• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

FNV: merendeel voorstellen WAB moeten van tafel

Artikelen 8 november 2018

FNV: merendeel voorstellen WAB moeten van tafel

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Wouter Koolmees wil per 1 januari 2020 de Wet Arbeidsmarkt in Balans, kortweg WAB, invoeren. Het wetsvoorstel is bedoeld om het gat tussen de vaste dienstverbanden en flex contracten te dichten. Vakbond FNV laat weten niet erg gelukkig te worden van de WAB en kondigt gelijk actievoering aan.
Lees ook: Wet WAB doet schoonmaakbranche vrezen voor kostenstijging
Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal
In een brief d.d. 6 november 2018 gericht aan de Vaste Kamer Commissie van Sociale Zaken vraagt FNV de Kamer Commissie, en in het verlengde hiervan minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark, om bij het vaststellen van de Rijksbegroting van het ministerie SZW voor het jaar 2019 met in haar ogen een aantal belangrijke punten.

Han Busker, voorzitter FNV
In de brief, ondertekend door FNV-voorzitter Han Busker, wordt gelijk actievoering aangekondigd.

Kritiek op wetsvoorstel
De FNV bekritiseert de voorstellen in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) op de volgende punten:

  • Verlenging proeftijd van 3 naar 5 maanden
  • Inperking en ingewikkelder maken ontslagbescherming (cumulatie ontslaggronden)
  • Niet na twee maar pas na drie jaar een vast contract (ketenbepaling)
  • Wetswijziging in het BW en de Waadi t.a.v. payroll
  • Verlaging van de transitievergoeding voor mensen met een lang dienstverband
  • Verlaging transitievergoeding door aftrek scholingskosten

In de brief schrijft FNV-voorzitter Han Busker onder meer: “Deze maatregelen moeten van tafel. Het is de hoogste tijd om maatregelen te nemen die de arbeidsmarkt daadwerkelijk in balans brengen. Dit betekent dat toegewerkt moet worden naar minder flex, een gelijk speelveld tussen flex en vast en tussen zelfstandigen en werknemers.”
Risico voor opheffen premie sectorfonds
Ook de regeling om de WW-premie niet meer sectorgebonden te heffen, maar variabele premies voor vast en flexwerk vast te stellen vindt geen genade bij de vakvereniging. Naar de mening van de bond zal hierdoor aandacht van de sectoren voor preventie en re-integratie afnemen. Daarnaast stelt FNV dat het mkb extra getroffen wordt als premies individueel worden vastgesteld en niet meer sectoraal verevend kunnen worden: “Dit zal de druk op het uitbesteden van werk aan zelfstandigen doen toenemen”, zo staat te lezen.
1 miljoen onzekere banen omzetten naar vaste banen
In dezelfde brief stelt de FNV-voorzitter dat het aandacht verdiend dat steeds meer mensen in de armoede geraken en pleit hij o.a., naast ophoging van het sociaal minimum voor het verbinden van betere voorwaarden aan de regeling Lage Inkomens Voordeel (LIV), een betere verdeling van arbeid en inkomen. “Een hoger loon en een vaste baan leidt tot echte banen en lost krapte op de arbeidsmarkt op. De komende vier jaar zouden 1 miljoen onzekere banen omgezet moeten worden naar vaste banen.”
Actie
De FNV eindigt haar brief met de aankondiging van een actie. “Wij willen een eerlijker verdeling van werk en inkomen en kiezen voor een sociaal Nederland. Minder geld naar grote bedrijven en aandeelhouders en meer geld voor publieke voorzieningen. Daarom organiseren FNV en CNV op 10 november een protestactie op de Dam in Amsterdam.”

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker
21 mrt

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Clear4Clean zet voort onder de naam Qualis Insight C4C
21 mrt

Clear4Clean zet kwaliteitmeetsysteem en keurmerk voort onder de naam Qualis-Insight C4C

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf
16 mrt

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas
16 mrt

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas

Op de hoogte van de laatste trends met Captains of Cleaning
15 mrt

Op de hoogte van de laatste trends met Captains of Cleaning

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren