• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Forse banenkrimp in schoonmaak: wanneer volgt herstel?

Artikelen 29 juni 2021

Forse banenkrimp in schoonmaak: wanneer volgt herstel?

Uit de cijfers van het in april door UWV gepubliceerde Schoonmaak Barometer Arbeidsmarkt blijkt dat er in 2020 (tussen februari en december) 10.700 schoonmaakbanen verloren zijn gegaan. De werkgelegenheid in de schoonmaak sector kromp met 8,4 procent, waardoor de schoonmaak door UWV als een van de grootste krimpsectoren betitteld wordt.

Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal
Op de afbeelding: Ontwikkeling van het aantal schoonmaakvacatures in de afgelopen drie jaar – © CBS

Forse krimp, maar gemiddeld beroep op NOW

De voornaamste krimp ontstond in de categorie uitzend- en oproepkrachten (22%) gevolgd door schoonmakers met een tijdelijk contract (11%). Het aantal schoonmakers welke gedurende periode februari 2020-2021 in de ww terecht kwam bedraagt 27%.Het percentage over de totale landelijke arbeidsmarkt is 20%.

Ondanks de hoger dan gemiddelde banenkrimp in de schoonmaaksector maken schoonmaakbedrijven niet vaker gebruik van de loonsubsidieregeling vanuit de overheid (NOW) dan gemiddeld. Het geschatte aandeel banen dat is ondersteund door de NOW is 16% (NOW-1), 7% (NOW-2) en 6% (NOW-3). Deze aandelen komen overeen met de gemiddeldes over alle sectoren.

Ieder nadeel heeft zijn voordeel

Voor het uitbreken van de Covid-19 pandemie kampte onder andere de schoonmaaksector met een tekort aan personeel. Dit issue lijkt door het dalen van het aantal vacatures en de banenkrimp vooralsnog opgelost te zijn. In het rapport spreekt UWV over een daling aan personeelstekort van 50% naar 25%. Het aantal vacatures in de schoonmaak daalde in 2020 met 29%. Er is derhalve een betere balans tussen vraag en aanbod ontstaan.

Prognose: eerst stijging aantal uren, daarna aantal banen

Het recent verschenen UWV-rapport Herstel van de arbeidsmarkt in de loop van 2021 en 2022 maakt duidelijk dat de impact van de pandemie zich voorlopig nog laat voelen op de arbeidsmarkt. Ook in 2021 zal er naar verwachting nog sprake zijn van een banenkrimp. Voor de schoonmaak betreft dit volgens UWV 12.000 banen. Het UWV verwacht dat in de meeste sectoren eerst het aantal werkuren per werknemer in 2021 met 2% zal stijgen. Dit na een daling met 3,4% in 2020. Mogelijk ergens in 2022 zal naar verwachting het aantal banen gemiddeld met 1.3% groeien. Maar ook dan zal het aantal banen in 2022 nog niet terug zijn op het niveau van voor de crisis.

Kansen & bedreigingen

Voor de schoonmaaksector staat de banengroei in 2022 -volgens de prognose van UWV- vooralsnog op 0%. Er zijn namelijk zowel kansen als bedreigingen voor de schoonmaaksector.

Als gevolg van de Covid-19 pandemie is er binnen de schoonmaaksector meer oog ontstaan voor hygiëne & desinfectie maatregelen. Dit zal voorlopig wel voortduren. Het is nog moeilijk te voorspellen van welke invloed dit is op het aantal extra schoonmaakuren (banen) uit te drukken. Maar kansen biedt dit zeker. Ook komt het reis/evenementen/leisure & pleasure segment langzaam maar zeker weer op gang. Hier staat tegenover dat als de trend van het hybride werken zich hard doorzet dit zeker zijn invloed zal hebben op de schoonmaakbranche.

Specialiseren biedt perspectief

Het UWV stelt dat het zich specialiseren in een specifieke schoonmaakbaan zijn vruchten zal afwerpen. Zij noemt onder andere banen als glazenwasser, ongediertebestrijder of schoonmaker bij calamiteiten.

Maar hoe we het wenden of keren, veel is afhankelijk van de ontwikkelingen met betrekking tot de virussen. Laten we oprecht hopen hiervan in de toekomst verschoond te blijven!

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren