Vorig jaar schreven wij al over de door CNV Vakmensen aan de kaak gestelde loonbetalingsperikelen bij Care Dienstengroep uit Nijverdal. Mede door tussenkomst van wederzijdse juristen zijn er toen reparatiewerkzaamheden verricht. Opnieuw ontving CNV Vakmensen alarmerende berichten van haar leden werkzaam bij dit schoonmaakbedrijf. Reden voor de bond om een klacht in te dienen bij Raad van de Arbeidsverhoudingen/Code Verantwoordelijk Markt gedrag.
Niet betalen van feestdagen en eindejaarsuitkering
Uit onderzoek door CNV Vakmensen, naar aanleiding van klachten van haar leden, blijkt dat er bij Care Dienstengroep nog steeds sprake zou zijn van een structureel probleem aangaande het niet (juist) betalen van feestdagen.
Bovendien ontvangen niet alle medewerkers de per cao vastgelegde eindejaarstoeslag. Medewerkers die erom vragen worden na verloop van tijd wel betaald, maar andere medewerkers daarentegen niet, aldus de vakbond.
CNV bestuurder Jan Kampherbeek: “Het stelt mij teleur, dat we deze discussie wederom met Care moeten voeren. Vorig jaar hebben wij uitvoerig met Care gecorrespondeerd over de uitleg van de spaarurenregeling en de betaling van feestdagen op scholen. Uit deze nieuwe case blijkt dat Care het voor de destijds betrokken werknemer(s) wel heeft aangepast, maar voor de rest van de medewerkers niet.”
Moedwil
De vakbondsbestuurder stelt voorts dat zij vorig jaar Care Dienstengroep nog the benefit of the doubt gaven dat de geconstateerde omissies voortkwamen uit onwetendheid bij het schoonmaakbedrijf. Nu wordt moedwil verondersteld. Kampherbeek: “Vorig jaar konden we nog veronderstellen dat Care deze fout maakte uit onwetendheid. Nu kan ik helaas niet anders dan constateren, dat Care bewust de cao niet naleeft voor medewerkers op scholen en daarmee bewust de medewerkers benadeelt. Dat vind ik kwalijk.”
6,2% aan achterstallig loon
Uit de door CNV Vakmensen gecontroleerde loonstroken gaat het om het niet betalen van feestdagen (3% van het loon) plus het niet betalen van de eindejaarsuitkering ad 3,2%, totaal 6,2% .
Kampherbeek: “En dan hebben we het alleen nog maar over vorig jaar. We hebben sterke aanwijzingen dat het ook vóór 2020 al niet goed ging. We vinden dit schandalig en dat hebben we ook aan Care laten weten. Het wordt hoog tijd dat al die loonstrookjes onder het vergrootglas gaan en dat de schoonmakers zo snel mogelijk hun achterstallige salaris krijgen.”
Klacht bij Code Commissie en overkoepelende organisaties
Het een en ander heeft tot gevolg dat CNV Vakmensen inmiddels de Raad voor de Arbeidsverhouding/Code Verantwoordelijk Marktgedrag schriftelijk op de hoogte heeft gesteld van deze (mogelijke) nalatigheden. Immers, Care Dienstengroep is een van de ondertekenaars van de Code.
Ook zijn de overkoepelende organisaties Florion en Salto, die de schoonmaak van totaal 44 scholen aan Care hebben uitbesteed, door de bond op de hoogte gesteld van de bevindingen uit het uitgevoerde onderzoek. Beide overkoepelende organisaties hebben aan CNV Vakmensen laten weten dat zij Care Dienstengroep onmiddellijk bericht hebben dat het schoonmaakbedrijf zich integraal aan de cao dient te houden.
Care Dienstengroep pakt het snel op
De woordvoerder van Care Dienstengroep, Thomas Overbeek, laat ons weten verbaasd te zijn over de geschetste situatie. Zeker als gesteld wordt dat Care ‘bewust’ de cao overtreedt. Hij belooft het een en ander spoedig op te pakken: “Vanzelfsprekend zoeken we dit tot op de bodem uit. Mocht blijken dat er onbewust zaken niet juist gaan, zullen we daarover in gesprek gaan. De termijn waarbinnen dit opgepakt wordt zal spoedig zijn. Aangezien deze onduidelijkheid voor geen van de partijen gewenst is.”
Geen woorden maar daden
Laten we hopen dat, indien uit het intern onderzoek bij Care Dienstengroep blijkt dat de geconstateerde omissies juist blijken te zijn, het niet bij het in gesprek gaan blijft, maar er snel gecorrigeerd wordt. En de systemen bij het schoonmaakbedrijf voorts als zodanig worden aangepast worden dat herhaling niet meer kan gebeuren.
Lees ook: Zal de cao schoonmaak Care Dienstengroep een zorg zijn?
