OSB stuurde ons een epistel over hun kijk op de huidige CAO impasse. “Nu is het genoeg” kopt het relaas. Uiteraard als woordspeling op “Schoon genoeg!”. Volgens OSB gedraagt FNV zich als een verwend kind in de onderhandelingen en verslechterd het imago van de branche.
De onderhandelingen over een nieuwe CAO tussen de overkoepelende organisatie van schoonmaakbedrijven (OSB) en de vakbonden FNV en CNV zijn begin november gestart. Inmiddels zitten deze, 4 maanden later, muurvast. OSB schrijft: “Volstrekt onrealistische eisen van FNV, moeilijke economische omstandigheden en druk op prijzen door opdrachtgevers, bepaalden de inzet van OSB. Het vertrekpunt van €0,- is al lang verlaten. OSB ziet de noodzaak van een cao en samenwerking met vakbonden, én is bereid daarin ver te gaan.”
Lees hier de inhoud van het eindbod, dat op 23 maart door OSB is neergelegd bij de vakbonden. De bonden hebben die hebben tot en met 9 april de tijd om daarop te reageren.
Het is duidelijk dat de discussie rondom de waardering van schoonmakers uit de emotionele sfeer getrokken moet worden. Althans, dat vind de redactie. Hoe verhouden de salarissen in de schoonmaak zich nu werkelijk met gelijkwaardige branches? OSB kwam met volgend overzicht op de proppen. Oordeelt u zelf. De genoemde lonen zijn bruto bedragen per uur.
Schoonmaak (ervaren, vanaf 1 jaar in dienst)
x 38 uur per week
€10,00 (max. 10,30)
Contractcatering
(bedrijfscatering)
x 40 uur per week
€9,77 (max €10,64)
VVT (thuiszorg)
(1-1-2008 tot 1-3-2010)
x 36 uur per week
FWG 10: €8,73 (max €9,76)
Horeca
(1-4-2008 t/m 31-3-2010)
x 38 uur per week
€8,82 (1-7-2009)
Particuliere Beveiliging
(1-8-2008 t/m 31-7-2010)
x 40 uur per week
€9,79 (1-1-2009)
Levensmiddelenbedrijf
(1-4-2008 tot 1-4-2010)
x 40 uur per week
€10,39 (1-6-2009)
Textielverzorging
(1-7-2009 t/m 30-6-2011)
x 36 uur per week
€9,29
Hoveniers
(1-3-2009 tot 1-3-2010)
x 37 uur per week
€9,84
Taxivervoer
(1-1-2009 tot 31-12-2013)
x 40 uur per week
€ 8,87 (1-7-2009)
Bron: OSB
Reageren: redactie@www.cleantotaal.nl
Reactie Jan Kampherbeek – CNV Vakmensen – 25 maart 2010
Ik heb niet alles nagerekend. Laat ik er maar even vanuit gaan dat de berekeningen kloppen.
Dat er naast de CAO schoonmaak nog andere CAO bestaan die verbeterd kunnen worden is ons natuurlijk wel bekend. Het lijkt er op dat OSB aan wil geven dat de CAO schoonmaak niet de enige CAO is die slecht betaald. Dat hebben vakbonden ook nooit gesteld.
Dat een andere het ook slecht doet legitimeert nog steeds niet je eigen gedrag. Ik hoefde vroeger thuis ook niet aan te komen met “maar hij deed het ook”. Je hebt je eigen verantwoordelijkheid).
Daarnaast is het natuurlijk zo dat een CAO bestaat uit meer dan het kale loon. In de vorige CAO onderhandelingen zijn veel extra’s voor mensen in het loon gestopt. (eindejaarsuitkering, seniorendagen etc.) Als je bijvoorbeeld naar de CAO VVT kijkt dan staan daar ook heel veel andere regelingen in die wij in de schoonmaak niet kennen. Onregelmatigheid, consignatie, slaapdiensten etc. Daar kijkt OSB blijkbaar niet naar.
Verder is het perspectief in veel sectoren groter. Bij inbesteding in de recreatie (centerparcs) hebben we laatst natuurlijk een arbeidsvoorwaarden vergelijk gemaakt. Het start salaris was inderdaad lager dan in de schoonmaak (9,73) maar men kon wel doorgroeien naar 11,74.
Darnaast kreeg men als werknemer van Centerparcs nog vrij toegang voor het zwembad voor het hele gezin en korting op de huur van een vakantie bungalow in een ander park. De mensen wilden graag over. Ook bij uitbestedingen van schoonmaak werk maak ik zelden mee dan de schoonmakers die uitbesteed worden minder of gelijk verdienen dan bij het schoonmaakbedrijf. We moeten altijd een regeling maken om de salarisvermindering op te vangen.
In de taxi CAO is door partijen ingezien dat de salarissen veel te laag zijn. Er zijn dan ook voor de komende jaren de nodige inhaal verhogingen afgesproken.
Kortom er is een wereld achter de feitelijk cijfers en die moet je in een beoordeling wel meenemen.
