• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Jan Kampherbeek: 120%…

Opinie 21 september 2015

Jan Kampherbeek: 120%...

De vertegenwoordigers van OSB roepen steeds vaker dat schoonmakers ruim meer dan het minimum loon betaald krijgen. Dat er dus sprake is van een goede betaling en bijbehorend inkomen. Naar aanleiding van de troonrede, waar schoonmakers in werden genoemd, werd dat ook weer een keer benadrukt. De schoonmaakwerkgevers voelen zich onterecht in een hoekje gezet. Ze betalen toch immers 120% van het minimum loon en toch blijft de politiek maar roepen dat schoonmakers aan de onderkant van de arbeidsmarkt zitten.

 

Door Jan Kampherbeek, bestuurder CNV Vakmensen

 

Nu is het minimum loon € 1507,80 (voor iemand die 23 jaar of ouder is). Het uurloon voor een schoonmaker is € 11,13 (loongroep 1 de eerste 7 jaar).

Een fulltimer verdient € 1835,56. Dat is inderdaad ruim 120% van het minimum loon. Echter, inkomen is aantal uren x uurloon.

Om het minimumloon te halen moet een schoonmaker dus 135,5 uur per maand werken. Dat is ruim 31 uur per week. Ik zie maar weinig loonstroken waar een bedrag van € 1507,80 of meer per periode op staat. Ik zou wel eens de cijfers van de top 5 willen zien als we vragen om aan te geven hoeveel van hun werknemers meer dan € 1507,80 per maand ontvangen.

 

Contracten die uitzicht geven op het minimumloon komen dan in de schoonmaak (te) weinig voor.

OSB vertegenwoordigers hebben het in hun retoriek dus over 120% van het minimum uurloon terwijl men roept 120% van het minimumloon.

Er wordt gedaan of schoonmakers door hun werk een fatsoenlijk inkomen kunnen realiseren maar in de praktijk valt dat tegen. Dat kan alleen als je verschillende banen naast elkaar hebt met alle gevolgen van dien.

 

Voor schoonmakers (en andere mensen) gaan de boodschappen, de huur, de energiekosten helaas niet naar verhouding van het aantal uren dat je werkt. Ze hebben dus om te kunnen leven een fatsoenlijk inkomen nodig. Een inkomen verhogen kan alleen door: of een hoger uurloon of meer uren te kunnen werken. Nu ben ik realistisch genoeg om me te realiseren dan een fatsoenlijk inkomen krijgen door verhogen van het uurloon alleen niet snel zal gaan. Bij 2% verhoging van de lonen zijn we dan wel even bezig.

 

Het kan dus sneller door het aantal uren dat mensen te werken te verhogen. Laten we daarop inzetten. Verhoging van inkomen door het aanbieden van extra uren. Zodat we over een aantal jaren terecht kunnen zeggen dat de meeste schoonmakers meer dan het minimum loon ontvangen.

 

 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren