• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Peter Maljers: Eindejaarsuitkering mag netto. Fijn toch!

Opinie 12 april 2011

Peter Maljers: Eindejaarsuitkering mag netto. Fijn toch!

Peter Maljers (info@fairclean.nl) is eigenaar van Fairclean, een gespecialiseerd administratie- en adviesbureau in de schoonmaakbranche.

 

De CAO in het schoonmaak- en glazenwassersbedrijf is veelvuldig onderwerp van discussie. De afgelopen 14 jaar heb ik met regelmaat achter op de steeds groter wordende kruin gekrabbeld in verband met sommige artikelen in deze CAO.

 
In de CAO van 2010-2011 staat, met een onderbreking van een paar jaar, weer een artikel over de eindejaarsuitkering (EJU) en wel artikel 15.  Over het nut hiervan wil ik het verder niet hebben, dat mag en kan op een ander niveau.
 
Waar ik het wel over wil hebben is over één specifiek lid van artikel 15 en wel lid 8;
De eindejaarsuitkering wordt in overleg tussen de werkgever en de werknemer met inachtneming van de fiscale regels zoveel mogelijk netto uitgekeerd als een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer . Het deel dat niet binnen de fiscale regels als netto reiskostenvergoeding kan worden
uitbetaald, wordt bruto uitbetaald.
 
Nu kan iedere werkgever/werknemer zich voorstellen wat het voordeel is van een netto uitbetaling. De werkgever betaalt geen sociale lasten, pensioen en dergelijke en de werknemer krijgt het bruto bedrag netto uitgekeerd, iedereen blij… toch? Op zich wel, maar er doen zich wel een paar praktische problemen voor.
 
Ik ga er voor het gemak van uit dat u zo veel mogelijk netto probeert uit te keren. Dan moet u dus van alle medewerkers bijhouden wat het maximale bedrag is dat aan reiskosten netto uitgekeerd mag worden. Dat is een aardige administratieve belasting. U moet namelijk van alle medewerkers de woon-/werkafstand gaan bepalen en bijhouden als dit wijzigt.
 
Misschien krijgen sommige (of alle) medewerkers al reiskosten. Dan moet u gaan kijken of het maximale al netto uitgekeerd wordt, zo niet dan mag u het restant gebruiken om de EJU mee uit te keren.  Als u twee medewerkers in dienst hebt is het goed te doen, maar gaat het om tientallen, honderden of zelfs duizenden medewerkers, dan is het al een ander verhaal.
 
Daarnaast, hoe gaat u de EJU reserveren?
U weet in eerste instantie waarschijnlijk niet wat u wel of niet netto uit mag keren (tenzij niemand reiskosten krijgt). Uiteraard kunt u het bruto bedrag (incl. sociale lasten) reserveren, betaald u het toch netto uit dan heeft u een voordeel in de maand dat u uitkeert, maar daarmee reserveert u dus te veel. Geen ideale situatie voor elk bedrijf dat zijn reservering zo veel mogelijk aansluit aan de werkelijkheid.
 
De medewerkers zien ook ineens reiskosten op hun loonstrook staan. Dat zou best wel eens vragen op kunnen roepen. Hoe groot is de kans dat ze in januari 2012 vragen waarom ze dan geen reiskosten krijgen? U heeft dan, hoop ik, goed gecommuniceerd dat de uitbetaling van december om de eindejaarsuitkering gaat, ook al staat er reiskosten.
 
Ook wordt u als schoonmaakbedrijf die zijn werknemers wel reiskosten geeft gestraft of anders gezegd, u geniet niet het fiscale voordeel dat anderen wel hebben. Is dat terecht? Dat mag u zelf beantwoorden.
 
 
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Duurzaam zeepmerk Seepje haalt €4,2 miljoen aan groeikapitaal op
25 jan

Duurzaam zeepmerk Seepje haalt €4,2 miljoen aan groeikapitaal op

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren