• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

"Met advertenties personeel werven werkt niet meer"

Artikelen 1 september 2017

"Met advertenties personeel werven werkt niet meer" Eresdé Eresde Henk Vlietstra werken schoonmaakpersoneel

De economie trekt aan en dat betekent voor verschillende schoonmaakbedrijven dat het lastig is om aan personeel te komen. Schoonmaakbedrijf Eresdé gaat het daarom anders proberen. Met een inloopdag op zaterdag 2 september hoopt directeur Henk Vlietstra personeel te werven: “koffie en gebak staan klaar.”
Hoe is de inloopdag ervaren door Eresdé? Onderaan het artikel vindt u de reactie van Henk Vlietstra.
Het is voor het schoonmaakbedrijf uit Harlingen de eerste keer dat er wordt geprobeerd personeel te werven via een inloopdag. “Het is moeilijk om aan personeel te komen. We adverteren in de Harlinger Courant, maar de respons is nagenoeg nul. Met de inloopdag willen we geïnteresseerden laten zien waar ze terechtkomen”, aldus Vlietstra.

Henk Vlietstra, directeur schoonmaakbedrijf Eresdé
Henk Vlietstra, directeur Eresdé

Onervaren krachten
“We zijn niet specifiek op zoek naar specialisten, maar naar dames en heren die de handen uit de mouwen willen steken. We bieden opleidingen en trainingen om personeel bij te scholen en geschikt te maken voor meerdere werkzaamheden. In de praktijk schaven we dat dan nog bij, dat geeft ons personeel inzicht en mogelijkheden voor hun eigen toekomst.”
Mond-tot-mond reclame
Het meeste personeel wordt geworven via mond-tot-mond reclame, waar nauwelijks marketinginzet van het bedrijf voor nodig is. “Dat zie je toch het meest. Er zijn moeders die al jaren voor ons werken en die dan vragen over we hun zoon of dochter van een jaar of 17 iets kunnen bieden in de zomer. Daar zijn we erg blij mee, vooral in de recreatieschoonmaak, maar dit biedt geen oplossing voor de langere termijn.”

“Uitzendbureau’s kunnen niet aan de vraag voldoen”

Bij gebrek aan personeel kon Eresdé meestal terugvallen op uitzendbureau’s, maar dat is nu niet altijd meer het geval. “We zien dat er minder personeel te krijgen is via uitzendbureau’s en bovendien laat de kwaliteit nog wel eens te wensen over. Daarom organiseren we de inloopdag. Eigen personeel kun je opleiden en in de praktijk bijschaven. Voor de langere termijn komt dat de kwaliteit alleen maar ten goede.”
Laagdunkend
Het werk als schoonmaker geniet geen hoog aanzien, met de inloopdag hoopt Eresdé inzicht te verschaffen in het werk om te laten zien dat schoonmaak meer is dan men vaak denkt. “Specialistische reiniging en calamiteitenreiniging is niet te vergelijken met een doekje over een bureau halen. Zaterdag hopen wij dat te laten zien. Geïnteresseerden kunnen kennis maken met de machines en het materieel en krijgen inzicht wat er nou bij komt kijken als je goed wilt reinigen. Specialistische reiniging vraagt immers de nodige kennis en opleiding.”
Spannend
Voor Vlietstra is het toch spannend, zo’n inloopdag: “Het is onze eerste keer, je weet niet wat je moet verwachten. We zoeken zo’n 40 personeelsleden in de recreatieschoonmaak en zo’n 20 personeelsleden in de specialistische- en calamiteitenreiniging. Voor mij is de dag al geslaagd als er 20 man komt opdagen.”
Mocht de inloopdag een succes zijn, dan zullen de andere vestigingen van Eresdé, onder andere in Leeuwarden, Heerhugowaard en Groningen, volgen.
UPDATE: “Tevreden met inschrijvingen”
Henk Vlietstra heeft na afloop van de inloopdag laten weten dat ze gematigd tevreden terugkijken: “We hebben wel aanloop gehad, echter niet de gehoopte aantallen. We zijn met de inschrijvingen zeker tevreden en zien een volgende inloopdag op andere vestigingen zeker zitten.”

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Clean Totaal - Sneller intreden statushouders gaat vooralsnog niet bijster snel
31 mrt

Sneller intreden statushouders gaat vooralsnog niet bijster snel

Piet Adema: “Miljoenennota goed voor schoonmakers, zorgwekkend voor ondernemers” Adema: 'We moeten de branche aantrekkelijker maken voor jongeren' Schoonmakend Nederland: Goed dat ‘Breed Offensief’ behandeld gaat worden "Inbesteden schoonmaak onverstandige keuze van gemeenten" OSB: Overheid, houd u aan het contract!
31 mrt

Piet Adema maakt rentree als voorzitter Schoonmakend Nederland

EW leuke, inspirerende manier aan de slag voor goede doel
30 mrt

EW’ers gaan op leuke, inspirerende manier samen aan de slag voor het goede doel

De Kunst van Kunststof wassen
30 mrt

De Kunst van Kunststof wassen

Clean Totaal - Hoe is er eigenlijk schoongemaakt tijdens de coronapandemie
30 mrt

Hoe is er eigenlijk schoongemaakt tijdens de coronapandemie?

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren