• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Schoonmaak cao; het spel is op de wagen

Artikelen cao schoonmaak 7 november 2016

schoonmaak cao

De betrokken sociale partners hebben hun wensen met betrekking tot de nieuwe schoonmaak cao bekend gemaakt. Maandag 7 november zijn de cao onderhandelingen gestart. Als we de wensenlijstjes bekijken lijkt er nog een hele weg te gaan om tot elkaar te komen. Het FNV en CNV lijken elkaar op diverse onderwerpen meer dan voorheen te vinden. De onderhandelingsdelegatie van OSB kan haar borst nat maken. Oordeelt u zelf.
Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal
Stevig pakket FNV
Het FNV legt een stevig pakket neer. De bond van trotse schoonmakers wil komen tot een sector-cao waarin aandacht is voor schoonmakers op de korte én lange termijn en een cao die nageleefd wordt, ook op beleidsmatig niveau. De voornaamste wensen zijn:
Inkomen

  • Voor de looptijd van de cao ieder kalenderjaar per 1 januari loonsverhoging van 2,5%
    • De looptijd wil zij afhankelijk maken van uiteindelijke afspraken.
  • Verhoging van de eindejaarsuitkering

Aanpassen loongebouw

  • Afschaffen 85% inleerjaar
  • Jaarlijks een stap maken
  • Eindschaal bereikt na 4 jaar

Reiskosten

  • Iedereen heeft recht op reiskosten vanaf 10 km enkele reis
  • Aanpassen reistijd (artikel 34 lid 5 en 6)

Scholing

  • Voortzetting van de afspraak dat schoonmakers Nederlandse les kunnen volgen tijdens werktijd

Pensioen

  • Kostendekkende premie voor VPL-regeling
  • Afspraken maken over pensioenpremie en verdeling werkgever – werknemer voor langere termijn

Reparatie WW

  • Afspraak om het 3e jaar WW te repareren. Naar de mening van FNV is dit conform de afspraken in het sociaal akkoord

Werkgeversbijdrage

  • Verhoging van de werkgeversbijdrage (toegroeien naar niveau van de AWVN-regeling)
  • €15.000 per jaar bijdrage leveren aan een internationaal vakbondsproject

RAS

  • Verhoging van de RAS-premie naar 1% (momenteel 0,75%)

Verder wil de FNV afspraken over hoe om te gaan met tijdelijke contracten om zodoende in haar ogen op een gezonde manier om te gaan met tijdelijke contracten en uitzendkrachten. Zij wil de cao in lijn brengen met de nieuwe wet werk en zekerheid. Ook wenst het FNV dat het mogelijk is dat schoonmakers het hele jaar door hun vakantiedagen mogen opnemen en  er een sectorale aanpak komt zodat de schoonmakers gezond hun pensioen halen en de afspraken uit de vernieuwingsagenda inbedden in de cao.
CNV: 1 miljoen
Collega-vakbond CNV wenst een looptijd van twee jaar met een totale loonkostenstijging van gemiddeld 2,5 procent per jaar, welke stijging ook voor het administratief personeel geldt. De bond legt haar focus tevens op meer afwisseling qua taken en meer uren werken, zodat de werknemers meer loon kunnen verdienen. Voorts is er de wens van CNV te komen tot een schoonmaakfonds voor alle schoonmakers, waarmee een bedrag gemoeid is van 1 miljoen.
Wat reiskosten betreft wil de bond een staffel invoeren:

  • Tot 20 km per dag: geen vergoeding
  • Van 20 -40 km per dag: € 3,80 vergoeding
  • Van 40- 60 Km per dag: € 7.60 vergoeding
  • Boven 60 km per dag: huidige regeling handhaven
  • Reistijd: alle reistijd boven 1 uur vergoeden.

Qua loongebouw denkt CNV aan:

  • Geen sprake meer van inloopschalen
  • Nieuwe 1e schaal tussen huidige inloopschaal en 1e schaal
  • Niemand gaat er in loon op achteruit
  • Uitkering eindejaarsuitkering vindt plaats in december
  • Het maximum wordt behaald in vier jaar.

Tenslotte wenst het CNV dat alle leidinggevenden de opleiding voor leidinggevenden kunnen volgen en wil zij de RAS premie verhogen met 0,25%, waardoor de opleidingen gefinancierd kunnen worden. Ook wenst CNV een bedrag van € 15.000 voor een internationaal project.
OSB : realistische loonstijging
De OSB zegt soms scherpe, maar constructieve onderhandelingen te verwachten.
Haar inzet is te komen tot een vereenvoudigde cao met minder complexe regeltjes, zodat deze cao beter leesbaar wordt en tot minder verschil van inzicht leidt.
Aangezien het uurloon in de schoonmaak- & glazenwasserij sector al bovengemiddeld is, pleit OSB voor een “realistische” loonontwikkeling. Zonder overigens te duiden welke loonontwikkeling als realistisch te kwalificeren valt. Op dit moment houdt zij deze kaart nog even tegen de borst.
OSB is, luisterend naar de wens om schoonmakers meer perspectief te bieden via een geleidelijke salarisontwikkeling, bereid het loongebouw tegen het licht te houden. Ook stelt zij de duurzame vitaliteit en het behoud van de mensen centraal. OSB wil samen met de vakbonden naar alternatieven zoeken voor het huidige (merkwaardige) model waarin reiskosten vergoed worden in de vorm van een eindejaarsuitkering.
Radar
Zoals gezegd: er is nog een weg te gaan. Maar met onafhankelijk voorzitter van de cao-onderhandelingen Wim Kooijman (oud Air-France-KLM-er) aan de stuurknuppel in de cockpit zal het uiteindelijke doel steeds op de radar blijven. “Partijen moeten elkaar de ruimte geven om lawaai te maken” is een gevleugelde uitspraak van Kooijman. Hij zal de knuppel dan ook niet zo snel in het hoenderhok gooien.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Duurzaam zeepmerk Seepje haalt €4,2 miljoen aan groeikapitaal op
25 jan

Duurzaam zeepmerk Seepje haalt €4,2 miljoen aan groeikapitaal op

433 schoonmaak-werkgevers missen definitieve berekening NOW
23 jan

433 werkgevers in de schoonmaakindustrie moeten nog definitieve berekening NOW aanvragen

De zool van Adidas Gymschoenen gemaakt van kauwgom residu?
19 jan

De zool van Adidas Gymschoenen gemaakt van kauwgom residu?

Eerste sprekers Hygiëneforum 2023 bekend
19 jan

Eerste sprekers Hygiëneforum 2023 bekend

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren