• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

Archieven

  • januari 2026
  • december 2025
  • november 2025
  • oktober 2025
  • september 2025
  • augustus 2025
  • juli 2025
  • juni 2025
  • mei 2025
  • april 2025
  • maart 2025
  • februari 2025
  • januari 2025
  • december 2024
  • november 2024
  • oktober 2024
  • september 2024
  • augustus 2024
  • juli 2024
  • juni 2024
  • mei 2024
  • april 2024
  • maart 2024
  • februari 2024
  • januari 2024
  • december 2023
  • november 2023
  • oktober 2023
  • september 2023
  • augustus 2023
  • juli 2023
  • juni 2023
  • mei 2023
  • april 2023
  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • december 2022
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • juli 2021
  • juni 2021
  • mei 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • mei 2019
  • april 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • april 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • maart 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augustus 2016
  • juli 2016
  • juni 2016
  • mei 2016
  • april 2016
  • maart 2016
  • februari 2016
  • januari 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • september 2015
  • augustus 2015
  • juli 2015
  • juni 2015
  • mei 2015
  • april 2015
  • maart 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • december 2014
  • november 2014
  • oktober 2014
  • september 2014
  • augustus 2014
  • juli 2014
  • juni 2014
  • mei 2014
  • april 2014
  • maart 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • december 2013
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augustus 2013
  • juli 2013
  • juni 2013
  • mei 2013
  • april 2013
  • maart 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augustus 2012
  • juli 2012
  • juni 2012
  • mei 2012
  • april 2012
  • maart 2012
  • februari 2012
  • januari 2012
  • december 2011
  • november 2011
  • oktober 2011
  • september 2011
  • augustus 2011
  • juli 2011
  • juni 2011
  • mei 2011
  • april 2011
  • maart 2011
  • februari 2011
  • januari 2011
  • december 2010
  • november 2010
  • oktober 2010
  • september 2010
  • augustus 2010
  • juli 2010
  • juni 2010
  • mei 2010
  • april 2010
  • maart 2010
  • februari 2010
  • januari 2010
  • december 2009
  • november 2009
  • oktober 2009
  • september 2009
  • augustus 2009
  • juli 2009
  • juni 2009
  • mei 2009
  • april 2009
  • maart 2009
  • februari 2009
  • januari 2009

Categorieën

  • Aanbestedingen & contracten
  • Actueel
  • Artikel 38 – cao schoonmaak
  • Artikelen
  • Bedrijfsvoering
  • cao schoonmaak
  • Captains of Cleaning
  • Code Schoonmaak
  • Coronavirus
  • Crohill
  • De Dag van de Schoonmaker
  • Duurzaamheid
  • Geen categorie
  • Glasbewassing
  • Innovi
  • Interviews
  • LEVIY
  • Microvezel
  • Nieuws
  • Numatic
  • Opinie
  • Opleidingen
  • Podcasts
  • RAS
  • Reinigingsmiddelen
  • Schneidereit
  • Schoonmaak Vakdagen
  • Schoonmaakbeurzen & Evenementen
  • Schoonmakend Nederland
  • SieV
  • Sponsored Content
  • Stoomreiniging
  • The Legal Company
  • TLC
  • UVC
  • Vacatures
  • Vakbonden
  • Werner & Mertz

Meta

  • Login
  • Vermeldingen feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Inbesteden schoonmaak Amsterdam is onzalige gedachte

Artikelen SieV 30 oktober 2017

Het initiatief om schoonmakers in de gemeentepanden van Amsterdam in eigen dienst te nemen werd in 2014 genomen door PvdA, GroenLinks en SP. Hun voorstel haalde, volgens de politiek, een nipte meerderheid in de gemeenteraad van Amsterdam. Waarschijnlijk aangemoedigd door de linkerzijde van de landelijke politiek en als reactie op de oprichting van de RSO (Rijksschoonmaakorganisatie). Wat vinden gemeenteraadsleden van andere signatuur en het omzet verliezende CSU van dit besluit? De VVD rept over een onzalige gedachte en CDA en D66 sluiten na de komende verkiezingen in 2018 zelfs het weer uitbesteden niet uit. 
Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal
Geen hoger loon, wel fors hogere kosten
De genoemde partijen willen dat circa 160 schoonmakers, 85 FTE, nu in dienst bij CSU of HECTAS, per april 2018 vaste contracten en betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Ondanks het ontbreken van enig doorgroei-perspectief of verbetering van het loon stijgen de kosten van de schoonmaak van 5,3 miljoen naar 8,4 miljoen per jaar.
Toelichting kostenstijging 2016 versus 2018 (in miljoen euro’s)

  • Overhead + 0,3
  • Materialen & Middelen + 0,2
  • Personeelslasten + 2,2
  • Spec. schoonmaak + 0,2
  • Personele lasten (opleiden, kleding etc.) + 0,2

Historie; geen onverdeeld succes
Het zelf uitvoeren van de schoonmaak door de gemeente Amsterdam is geen nieuw fenomeen.
Via de Dienst WSBZ (Was(ch) en Schoonmaak, Bad en Zweminrichtingen) werd jarenlang de schoonmaak van gemeentelijke gebouwen uitgevoerd. Deze dienst ging zelfs commerciële activiteiten ondernemen, waarbij de verplichte winkelnering van gemeentelijke instellingen overeind bleef. De medewerkers kregen de ambtenarenstatus. In 1980 kende WSBZ een fors probleem toen de Luchthaven Schiphol haar schoonmaak bij een meer commercieel bedrijf (Westerveld) wenste onder te brengen. Voor 40 van de 110 medewerkers op Luchthaven Schiphol had de Gemeente Amsterdam geen vervangend werk, zo stelde zij destijds. Dit aantal had fors hoger kunnen liggen als Westerveld zich niet bereid had getoond een fors deel van de desbetreffende medewerkers in dienst te nemen. De overnameplicht speelde toentertijd nog niet.
N.V. SGA
In 1981 werd om politieke redenen besloten om ten aanzien van de schoonmaak de NV Schoonmaakbedrijf Gemeente Amsterdam op te richten, de medewerkers hadden hierbij de keus de om voor de ambtenarenstatus te opteren. Een politiek compromis als oplossing voor de (personele) problematiekrond de schoonmaakdienst. In 1988 werden SGA en WSBZ fysiek gescheiden.
Schoonmaak stadhuis
De WSBZ maakte steeds meer verlies. Op 1 januari 2004 werd de dienst geliquideerd, waarna in 2005 formeel de opheffing volgde. De nog binnen WSBZ aanwezig zijnde schoonmaak werkzaamheden weer uitbesteed, behoudens echter de schoonmaak van het Stadhuis en de medewerkers met een ambtelijke status binnen de N.V. SGA. Het is nog maar zeven jaar geleden dat Gom de schoonmaak van het stadhuis op zich nam, waarbij zij 35 WSBZ ambtenaren integraal gingen aansturen en 12 eigen medewerkers inzetten.
Kortom de historie leert dat de Gemeente Amsterdam met het schoonmaken in eigen dienst geen succesvolle combinatie zijn. L’histoire se repétè??
Politiek kent haar eigen waarheid
De gemeenteraad Amsterdam bestaat uit 45 leden, die 8 politieke fracties vertegenwoordigen :

  • D66 (14 zetels)
  • PvdA (10 zetels)
  • VVD (6 zetels)
  • SP (6 zetels)
  • GroenLinks (6 zetels)
  • Partij voor de Dieren (1 zetel)
  • CDA (1 zetel)
  • Partij van de Ouderen (1 zetel

Opmerkelijk is dat partijen en de media spreken over een nipte meerderheid voor wat betreft het voorstel tot inbesteden van de schoonmaak. Dit is echter bezijden de waarheid. De stemverhouding was namelijk overduidelijk: 38 stemmen voor en 7 tegen. Uitsluitend de VVD en CDA stemden tegen!
Wethouder: vanuit efficiency is het geen verstandig voorstel
De indieners van het voorstel; SP, GL, PvdA en PvdD geven ondanks aandringen niet thuis. Wel roeptoeteren, maar geen verantwoording afleggen. VVD Wethouder Pieter Litjens (portefeuille personeel & prganisatie) ziet notabene weliswaar nadelen die aan het inbesteden kleven, maar hij zegt zich in Het Parool te moeten houden aan de wens van de meerderheid: “Het werk van schoonmakers is wezensvreemd aan wat wij doen. Men zal zich echt verder moeten scholen om hier te kunnen doorgroeien. Dergelijke doorgroeimogelijkheden bij commerciële partijen zijn wellicht beter.”
Ook het verschil in kosten krijgt Litjens niet uitgelegd en hij doet vage toespelingen over het minimale salarisverschil, maar betere ziektekostenregeling en hogere eindejaarsuitkering. Zonder dit verder te onderbouwen overigens. Over een ding is hij wel duidelijk: “Vanuit efficiency bekeken is het niet zo’n verstandig voorstel.”
VVD: onzalig plan
VVD raadslid Rob de Bruin is uitgesproken in zijn mening over het inbesteden van de schoonmaak. “Voorafgaand aan de besluitvorming hebben wij de forse kostenstijging voorspeld. De VVD vindt het schoonmaken geen taak voor de overheid, commerciële partijen zijn hierin gespecialiseerd.” De Bruin bevestigt dat er geen sprake is van salarisverbetering voor de schoonmakers in gemeentelijke dienst, maar dat er wel sprake is van enige verbetering in de secundaire arbeidsvoorwaarden.
De Bruin hierover: “Door middel van periodieken zal het salaris op termijn sneller oplopen, maar dat geldt dan gelijktijdig ook weer voor wat betreft de kosten. Voorts is er sprake van een beter pensioen, betere ziektekostenregeling en opleidingsfaciliteiten. Maar dit staat niet in verhouding tot de enorme kostenstijging, welke door de belastingen bekostigd moeten worden.” Als reden voor de excessieve kosten stijging noemt De Bruin de inefficiëntie in samenhang met de kosten secundaire arbeidsvoorwaarden. Hij vindt het nauwelijks uitlegbaar aan de Amsterdamse bevolking: “Ik laat dit uitleggen graag over aan de partijen die voor gestemd hebben.”
Op onze vraag hoe de Bruin de kansen inschat dat de komende coalitie in 2018 weer besluit tot inbesteden van de schoonmaak, reageert De Bruin: “Tenzij de VVD een grote/zware positie krijgt in de toekomstige coalitie verwacht ik op korte termijn (komende 4 jaar red.) geen hernieuwde uitbesteding. Dit puur omdat er een linkse meerderheid is voor dit onzalige plan. Daarna zie ik wel mogelijkheden wanneer blijkt dat de kosten exorbitant gestegen zijn t.o.v. de kosten bij commerciële partijen, want het is mijn stellige overtuiging dat het verschil in kosten op termijn de huidige 50% nog verder zal overschrijden.”
CDA: oneerlijk
CDA raadslid Niek Wijmenga bevestigt dat ook de CDA fractie had tegengestemd tegen het voorstel tot het inbesteden van de schoonmaak: “Het is wat ons betreft onverstandig om als gemeente taken te willen uitvoeren die commerciële bedrijven uitstekend voor ons kunnen doen. Verplichte inbesteding is ook oneerlijk, want kleine ondernemers of zelfstandigen met een schoonmaakbedrijf krijgen hierdoor geen kans meer voor opdrachten bij de gemeente Amsterdam.”
Wijmenga noemt als reden voor de excessieve kostenstijging het minder efficiënt werken dan een commercieel bedrijf als gevolg van het feit dat de gemeente geen ervaring heeft op schoonmaakgebied. Overigens geldt dit volgens het CDA raadslid ook voor andere vakgebieden: “Wij vinden verplichte inbesteding ook op andere terreinen vaak niet goed werken, zoals in het openbaar vervoer. Je moet echt voor iedere dienst goed bekijken of je het zelf wil doen of dat je het bedrijfsleven de kans wil geven om dit voor je te doen. En dan moet je vervolgens zorgen voor een goed en eerlijk inkoopproces, zodat iedereen een kans krijgt om mee te mogen doen.”
Volgens Wijmenga is het niet eenvoudig om de kostenstijging uit te leggen aan de Amsterdamse bevolking: “Het voorstel kwam met name vanuit de linkse partijen in de Amsterdamse gemeenteraad, het is aan hen om hier verder tekst en uitleg aan te geven. Volgens ons is het immers geen goed plan.”
Op onze vraag: Hoe schat u de kansen in dat de komende coalitie in 2018 weer besluit tot het uitbesteden van de schoonmaak? antwoord Wijmenga onomwonden: “Dat is een goede vraag, maar lastig te beantwoorden. Het lijkt erop alsof er meer partijen dan ooit mee gaan doen aan de Amsterdamse gemeenteraadsverkiezingen in 2018. Van een deel van deze partijen is niet goed bekend wat zij hiervan vinden. Als het aan het CDA ligt, zal er in de volgende coalitie gewoon weer gekozen worden voor eerlijke uitbesteding van schoonmaak.”
D66: geen verstandige inzet belastinggeld
Wat D66 raadslid Paul Guldemond betreft is deze inbesteding niet noodzakelijk: “Zeker omdat marktpartijen het schoonmaken veel goedkoper kunnen. Op korte termijn schieten de mensen in kwestie er inderdaad ook nog eens weinig mee op. Er wordt vooral met meer mensen hetzelfde werk gedaan.” Guldemond stelt wel dat op de wat langere termijn de schoonmaakmedewerkers er wel in salaris op vooruit gaan: “Bij de gemeente kunnen zij sneller en langer doorgroeien in de salarisschaal.”
Guldemond benadrukt dat het inbesteden de wens was van een nipte meerderheid in de gemeenteraad, die de gemeentelijke schoonmaakmedewerkers betere arbeidsvoorwaarden wil geven dan schoonmaakmedewerkers die onder CAO van de branche werken. D66 vind dit geen verstandige inzet van belastinggeld. Guldemond: “Enige meerwaarde die D66 ziet is dat er op deze manier een groter aantal mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, een beschutte werkplek kan worden geboden.”
Het forse prijsverschil wordt naar zijn mening veroorzaakt door enerzijds minder productieve uren, meer overhead en (op langere termijn) hogere salarissen. Ook D66 sluit in een nieuwe coalitie in 2018 het weer uitbesteden niet uit: “Gezien de hoge meerkosten en het beperkte effect voor de schoonmaakmedewerkers, is het uitbesteden waarschijnlijk een aantrekkelijke besparingsmogelijkheid. Anderzijds creëert het steeds wisselen ook een hoop onrust en dat wil je de medewerkers liever niet aandoen. Voor D66 zal een belangrijk ijkpunt zijn of het lukt om een substantieel aantal extra mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, aan een goede werkplek te helpen. Als dat niet lukt, is het inbesteden echt zonde van belastinggeld.”
Maar waarom heeft D66 dan toch met dit voorstel ingestemd?” Guldemond: “Het voorstel is gedaan door PvdA , GroenLinks en SP gesteund door de Partij van de Ouderen , daarmee waren er 23 van de 45 raadsleden voor. D66 heeft uiteindelijk ook voor het voorstel gestemd, omdat in coalitieafspraken met VVD en SP een oplossing was gevonden voor de financiële consequenties. Doordat dat bezwaar was opgelost, hebben we voor gestemd omwille van de kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”
PvdO : geen moeite met wat extra geld
Partij voor de Ouderen fractievoorzitter Wil van Zoest kan zich niet druk over maken over de miljoenen die over de balk gesmeten worden en zij stelt er geen behoefte aan te hebben om de door ons gestelde vragen te beantwoorden. Het enige wat zij hierover kwijt wil is: “Hoe ik er over denk? Ik ben zeer tevreden met zoals het nu gaat en dat het wat extra geld kost, heb ik geen moeite mee.”
Ruim drie miljoen extra zou voor de ouderenzorg in Amsterdam een forse kapitaalinjectie betekenen, zo dunkt uw redacteur.
CSU: dure politieke lobby
CSU wil niet speculeren over de drie miljoen euro aan extra kosten. “Onduidelijk is voor ons hoe de meerkosten van drie miljoen zijn opgebouwd. Waarschijnlijk gaat het meeste geld op aan het organiseren, dus aan de overhead. Dat wat schoonmaakbedrijven al lang efficiënt hebben ingericht.” Wel is volgens CSU duidelijk dat slechts een zeer miniem deel echt iets gaat bijdragen aan de portemonnee van de 160 schoonmakers (85 fte).
Namens algemeen directeur John van Hoof zegt zijn woordvoerder dat er diverse malen gewaarschuwd dat de beoogde voordelen niet opwegen tegen de inspanningen en kosten om 160 schoonmakers ambtenaar te maken: “ Het Financieel Dagblad kenmerkte dit soort acties eerder in juli 2015 al als ondoordacht en politiek populisme. Titel toen was: ´Een onuitvoerbaar en onnodig plan´. De niet op ratio gebaseerde argumenten komen de burgers in Amsterdam inderdaad duur te staan. Als je nu kijkt naar de extra meerkosten van drie miljoen dan is duidelijk dat niet alleen schoonmaak een vak is maar ook het goed en efficiënt runnen van een schoonmaakorganisatie.”
CSU benadrukt dat een opdrachtgever in het algemeen vrij is om zijn schoonmaak in te besteden, maar door dit soort acties intervenieert de overheid (gemeente) echter in een schoonmaakmarkt die zich gewoonweg goed ontwikkelt: “Het is onnodig om in concurrentie met de overheid een onvervalst spelletje ‘wie is de beste werkgever’ te spelen. Met het hoge percentage vaste contracten, 125% WML, vernieuwingstafel en de afgelopen cao-afspraken is de branche al veel langer geleden een andere fase ingeslagen die geen recht doet aan deze dure politiek hobby.”
Maatschappelijke willekeur
Het geschetste beeld van schoonmaak is onterecht en achterhaald als je kijkt naar beloning, vaste contracten en toekomstkansen, stelt het schoonmaakconcern. Zij vraagt zich hardop af of schoonmakers niet een beter toekomstperspectief hebben bij een expert in schoonmaak die kansen biedt om door te groeien, dan bij de overheid: “In de schoonmaakbranche kunnen we medewerkers vaak nog plaatsen bij andere opdrachtgevers of andersoortig werk bieden. De gemeente intervenieert en verstoort zo een markt. Schoonmaak hoort ineens wel bij de taken van de gemeentelijke overheid, terwijl andere delen juist aan de markt worden overgelaten. Dat is maatschappelijke willekeur.”
Zieltjes winnen
Het mag volgens de redactie duidelijk zijn daar waar de (gemeentelijke) politiek aan de ene kant de broekriem aantrekt, met alle gevolgen van dien voor verschillende doelgroepen in onze samenleving, zij er aan de andere kant niet voor terug deinst om miljoenen extra te spenderen. Met als doekje voor het bloeden dat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een plekje vinden binnen de eigen organisatie.
Maar is dit wel het geval of is hier slechts sprake van (links) populisme? Met als uiteindelijk doel: het zieltjes winnen…

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
30 dec

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
29 dec

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 
24 dec

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos
23 dec

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen
22 dec

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen

Toon meer

Recente berichten

  • Van onze partner Innovi

    Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer
  • Van onze partner The Legal Company

    Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s
  • Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
  • Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
  • Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Recente reacties

  • Naud Luijerink op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Paul Harleman op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Maurice Rutgrink, voorzitter SieV op Zal de cao schoonmaak Care Dienstengroep een zorg zijn?
  • Jan Breeuwsma op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • B Floris op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Schoonmaakbedrijven en verplichte duurzaamheidsrapportages (ESG en CSRD): Wat zijn mijn juridische verplichtingen?

Van onze partner The Legal Company

Wat zijn mijn juridische verplichtingen bij duurzaamheidsrapportages (ESG en CSRD)?

Ziekteverzuim in de schoonmaak: hoe doorbreek je de vicieuze cirkel?

Ziekteverzuim in de schoonmaak: hoe doorbreek je de vicieuze cirkel?

Verplichte aanwezigheidsregistratie in België

Verplichte aanwezigheidsregistratie in België

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand