naast een subsidie van € 1.000 ontvangt de zorgaanbieder ook een bedrag waarmee de belasting kan worden betaald. Zo kan de bonus netto worden uitgekeerd.

Voor de leesbaarheid wordt in de rest van dit artikel de term zorgprofessional vervangen door schoonmaker.

Ook bij de sociale partners blijkt dat de omslachtige beschrijving door het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport enige verwarring geeft. OSB, FNV en CNV vroegen in een gezamenlijk opgestelde brief aan het ministerie om nadere toelichting. Dit artikel geeft de antwoorden op deze vragen al naar onze bescheiden mening. Stukje service van de zaak…

Geldt de bonus voor alle schoonmakers?

Teneinde zoveel mogelijk duidelijkheid aan onze lezers te bieden stelden wij het Ministerie VWS een aantal vragen. Zo vroegen wij:

  • Geldt deze bonus alleen voor schoonmakers die directe arbeidsovereenkomst hebben met ziekenhuizen/verpleeghuizen/instellingen of ook voor schoonmakers, werkzaam in de genoemde segmenten, in dienst van de commerciële schoonmaakbedrijven?
  • Op welke wijze wordt dan beoordeeld in hoeverre de schoonmakers van een commercieel schoonmaakbedrijf daadwerkelijk in het bedoelde segment gewerkt hebben?

De woordvoerder van het ministerie liet ons weten dat de zorgaanbieder een bonus kan uitkeren aan schoonmakers die bij de zorgaanbieder werkzaamheden hebben verricht. Schoonmakers zijn in dit geval zowel werknemers in loondienst als derden, zoals zzp’ers, uitzendkrachten en schoonmakers ingehuurd via een schoonmaakbedrijf, die bij een zorgaanbieder werkzaamheden hebben verricht. Het is dus geen vereiste dat de schoonmaker direct in dienst is bij de zorgaanbieder.

Hoewel de schoonmaker in het dagelijks verkeer niet als zorgprofessional wordt gezien, valt de schoonmaker in de regeling nadrukkelijk wel onder de reikwijdte van het begrip zorgprofessional. Daarbij geldt natuurlijk wel dat de schoonmakers moeten voldoen aan de voorwaarden in de regeling. Het is uiteindelijk aan de zorgaanbieder om te beoordelen of de bij hem werkzame schoonmaker in aanmerking komt voor een bonus.

Voorwaarden regeling zorgbonus

Deze meest belangrijke voorwaarden zoals die staan verwoord in de regeling zijn:

  • Zorgaanbieder bepaalt in hoeverre de schoonmaker een uitzonderlijke prestatie heeft geleverd in de strijd tegen Covid-19, gedurende periode 1 maart – 1 september 2020;
  • Schoonmaker mag niet meer dan 2x modaal verdienen. In dit kader wordt de schoonmaaksector genoemd als een van de cao’s , waarbij alle loonschalen hier onder vallen;
  • Bonus is niet bedoeld voor schoonmakers die slechts enkele dagen in de referte periode gewerkt hebben.

Om de zorgaanbieders behulpzaam te zijn is een zogeheten Handreiking voor zorgaanbieders door het ministerie samengesteld.

Verschil hoogte uitkering bij parttime of fulltime?

Wij waren benieuwd of er een verschil in hoogte van de bonus geldt bij een parttime of fulltime schoonmaker die in de ogen van de zorgaanbieder een uitzonderlijke prestatie geleverd heeft.

  • In de schoonmaak geldt voorts dat er sprake is van redelijk veel parttime banen. Ontvangt een parttime medewerker ook het bedrag ad EUR 1.000,– netto of is er sprake van een minimaal aantal werkzame uren per dag/week c.q. een andere rekenmodule?

De reactie: Of de schoonmaker fulltime of parttime werkt maakt geen verschil voor de vraag of de schoonmaker in aanmerking komt voor de bonus van € 1.000. Het is aan de zorgaanbieder (nogmaals benadrukt: dit is niet het schoonmaakbedrijf) om te beoordelen of de schoonmaker in aanmerking komt voor de bonus. De schoonmaker moet hiervoor in de periode 1 maart tot 1 september werkzaamheden hebben verricht voor de zorgaanbieder en voldoen aan de overige criteria in de regeling.

Het ligt echter in de rede om voor de schoonmaker die slechts enkele dagen voor de zorgaanbieder een opdracht heeft uitgevoerd en daarna is doorgegaan naar de volgende opdracht geen bonus aan te vragen, maar wel voor de schoonmaker die een langere periode voor de zorgaanbieder als zelfstandige of uitzendkracht heeft gewerkt.

Fiscale gevolgen? Invloed op toeslagen?

De schoonmaker ontvangt de bonus als een netto uitkering. Dit geldt zowel voor de schoonmaker die direct in loondienst is van de zorgaanbieder als voor de schoonmaker die als derde werkzaamheden heeft verricht voor de zorgaanbieder. De schoonmaker is over de bonus dus geen belasting verschuldigd. Dit geldt voor alle schoonmakers, dus zowel werknemers als derden. De zorgaanbieder draagt de over de bonus verschuldigde belasting af door toepassing van eindheffingsloon.

De bonus heeft als netto uitkering voor de schoonmaker geen gevolgen voor de heffing van inkomstenbelasting en premie volksverzekeringen en evenmin voor het inkomen dat relevant is voor inkomensafhankelijke regelingen zoals toeslagen.

Samenspel

De uitkering van de bonus geschiedt om fiscale redenen via de zorgaanbieder. Het schoonmaakbedrijf zal daartoe relevante gegevens van de schoonmaker aan de zorgaanbieder dienen aan te leveren. Het schoonmaakbedrijf zal de desbetreffende medewerkers informeren dat de bonus via de zorgaanbieder wordt uitbetaald. Grote vraag blijft vooralsnog welke criteria de zorgaanbieders hanteren om te bepalen in hoeverre er door de schoonmaker een uitzonderlijke prestatie geleverd is. Mogelijk kan het schoonmaakbedrijf/zzp’er de zorgaanbieder een beetje helpen door alvast gemotiveerd te duiden wie in de ogen van het schoonmaakbedrijf een uitzonderlijke prestatie geleverd heeft?

Loketten gaan 1 oktober open

Tenslotte stelden we nog de vraag of de loketten per 1 oktober 2020, volgens planning, open gaan en tot wanneer de aanvraag ingediend kan worden.

  • Gaan de loketten om de bonus aan te vragen nog volgens de planning  in oktober open, en vraagt in de situatie waarbij de schoonmaker in is  dienst bij een commercieel bedrijf de schoonmaker de bonus individueel aan of loopt dit collectief via de werkgever? Tot welke datum kan de aanvraag door de zorgaanbieder ingediend worden?

De zorgaanbieder (en dus niet schoonmaker of het schoonmaakbedrijf) kan een subsidieaanvraag indienen voor een bonus aan schoonmakers die uitzonderlijke werkzaamheden hebben verricht tijdens de COVID-19 uitbraak. Dit kan bij het subsidieloket van DUS-I (Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen). Nadere informatie over het aanvraagproces kunt u vinden op de website www.dus-i.nl/bonus

De zorgaanbieder heeft hiervoor de tijd van 1 oktober tot en met 29 oktober.

 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren