• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlLogo Clean Totaal

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

"Inclusiviteit wordt steeds belangrijker"

Artikelen 9 februari 2017

Op 6 februari opende het eerste 30+ bedrijf van Nederland, Asito Werkbedrijf Midden, haar deuren onder toeziend oog van staatssecretaris Jetta Klijnsma (SZW). Hans van Leeuwen, HR-directeur bij Asito vertelde onder andere over inclusiviteit bij BNR.
Bij de nieuwe onderneming bestaat 50 procent van het vaste personeelsbestand uit mensen met een arbeidsbeperking. “Met Asito Werkbedrijf Midden willen wij het bewijs leveren dat commerciële dienstverlening goed kan samengaan met de juiste en noodzakelijke begeleiding van deze werknemers,” aldus Hans van Leeuwen, directeur HR bij Asito.
Van Leeuwen was op 9 februari te gast bij BNR Nieuwsradio, in het programma Zakendoen. Daar verklaarde de HR-directeur dat het 30+ bedrijf een nieuwe manier is om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. “Voor Asito is inclusiviteit een zeer belangrijk onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met de oprichting van het nieuwe bedrijf hebben we de eerste kans gelijk aangegrepen”, refererend aan de wetswijziging die dit soort nieuwe mogelijkheden biedt.
Interesse bij gemeentes
Van Leeuwen: “Er is veel interesse voor het 30+ bedrijf vanuit gemeentes. Zij vinden het belangrijk dat mensen met een beperking lokaal aan het werk kunnen. Als we met zijn allen aan de slag gaan dan is het doel van de participatiewet (100.000 mensen aan het werk in 2026, red.) haalbaar.”
Nieuwe mogelijkheden voor profit-organisatie
“Vanuit de markt wordt steeds vaker gevraagd naar het MVO-beleid en naar inclusief ondernemen. Asito laat met de oprichting van dit bedrijf zien dat er nieuwe mogelijkheden zijn als profit-organisatie. Inclusiviteit wordt steeds belangrijker”, aldus Van Leeuwen.
De constructie
Bij de oprichting van Asito Werkbedrijf Midden is gekozen voor een constructie waarbij de organisatie voorlopig een kleine kerngroep in dienst heeft waarvan de helft bestaat uit mensen met een SW-indicatie. Via sociaal werkvoorzieningsbedrijf Permar worden 100 werknemers met een SW-indicatie gedetacheerd bij het 30+ bedrijf.
Zij behouden hierdoor hun status als SW’er en daarmee de zekerheid van een uitkering. Dit geldt overigens ook voor de drie werknemers op de loonlijst. Doordat Asito voor hen een overeenkomst begeleid werken heeft gesloten met Permar lopen zij geen risico hun status te verliezen mochten zij in de toekomst werkloos raken.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
pensioenamendement
15 mei

Aangepast pensioenamendement nog steeds problematisch

schoon
15 mei

Maak je veel werkuren? Zo hou je je kantoor efficiënt schoon

zorgen werkgevers
12 mei

Zorgen werkgevers over wetsvoorstel loontransparantie

Afname aantal zzp’ers na jarenlange stijging
9 mei

Afname aantal zzp’ers na jarenlange stijging

Vertrouwen verder omlaag: personeelstekort grootste probleem
8 mei

Vertrouwen verder omlaag: personeelstekort grootste probleem

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Schoonmaakbedrijven en verplichte duurzaamheidsrapportages (ESG en CSRD): Wat zijn mijn juridische verplichtingen?

Van onze partner The Legal Company

Wat zijn mijn juridische verplichtingen bij duurzaamheidsrapportages (ESG en CSRD)?

Ziekteverzuim in de schoonmaak: hoe doorbreek je de vicieuze cirkel?

Ziekteverzuim in de schoonmaak: hoe doorbreek je de vicieuze cirkel?

Verplichte aanwezigheidsregistratie in België

Verplichte aanwezigheidsregistratie in België

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand