• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Houdt u rekening met de vernieuwde Arbowet?

The Legal Company TLC 19 mei 2017

Arbowet The Legal Company

Door een nieuw wetsvoorstel wordt de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) gewijzigd per 1 juli 2017. Met deze aanpassing wil het kabinet het functioneren van de bedrijfsgezondheidszorg voor werknemers en werkgevers verbeteren en zich met name richten op betere preventie.
Door Wesley Sallé, The Legal Company B.V.
In dit artikel geef ik u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen. Het is belangrijk om hier in de praktijk rekening mee moet houden, niet alleen omdat de inspectie SZW meer mogelijkheden krijgt om sancties op te leggen.

  1. Verduidelijking adviserende rol van de bedrijfsarts: in de nieuwe Arbowet wordt benadrukt dat de bedrijfsarts een onafhankelijk, adviserende rol heeft. De werkgever is verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van de werknemers.
  2. Vrije toegang tot de werkvloer: de bedrijfsarts moet iedere werkplek kunnen bezoeken.
  3. Second Opinion: werknemers hebben straks het recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts. Nu moet de werknemer daarvoor naar het UWV voor een zogeheten deskundigenoordeel. Bedrijfsartsen moeten een verzoek om een second opinion straks in principe altijd honoreren. Behalve als er zwaarwegende argumenten zijn om dit niet te doen, mag dit verzoek worden geweigerd.
  4. Open spreekuur: Iedere werknemer heeft directe toegang tot de bedrijfsarts via een ‘open spreekuur’. De werknemer heeft geen toestemming nodig van de werkgever en hoeft de werkgever hier ook niet over te informeren. Dit spreekuur heeft als doel om daadwerkelijke klachten en verzuim te voorkomen.
  5. Basiscontract arbodienstverlening: de afspraken over de arbodienstverlening worden vastgelegd in een basiscontract arbodienstverlening dat wordt geïntroduceerd door de overheid. Dit contract stelt de minimumeisen aan het contract tussen arbodienstverleners en werkgevers:
    • De bedrijfsarts heeft toegang tot elke werkplek
    • Op welke manier de arbodienstverlener of bedrijfsarts zijn wettelijke taken kan uitvoeren.
    • Hoe de toegang tot de bedrijfsarts en het overleg met de preventiemedewerker en OR zijn geregeld.
    • Hoe medewerkers gebruik kunnen maken van het recht op een second opinion.
    • Hoe de bedrijfsarts omgaat met de meldingsplicht voor beroepsziekten.
    • Iedere bedrijfsarts moet een klachtenprocedure hebben voor een werknemer, werkgever of andere belanghebbende. Deze procedure moet voor een ieder kenbaar zijn. In het contract moet bovendien aangegeven staan hoe de klachtenprocedures werken.
  6. Grotere betrokkenheid van medewerkers: de werknemersvertegenwoordiging krijgt instemmingsrecht bij de keuze van de preventiemedewerker en diens rol in de organisatie. Ook krijgen de bedrijfsarts of andere Arbo deskundigen het recht om overleg te voeren met de werknemersvertegenwoordiging.
  7. Preventiemedewerker krijgt een duidelijkere rol: hij krijgt namelijk als taak om te adviseren aan en samen te werken met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners.
  8. Handhaving: de inspectie SZW krijgt – zoals al aangegeven – meer mogelijkheden om werkgevers maar ook arbodiensten en bedrijfsartsen sancties op te leggen bij het niet naleven van deze regelgeving. Ook als u niet voldoet aan de minimumeisen die het basiscontract stelt.

Vakpartner The Legal CompanyIngangsdatum
De Eerste kamer heeft op 24 januari 2017 het wetsvoorstel aangenomen, nadat deze eerder al door de Tweede Kamer is aangenomen. De vernieuwde Arbowet gaat in op 1 juli 2017. Lopende arbodienstverleningscontracten zullen nog een jaar na de inwerkingtreding van de wet ongewijzigd van kracht blijven. U heeft dus als werkgever nog een jaar de tijd om samen met uw arbodienstverlener de contracten en dienstverlening aan te passen op deze wet.
Advies
Wij raden aan u alvast goed voor te bereiden op de wijzigingen die de vernieuwde Arbowet met zich mee brengt. Bijvoorbeeld door het kiezen van een preventiemedewerker en door tijdig in overleg te gaan met uw arbodienst over het basiscontract. Ook is dit een goed moment om de arbeidsomstandigheden in uw bedrijf te verbeteren met een RI&E en een goed ziekteverzuim reglement op te laten stellen. The Legal Company helpt u graag om dit laatste samen met u vorm te geven.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Spannende tijden voor zelfstandigen in de schoonmaakbranche: de laatste stand van zaken.

Van onze partner The Legal Company

Spannende tijden voor zelfstandigen in de schoonmaakbranche: de laatste stand van zaken

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Themapagina's

Thema'sVakpartners

Schneidereit

Numatic

The Legal Company

Crohill

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren