VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij dat staatssecretaris van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Tamara van Ark het voor werkgevers eenvoudiger gaat maken om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen, zonder dat deze mensen daar financieel slechter van worden of zelf met extra administratieve rompslomp worden opgezadeld.
Op de foto: Staatssecretaris Tamara van Ark, ze belooft de regeling gemakkelijker te maken.
Loondispensatie
De ondernemersorganisaties reageerden eerder positief over het voorstel voor loondispensatie, omdat die voor werkgevers belangrijke administratieve hobbels zou wegnemen. Wel hebben ze steeds gezegd niet te willen dat de desbetreffende mensen daardoor minder in hun portemonnee zouden overhouden.
Onnodig ingewikkeld
“Werken moet gewoon lonen. Het gaat ondernemers om een werkbare regeling”, zegt Jacco Vonhof, de kersverse voorzitter van MKB-Nederland. “Elke gemeente heeft nu zo zijn eigen subsidieregeling. Bureaucratie en eenduidigheid maken het voor veel ondernemers onnodig ingewikkeld, zeker in het mkb, om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen.” Vonhof zegt dat ook in zijn eigen bedrijf, Novon Schoonmaakbedrijven, zo te ervaren. “Het is daarom goed dat de staatssecretaris het bestaande instrument loonkostensubsidie gaat verbeteren en vereenvoudigen.”
100.000 banen
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn enthousiast over het offensief dat Van Ark wil starten om tot meer banen voor deze groep te komen. “De kansen zijn er, bedrijven willen wel. Dat laat de banenafspraak ook wel zien”, zegt Hans de Boer, voorzitter van VNO-NCW. “Het bedrijfsleven ligt daarmee ruim op koers. Maar ook bij de uitvoering van het 100.000 banenplan wringt het bij de ondersteuning en uitvoering. Goede matching tussen werkgever en werknemer is cruciaal. Het helpt enorm als dat beter en professioneler wordt aangepakt.”
“Het is een verstandige stap van de staatssecretaris om een plan terug te trekken waarvoor breed draagvlak ontbrak,” stelt Aart van der Gaag, commissaris van het project ‘Op naar de 100.000 banen’. “Deze stelseldiscussie dreigde de positieve resultaten, die we met elkaar boeken, te overschaduwen. Daarom is het goed dat er nu een streep getrokken is. Tegelijkertijd is er werk aan de winkel. Het wordt werkgevers nog steeds moeilijker gemaakt dan nodig om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. Het is daarom ook positief dat de staatssecretaris heeft aangegeven de bestaande instrumenten te willen verbeteren.”
Werkgevers positief over nieuwe regeling arbeidsbeperkten
