• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

"De cao Sociale Werkvoorziening blijft een dwarsligger"

Artikelen SieV 5 mei 2017

ADG-directielid Ron Steenkuijl cao Sociale Werkvoorziening blijft een dwarsligger

In februari gunde de gemeente Leeuwarden na een Europese aanbesteding de opdracht voor het schoonmaken van hun kantoren aan Breedweer Facilitaire Dienstverlening uit Heemskerk. Caparis, de voormalige dienstverlener én sociale werkplaats binnen de Friese gemeente, werd hiermee aan ‘de kant geschoven’. Is dit een begin van een kentering? Krijgen schoonmaakbedrijven meer kansen om weer te concurreren met SW-bedrijven?
“Nee”, is Ron Steenkuijl, directeur Corporate Affairs van ADG dienstengroep, van mening. Hij legt uit: “Door de huidige constructie blijven mensen gedetacheerd vanuit de Wet sociale werkvoorziening. Gezien de druk die hiermee ontstaat op leegloop bij de sw-bedrijven en minimale instroom vanuit de doelgroepen lijken sw-bedrijven vooral te kiezen voor zelfbehoud.” In de detacheringsconstructies worden volgens hem vaak vaste afspraken gemaakt over loonwaarde. Dit betekent dat het stimuleren van groei van de medewerker nadelig is voor de inlenende partij. “De werknemer is hier niet mee gediend.”

“Er zou eens minder gekeken moeten worden naar het zelfbehoud van sw-bedrijven”

Dwarsligger
Particuliere bedrijven kunnen dus onvoldoende concurreren, omdat instroom uit het doelgroepenregister achter blijft en de sw’ers vaak alleen in groepsdetachering naar de schoonmaak gaan of door inbesteding al aan het werk zijn. “De cao Sociale Werkvoorziening blijft hierin een dwarsligger”, is Steenkuijl van mening. “Er zou eens minder gekeken moeten worden naar het zelfbehoud van de sw-bedrijven. Daarnaast moet er een manier komen om mensen met zo’n cao in dienst te kunnen nemen van een regulier bedrijf zonder dat de sw’er zijn status verliest of in salaris achteruit gaat.”
De uitkomst van de Europese aanbesteding van de gemeente Leeuwarden is volgens het ADG-directielid dan ook geen begin van een ommekeer. “Eigenlijk is het een administratief en juridisch spelletje. Doelstelling van de Wet sociale werkvoorziening zou in mijn beleving moeten zijn dat mensen vanuit de doelgroep gaan participeren in een team met ook reguliere medewerkers”, legt hij uit. Steenkuijl gaat verder: “Het doel van ons werkbedrijf is uiteindelijk ook dat er een veel meer gemêleerd team ontstaat en dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt juist uit hun uitzonderingspositie worden gehaald. Ze blijven er nu in, maar hebben alleen een andere pet op. Deze constructie biedt ze volgens mij nog steeds onvoldoende mogelijkheden om te participeren in een regulier team.
Quotumoverdracht
Wat er zou moeten veranderen om ervoor te zorgen dat sw-bedrijven niet langer banen ‘inpikken’ op voornamelijk (semi-)overheid objecten? “Dan komen we toch echt bij de quotumoverdracht uit; die moet ook mogelijk zijn voor particuliere bedrijven”, meent Steenkuijl. “Asito wil graag een deel van haar quotum overdragen aan opdrachtgevers waardoor deze niet gedwongen worden uit te wijken naar het sw-bedrijf om aan haar eigen quotumdoelstelling te voldoen. Wij zijn ervan overtuigd dat dit leidt tot beter perspectief voor de mensen die nu in sw-bedrijven werken.
Eerder is hiertoe al een intensieve poging ondernomen richting staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Jetta Klijnsma. “Zij stond na diverse gesprekken positief ten opzichte van ons voorstel. Echter heeft de ambtelijke bureaucratie hier een stokje voor gestoken. Vanzelfsprekend treden we hierover weer graag in gesprek met het nieuwe kabinet.”

Piet Adema
Piet Adema

Erkenning
De OSB ziet dat sw-bedrijven door gemeentes vaak naar binnen worden gehaald en dat schoonmaakbedrijven buiten worden gezet. “Dat is geen goede ontwikkeling”, aldus voorzitter Piet Adema. De werkgeversorganisatie gelooft juist dat er effectief samengewerkt kan worden tussen sw- en schoonmaakbedrijven.
Adema: “Ik heb in de ruim 1,5 jaar dat ik meeloop in deze branche gezien dat schoonmaakbedrijven sociale ondernemingen zijn. Een deel van het personeelsbestand bestaat uit mensen die vanwege achtergrond, arbeidsverleden of beperkingen een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Deze mensen vinden een prima ‘onderdak’  in de schoonmaakbranche. Schoonmaakbedrijven verdienen daar veel meer erkenning voor.”
Branche is uitermate geschikt
De facilitaire branche is volgens Steenkuijl uitermate geschikt om in het kader van de participatiewet mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Hij legt uit: “Er is in de facilitaire branche al veel ervaring opgedaan met verschillende doelgroepen. Als early adaptors van onder andere de Prestatieladder Socialer Ondernemen zijn veel organisaties gestart met medewerkers langer dan een jaar in de Werkloosheidswet, bijstand, beroepsbegeleidende leerweg (bbl) en beroepsopleidende leerweg (bol). Eigen medewerkers kregen hierdoor de kans om positieve ervaringen op te doen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Leidinggevenden konden op deze wijze competenties en vaardigheden ontwikkelen die noodzakelijk zijn voor de begeleiding van deze medewerkers.”

“De ambtelijke bureaucratie heeft een stokje gestoken voor de quotumoverdracht”

Daarnaast kent de branche van oudsher vele nationaliteiten. “Binnen Asito hebben we veel energie geïnvesteerd in de interne samenwerking, onder andere door leidinggevenden te trainen om met andere doelgroepen om te kunnen gaan. De flexibiliteit van onze organisatie, het draagvlak en het absorptievermogen is hiermee al gecreëerd. De stap naar de doelgroep is kleiner geworden.” Asito heeft veel geïnvesteerd in samenwerkingspartners, opdrachtgevers en ketenpartners, waardoor er vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid gekeken wordt naar mogelijkheden. Zo wordt bekeken of werkzaamheden verzet kunnen worden in tijd, zodat ze geschikt worden voor de doelgroep. “Daarnaast is het in de branche relatief eenvoudig om te kijken naar geschikte taken en taken onder te brengen bij andere medewerkers”, aldus ADG-directielid Steenkuijl.
Wie is Ron Steenkuijl?
Ron Steenkuijl maakt deel uit van het directieteam van ADG dienstengroep. De groep is in ruim zestig jaar uitgegroeid tot een onderneming met bijna vijftigduizend werknemers. ADG, waarvan schoonmaakbedrijf Asito onderdeel is, is actief in facility management, personeelsdiensten en zorg en welzijn. Steenkuijl combineert zijn functie met het landelijk voorzitterschap van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren.  Daarnaast is hij lid van de Raad van Toezicht van MVO Nederland, lid van de Raad van Advies van de Start Foundation, lid van de Code Commissie Verantwoordelijk Marktgedrag en oprichter van het Nationaal Integratiediner en het Nationaal Integratiefonds.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Duurzaam zeepmerk Seepje haalt €4,2 miljoen aan groeikapitaal op
25 jan

Duurzaam zeepmerk Seepje haalt €4,2 miljoen aan groeikapitaal op

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer artikelen

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Prijsindexatie schoonmaak 2023 meer dan 7 procent

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

Nederrijn Inspiratiemiddag voor herhaling vatbaar

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

“Dit is de ontbrekende koppeling tussen contract- en procesbeheer”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren