• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Jan Kampherbeek: de zorg ZORGvuldig??

Opinie 16 januari 2015

Jan Kampherbeek: 120%...

In de zorg zijn er de nodige personele problemen. Thuiszorg wordt verminderd omdat de gemeenten (moeten) bezuinigen op de zorg. Thuiszorg instellingen hebben minder werk en dus boventalligheid van mensen. Financieel komen thuiszorg instellingen in moeilijkheden en een aantal gaat zelfs failliet.

 

Door Jan Kampherbeek, bestuurder CNV Vakmensen

 

De zorg voor mensen die zorg nodig hebben is nu velen een zorg. Nu maken thuiszorg instellingen vaak onderdeel uit van een groter geheel binnen de zorg. Een zorggroep. De zorgroepen hebben naast thuiszorg ook zorginstellingen binnen hun groep.

 

Binnen die instellingen wordt gelukkig schoongemaakt door vaak enthousiaste schoonmakers in dienst van een schoonmaakbedrijf.

 

Bij een aantal plekken wordt dat enthousiasme nu wel bedreigt. De managers van de zorggroep hebben namelijk bedacht dat, als je het contract met het schoonmaakbedrijf opzegt, er ruimte ontstaat om de thuiszorgmedewerkers, die boventallig zijn, het schoonmaakwerk in de instelling kunt laten doen. Als zorggroep los je daarmee de boventalligheid op en die boventalligheid wentel je dan af op de enthousiaste schoonmaakmedewerker.

 

Nu kun je je natuurlijk afvragen of de thuiszorg medewerkers net zo enthousiast en met dezelfde deskundigheid het werk kunnen doen maar dat is eigenlijk niet de vraag van de managers. Het gaat er namelijk om de reorganisatiekosten te verminderen.

 

Daarvoor laat je het schoonmaakbedrijf en de mensen die jaren bij je hebben gewerkt je probleem oplossen en wijs je mensen aan om een werkplek in te vullen. Je raakt een nieuwe groep mensen en je raakt ook veel kennis en ervaring kwijt. Wat ons betreft erg onzorgvuldig en een heel verkeerde ontwikkeling.

 

Als CNV zijn we niet principieel tegen inbesteding. Dat kan. Waar we principieel tegen zijn is dat mensen ingeruild worden. De één zijn werk kwijt aan de ander. We schuiven het probleem van de ene groep mensen naar een andere. Een weinig zorgvuldige oplossing.

 

Het uitgangspunt van CNV schoonmaak is dat mensen bij hun werk horen. Als het werk blijft dan blijven de mensen ook. Bij wie ze dan in dienst zijn vinden we minder belangrijk. Binnen de schoonmaak hebben we dat opgelost binnen onze cao maar binnen de thuiszorg is dat nog niet zo en tussen cao’s is dat helemaal (juridisch) ingewikkeld.

 

Zorg voor mensen is belangrijk. Niet alleen voor de cliënten en voor je eigen personeel. Ook voor de mensen die al jaren met plezier bij je werken. In de schoonmaaksector zijn we het daar wel over eens. De Code verantwoordelijk marktgedrag geeft invulling aan dat principe. Niet met juridische regels maar wel met ethische regels. De zorggroepen kunnen daar, in ieder geval een aantal, nog niet mee overweg en kiezen voor de makkelijkste oplossing voor de korte termijn.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren