• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

SieV ALV: mkb-branchevereniging zet in op meer

Nieuws 20 april 2021

SieV ALV: mkb-branchevereniging zet in op meer

Wederom een algemene ledenvergadering van mkb-branchevereniging SieV online; met minder animo vanuit de leden dan op een ‘live’ bijeenkomst, helaas. Maar niet met minder trots en in ‘up tempo’ liet het Siev-bestuur op 14 april heel veel positieve zaken als financiën en veranderingen de revue passeren, maar ook initiatieven als de maandelijkse webinars en de drie informatie-/advieslokketten, vooruitzichten voor een ‘ondernemende’ website en eindelijk een fysiek treffen op de Schoonmaak Vakdagen in november. Een exclusief gesprek met VVD Tweede Kamerlid Thierry Aartsen vormde de kers op de taart van de derde online algemene ledenvergadering van de SieV.

Met momenteel 219 leden evenaart SieV (Schoonmaken is een Vak) haar collega-branchevereniging Schoonmakend Nederland. Qua type leden wijkt SieV wel duidelijk af, want 65% van de SieV-leden realiseert een omzet tot € 1 miljoen. Dat er dus oog en oor moet zijn voor de vele mkb’ers in de schoonmaakbranche, dat is duidelijk de missie van SieV en daar zijn alle activiteiten en informatievoorzieningen op ingesteld.

Sterker maken door kennis te delen

Een van de handvatten die het SieV-bestuur haar leden aanreikt, zijn online seminars, zoals het webinar ‘Van klacht naar kans’, ‘Succesvol coachen op de werkvloer’ en het komende webinar ‘Discriminatie op de werkvloer’. Via het ledenforum en de SieV-LinkedIn Group kunnen leden hun voorkeur en inbreng aangeven. Een ander initiatief zijn de drie loketten, die SieV in 2020 initieerde: het Cao-loket, het Schuldhulpverleningsloket en het Verzuimloket. De ‘personen’ achter de loketten vertelden tijdens de ALV uitgebreid wat ze voor de leden kunnen betekenen, maar ook wat ze sinds hun start al voor de SieV-leden hebben betekend.

“De arbeidswetgeving is complex. The Legal Company helpt de Siev-leden graag als gids door het oerwoud der regels. Het is belangrijk om de balans tussen werkgever en werknemers te behouden”, leggen Hella Vercammen en Alain Hardy van The Legal Company uit. Steeds meer leden weten het SieV Cao-loket te vinden voor informatie over praktische zaken als verlof en opzegtermijn. Siev-voorzitter Maurice Rutgrink haakt daarop in en legt Alain een case over reiskostenvergoeding voor en de actuele ‘feestdagen-case’ in relatie tot de 40-wekencontract. Over de laatste: case closed?; nog niet.

Financiële rust, reinheid, regelmaat…

SieV vaart in financieel positief en relatief rustig vaarwater mede door de coronapandemie; penningmeester Antoine Verhoef deelt dat in zijn uitleg over het jaarverslag van 2020. Zoals bekend, is SieV alleen afhankelijk van de ledenbijdragen en ontvangt zij geen subsidiegelden. Ondanks de corona heeft de vereniging op dit moment nagenoeg hetzelfde ledenaantal en komen er toch ook nieuwe aanmeldingen binnen.

Een ander financieel onderwerp tijdens de ALV is het Schuldsaneringsloket, dat Jurriaan Brusse van FinaFit leidt. “Door medewerkers te helpen, worden veel problemen en kosten voorkomen”, legt Jurriaan uit. De oplossing in de vorm van samen aan de slag, stabilisatie en een schulddeal afsluiten, wordt veelal tussen 2 à 3 maanden gerealiseerd. Jurriaan belichtte ook diverse praktijkvoorbeelden, die FinaFit met SieV-leden in de afgelopen maanden opstartte.

Van werk naar werk

Een andere branchebrede versterking die tijdens de ALV nader werd toegelicht, is het Mobiliteitscentrum Schoonmaak. Deze kosteloze dienstverlening is in de coronatijd ontstaan, doordat schoonmakers plots op de bank kwamen te zitten door het sluiten van sectoren en kantoren, of doordat er juist meer schoonmaakmedewerkers nodig zijn, bijvoorbeeld in de gezondheidszorg. “Het doel van het Mobiliteitscentrum Schoonmaak is om alle werkgevers en werknemers in de branche te helpen. Dat kunnen schoonmaakmedewerkers zijn, maar ook glazenwassers en specialistische medewerkers”, legt vice-voorzitter Laetitia Simonis uit. Vijf SieV-leden werk(t)en reeds samen met het Mobiliteitscentrum Schoonmaak.

Hoe verder in 2021?

De schoonmaak cao die tot 1 juli 2021 geldig zou zijn, is opgeschort naar 1 januari 2022, waardoor de onderhandelingen dit najaar pas van start gaan. Al heeft SieV geen actieve rol aan de cao-onderhandelingstafel, het bestuur gaat daarin bewust een andere koers varen. Zij nodigt dan ook haar leden uit om via het Bestuursbureau, het forum of de SieV LinkedIn Groep, hun wensen en punten kenbaar te maken, zodat het bestuur een adviserende rol op zich kan nemen. SieV zal hiermee zelf de publiciteit gaan zoeken.

“We hebben weer een mooie stand op de Schoonmaak Vakdagen en hopen daar onze volgende ALV te kunnen houden”, kondigt Maurice aan. De Schoonmaak Vakdagen vinden plaats op dinsdag 9 en woensdag 10 november 2021 in Expo Houten.

Het SieV-bestuur wordt momenteel gevormd door Maurice Rutgrink – voorzitter, Laetitia Simonis – vice-voorzitter, Antoine Verhoef – penningmeester, en Frank Verberne – bestuurslid. In een persoonlijke bijdrage onderbouwt Anajah Quentin zijn emotionele keuze tot vertrek als secretaris. Met een bijzonder handgegoten tinnen beeldje van een glazenwasser, waar de schoonmaakroots van Quentin liggen, bedankt het bestuur hem voor zijn actieve bijdrage, ondersteunt door warme woorden van de deelnemende ALV-leden.

Door Quentinss vertrek is er een vacature in het bestuur ontstaan: “Diverse leden hebben zich aangemeld, met hen gaan we binnenkort in gesprek, daarna komen we bij u terug”, kondigt Maurice aan.

Schoonmaak op de politieke agenda

Onderwerpen als de NOW-regeling, mogelijke faillissementen door aankomende belastingverplichtingen en vakantiegeld-betalingen, ondernemersuitdagingen, erkenning voor schoonmaak als cruciaal (en niet als vitaal) beroep, de zorgbonus, de wet en wereld van aanbestedingen in de schoonmaakbranche, de mogelijke minimumloonverhoging naar € 14 en de gevolgen voor een hoger tarief, om af te sluiten met het feit dat Schoonmaak nog altijd niet duidelijk op de politieke agenda staat; aansluitend aan de ALV opende SieV daarvoor de digitale deuren door in gesprek te gaan met VVD-kamerlid Thierry Aartsen. Een constructief gesprek voor beide partijen, dat zeker nog een vervolg zal krijgen. Dus op naar een volgende meeting; hopelijk fysiek in een volle zaal.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer nieuws

Spannende tijden voor zelfstandigen in de schoonmaakbranche: de laatste stand van zaken.

Van onze partner The Legal Company

Spannende tijden voor zelfstandigen in de schoonmaakbranche: de laatste stand van zaken

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren