• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Wederom minder schoonmaakdiploma's uitgereikt

Artikelen Schoonmakend Nederland SieV 24 mei 2019

Aantal nieuw opgeleide schoonmakers blijft dalen schoonmaakdiploma's

In het jaar 2018 hebben 6.308 schoonmakers het basisvakdiploma schoonmaak behaald. Dat is een stuk minder dan in 2017 en 2016, toen er nog respectievelijk 8.188 en 7.379 basisvakdiploma’s werden uitgereikt. Dat blijkt uit cijfers van de RAS, de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche, die verantwoordelijk is voor de uitgifte van schoonmaakdiploma’s.
Het aantal overhandigde diploma’s voor de succesvolle afronding van de basisvakopleiding loopt al jaren terug. Dit komt mede door de inhaalslag die gemaakt is sinds 2014 als gevolg van de aangescherpte cao schoonmaak. Tevens zijn er schoonmaakbedrijven die opleiden van het personeel niet als prioriteit beschouwen. Brancheorganisaties SieV en OSB hebben hier nog een rol te vervullen. Opleidingen zijn een vast onderwerp van gesprek aan de cao-tafel.
FNV stelde eind 2018 dat de RAS-bestuursleden van OSB weten welke schoonmaakbedrijven weinig tot niet opleiden. Daarentegen worden individuele bedrijven wel aangesproken. Een mooi voorbeeld hiervan is Jaquet en de Groot, dat negatief in het nieuws kwam door klachten van de hotelschoonmakers bij Van der Valk. Uit de nieuwe cijfers van de RAS blijkt dat in 2018 maar liefst 119 diploma’s zijn uitgereikt aan deze schoonmakers. Succes voor de bonden.

‘Geen neergaande tendens’

OSB stelt dat er geen neergaande tendens is maar dat er sprake is van een normalisering. “De piek in de jaren 2012 – 2015 is een inhaalslag geweest en kwam omdat medewerkers sinds 1 januari 2012 opgeleid moesten zijn bij een contractwisseling” zo stelt de werkgeversorganisatie. En dat gat is nu klaarblijkelijk gedicht. Zowel OSB, FNV als CNV durven geen concrete uitspraken te doen over welk percentage van de schoonmakers die volgens de cao-bepalingen zouden moeten zijn opgeleid, nu daadwerkelijk met het basisdiploma op zak rondloopt. Een extern onderzoek moet hier licht op gaan werpen.

CSU al zes jaar grootste opleider

Schoonmaakorganisatie CSU is wederom de grootste opleider binnen de schoonmaakbranche, op de voet gevolgd door Asito. Bij CSU kon maar liefst 802 keer de vlag uit. In Almelo werden 778 diploma’s uitgereikt. Het is voor CSU de zesde keer dat de bedrijfsnaam bovenaan de lijst pronkt. HR Directeur CSU Marco Gramser is trots op de cijfers: “Jaar na jaar zijn wij de grootste opleider, een prestatie om trots op te zijn. Wij stimuleren persoonlijke en professionele groei. Bijna 7800 medewerkers volgden tot nu toe de basisvakopleiding. Een diploma geeft medewerkers niet alleen meer zelfvertrouwen, maar ook betere carrièrekansen. Bovendien geloven wij dat vakkundige en flexibele medewerkers iedereen verder brengt, niet alleen CSU en de medewerker zelf, maar ook onze opdrachtgevers.”

Grote verschillen tussen schoonmaakorganisaties

De cijfers tonen grote verschillen tussen landelijke schoonmaakorganisaties. Zoals gezegd volgt Asito koploper CSU op de voet. Daarna volgen Gom, Hago en EW Facility Services met 520, 472 en 205 nieuw uitgereikte diploma’s. Als zesde op de lijst staat Visschedijk Schoonmaak met 123 gediplomeerden.

Specialistische opleidingen

Het is onduidelijk hoeveel geslaagden er zijn bij specialistische opleidingen. De RAS publiceert alleen cijfers tot 2017 op haar website. Navraag leert ons dat de cijfers van de specialistische opleidingen zijn meegenomen in het totaal. Zonde, want uit voorgaande jaren concludeerden wij dat de cijfers tegenvielen. Uitspraken over 2018 kunnen niet worden gedaan.

Opfriscursus basisvakopleiding?

Het opleidingensegment binnen de schoonmaakbranche is zeer divers van aard en biedt verschillende doorgroeimogelijkheden. Zo is het mogelijk door te groeien richting een of meerdere specialismen of tot leidinggevende. Doch, indien een schoonmaakmedewerker hier niet voor in aanmerking komt, blijft het bij de basisvakopleiding of een externe opleiding die niet door de RAS wordt geëxamineerd. Wellicht is een opfrisopleiding basisschoonmaak (met RAS-vergoeding) een waardevolle aanvulling op het assortiment. Immers staan de innovaties en technieken in de schoonmaakbranche niet stil.
De bonden blijven overigens hameren op de noodzaak van het opleiden van leidinggevenden. Zo stelt FNV dat er nog veel mis gaat in de relatie tussen schoonmaker en leidinggevende. CNV ziet graag dat alle leidinggevenden in de branche de brancheopleiding voor leidinggevenden volgen. Ook mag niet getornd worden aan de taalopleidingen.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Duurzaam zeepmerk Seepje haalt €4,2 miljoen aan groeikapitaal op
25 jan

Duurzaam zeepmerk Seepje haalt €4,2 miljoen aan groeikapitaal op

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren