• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

Vliegt Centraal Planbureau uit de bocht met rapport over hoger minimumloon?

Artikelen 30 april 2020

Vliegt Centraal Planbureau uit de bocht met rapport over hoger minimumloon?

Het Centraal Planbureau presenteerde vandaag een nieuw rapport met de naam: ‘Kansrijk arbeidsmarktbeleid – update minimumloonbeleid’. Hieruit blijkt dat, in tegenstelling tot haar bevindingen in 2016, een stijging van het minimumloon met 10% of zelfs 20% tot een relatief laag banenverlies zal leiden. De eerdere opvatting van het CPB dat het verhogen van het minimumloon zeer schadelijk is kan op de schop, volgens CPB-onderzoeker Jan-Maarten van Sonsbeek. In diverse interviews wordt de schoonmaaksector als voorbeeld genoemd.
Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal
Bij een aantal arbeidsplaatsen in Nederland van circa 9 miljoen (althans, voor het Coronavirus om zich heen sloeg red.) daalt de werkgelegenheid met 0,1 procent, ofwel negenduizend banen, als het minimumloon met 10% stijgt. Bij een stijging met 20 procent wordt dit 0,4% ofwel 36.000 banen.
Uit diverse internationale praktijkvoorbeelden zijn de onderzoekers tot deze cijfers gekomen. De vrees dat werkgevers hun werknemers massaal ontslaan bij dergelijke stijgingen van het minimumloon blijkt in de praktijk mee te vallen. Jan-Maarten van Sonsbeek spreekt over het nieuwe consensus onder economen.

Neveneffecten hoger minimumloon

Een hoger minimumloon kent ook de nodige neveneffecten volgens de onderzoeker: “Denk hierbij aan de koppeling tussen het minimumloon en sociale uitkeringen, zoals de AOW en de bijstand. Ook kan het zijn dat werknemers niet meer voor bepaalde toeslagen uit het toeslagenstelsel in aanmerking komen.”
Deze koppeling aan het minimumloon impliceert namelijk dat dan ook de bijstand en de AOW dienovereenkomstig zullen stijgen. Als deze koppeling niet losgelaten wordt, betekent de stijging met 10% bijvoorbeeld geen banenverlies van negenduizend banen, maar van 45.000 banen. Zo blijkt uit de studie. Van Sonsbeek: “Mensen in de bijstand zullen dan minder financieel geprikkeld worden om aan de slag te gaan.”
Als de het loon stijgt en de toeslagen hierdoor afnemen zal de overheid meer belastinginkomsten hebben en minder toeslagen hoeven uit te keren.

Uit de bocht

Tot zover zijn de redeneringen van de onderzoeker goed te volgen. Mank gaat echter de vergelijking met die met de schoonmaak gemaakt wordt. Van Sonsbeek stelt dat de verhoging van het minimumloon met 10% de staat 400 miljoen euro kost. Hierbij ervan uitgaande dat de koppeling met bijstand/AOW losgelaten wordt, anders wordt het bedrag 6,3 miljard euro.
In een artikel in het AD op 30 april 2020 over de kostenstijging van 400 miljoen staat: “Dit komt bijvoorbeeld met name  doordat de schoonmakers in overheidsgebouwen dan een hoger salaris krijgen.”
Hierbij wordt o.i. volledig over het hoofd gezien dat de schoonmakers in Nederland al jarenlang meer dan 10% van het minimumloon ontvangen. Dit is immers per cao geregeld. Van Sonsbeek: “Voor alle duidelijk hecht ik eraan op te merken dat dit geen quote van mij betreft, maar een voorbeeld van de journalist.”
Voorts wijst de onderzoeker erop dat als de schoonmaker meer gaat verdienen hij/zij op het niveau komt van een administratief medewerker. Laatstgenoemde wil vervolgens een hoger loon gaan verdienen. Zijn de (veelal helden genoemde) schoonmakers dan maatschappelijk of in financieel opzicht gezien minder (waard) dan administratief medewerkers? Naar onze opvatting vliegt de onderzoeker hier uit de bocht.

“Alle beroepen evenveel waard”

We vroegen Jan-Maarten van Sonsbeek uiteraard om zijn reactie. Van Sonsbeek stelt dat “het CPB alle beroepen even veel waard vindt en geen oordeel heeft over de wenselijkheid van beleid. Wij zien wel dat als mensen met lage lonen erop vooruitgaan, ook mensen met een loon daar net boven, meer zullen willen verdienen. De beroepen schoonmaker en administratief medewerker zijn een eenvoudige illustratie, mijn verhaal zou hetzelfde blijven voor een administratief medewerker die het minimumloon verdient en een schoonmaker die meer verdient.”
We zijn blij dat deze nuancering aangebracht is, hetgeen recht doet aan de positie van de schoonmakers! Dit neem wellicht niet weg dat het genoemde percentage van 20% de werknemersorganisaties als muziek in de oren klinkt.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf
16 mrt

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas
16 mrt

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas

Op de hoogte van de laatste trends met Captains of Cleaning
15 mrt

Op de hoogte van de laatste trends met Captains of Cleaning

Vluchtelingen Oekraïne mogen langer werken zonder vergunning
15 mrt

Vluchtelingen Oekraïne mogen langer werken zonder werkvergunning

De Kunst van Kunststof wassen
13 mrt

De Kunst van Kunststof wassen

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren