• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Schoonmaker verdient beter dan horeca en catering

Nieuws 24 november 2011

OSB ageert tegen invoering Rijksschoonmaakbedrijf
Onderzoek van EVZ Organisatie-Advies, in opdracht van OSB, naar de salarisniveaus van vergelijkbare branches toont aan, dat de schoonmaak- en glazenwasserssector een sterk en realistisch loongebouw heeft. Ondanks de moeilijke economische tijden verdienen de schoonmakers over het algemeen een hoger minimumsalaris dan in vergelijkbare branches. In vergelijking met de horeca en catering is dit zelfs significant hoger. In de hogere salarissen wordt in vergelijking minder verdiend. Hierdoor heeft de schoonmaakbranche een eerlijke en realistische beloningsbalans tussen minimum- en maximumsalarissen. Dit stevige loongebouw vormt de basis om de huidige economische crisis het hoofd te bieden.
 
De benchmark met negen branches met een vergelijkbare arbeidsmarkt laat onder andere zien, dat de minimumsalarissen binnen de CAO van de schoonmaakbranche hoger zijn. Bij de horeca (17-28% hoger), de bedrijfscatering (9-15% hoger) en de institutionele catering (18-25%) is dit zelfs substantieel hoger. Kijkend naar de vergelijking van de hogere salarisniveaus zien we dat zes van de negen branches hogere maximumsalarissen hanteren. Alleen in de horeca, catering en textielverzorging worden lagere maximumsalarissen gehanteerd (6-8%).
 
Directeur OSB, Rob Bongenaar: “Het is goed om te zien dat we in één van de grootste parttime branches van Nederland de afgelopen jaren een stevig en aantrekkelijke beloningsstructuur hebben gebouwd. Stevig door een eerlijke balans tussen minimum- en maximumsalarissen. Aantrekkelijk omdat vooral bij de minimumsalarissen een betere beloning plaatsvindt in vergelijking met andere branches. Het is onze ambitie om deze eerlijke en reële opbouw van onze salarissen te behouden in deze moeilijke economische tijden.”
 

EVZ Organisatie-Advies heeft onderzoek gedaan naar de salarissen van de arbeidsconcurrenten van de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Dit is gebeurd in opdracht van OSB om inzicht te krijgen in de marktconformiteit van het loongebouw van de CAO voor de branche. Negen vergelijkbare en relevante branches zijn in het onderzoek meegenomen, waaronder zorginstellingen, horeca, catering, industriële reiniging, bouwnijverheid, hoveniersbedrijven, textielverzorging en grootwinkelbedrijven in levensmiddelen.

 

Lees hier een samenvatting van het rapport (PDF)

 
www.osb.nl
 
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Accutechnologie neemt een vlucht: Nieuwe kansen bij Makita
8 aug

Accutechnologie neemt een vlucht: Nieuwe kansen bij Makita

Overgangsregeling Oekraïners op arbeidsmarkt verlengd Doelstellingen Participatiewet nauwelijks behaald
5 aug

Overgangsregeling Oekraïners op arbeidsmarkt verlengd

TASKI Ultimaxx Demodag bij Haagclean TASKI lanceert ULTIMAXX robot assortiment
2 aug

TASKI Ultimaxx Demodag bij Haagclean

Fulin Robots met Pudu CC1 nieuwe toetreder schoonmaakmarkt
1 aug

Fulin Robots met Pudu CC1 nieuwe toetreder schoonmaakmarkt

Inspirerend VSR Zomerevent zonder zonnestralen
1 aug

VSR Zomerevent op 7 september in teken van innovatie

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Masterclass contractwisselingen in de schoonmaak – 29 september 2022

Van onze partner The Legal Company

Masterclass contractwisseling in de schoonmaak – 29 september 2022

Masterclass: Werken met flexibele arbeidskrachten en ZZP’ers

Van onze partner The Legal Company

Masterclass: Werken met flexibele arbeidskrachten en ZZP’ers

Accutechnologie neemt een vlucht: Nieuwe kansen bij Makita

Accutechnologie neemt een vlucht: Nieuwe kansen bij Makita

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2022 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren