• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

Schoonmaakbranche staat er gekleurd op!

Nieuws 19 mei 2010

Schoonmaakbranche staat er gekleurd op!

Door Henk Cornelisse, redactieraadlid Clean Totaal

 

Nadat eerst het FNV het zogeheten Witboek heeft uitgegeven waaraan we al eerder aandacht besteden, heeft nu in mei 2010 de PvdA het Zwartboek uitgebracht. Het Zwartboek is een publicatie van 60 pagina’s onder de subtitel: “Berichten van de werkvloer” en is een initiatief van PvdA prominenten Mariëtte Hamers, Hans Spekman en Anja Timmers. Inhoudelijk handelt het over schrijnende arbeidsomstandigheden in diverse branches  waarbij in de pers melding werd gemaakt van onder andere de sectoren  Bouw, Horeca, Gezondheidszorg en Schoonmaak. PvdA betekent in dit geval: Partij van de Arbeidsomstandigheden. Reden om dit Zwartboek is eens goed te bestuderen…

 
Schoonmaak
Hoewel in de pers uitingen de schoonmaakindustrie ook genoemd wordt als één van de sectoren waarbij aan de arbeidsomstandigheden het nodige mankeert, valt hier in het Zwartboek niets over terug te lezen! Dit wil natuurlijk niet zeggen dat het allemaal crescendo is binnen dit segment, maar het maakt wel duidelijk dat er branches zijn waarin de arbeidsomstandigheden slechter zijn dan in de schoonmaak. Toegegeven, een schrale troost voor de schoonmakers, maar toch… Als opdrachtgevers en schoonmaakbedrijven zich blijven inspannen tot verdere optimalisatie (zie “Laurel en Hardy in Schoonmaakland”) zal in toekomstige Zwartboeken dit schoonmaaksegment ook verder “verschoond” blijven van een vermelding.
 
Andere branches
Het rapport behandelt uitvoerig de schrijnende arbeidsomstandigheden binnen diverse branches. Hierbij een bloemlezing:
 
Glas industrie
Vanuit de glasindustrie tekenen wij op dat hier sprake is van werken onder hitte en vrijkomende dampen. Er wordt hier ook in vol continue diensten gewerkt. Een medewerker van 58 jaar, met 40 dienstjaren kreeg bij het verzoek om uitsluitend in de dagdienst te mogen werken, hij trok het na zoveel jaren niet meer, de opmerking van zijn werkgever: “Nou dan sodemieter je toch op…” Zij bedrijfsarts vertelde hem: “Tja, het is beter om niet meer in vol continue rooster te werken, maar als de werkgever zegt dat het niet anders kan…”
 
Bouw
Lange dagen, fysiek zwaar werk en lange reistijden zijn schering en inslag in dit segment.
De toegenomen werkdruk en de angst om je baan te verliezen aan ingehuurde Polen, maakt het werk er niet beter op. In de bouw mag je niet werken bij een gevoelstemperatuur onder –6 C, er worden regelmatig medewerkers aan het werk aangetroffen bij een gevoelstemperatuur van – 13 C of lager, zelfs zonder beschermende kleding. Van twintig Oost Europeanen die slapen op een bouwvallige zolder ligt ook niemand meer wakker!
 
Gezondheidszorg
Fysiek zwaar werk, ondanks de inzet van diverse hulpmiddelen. Bovendien psychisch een zware belasting het omgaan met zieken, leven en dood…
 
Horeca
Dit segment wordt gekenmerkt door lange dagen, nagenoeg geen tijd voor sociaal leven en een schamel loon, waarbij bovendien in toenemende mate de fooien meer dan eens in de zakken van de eigenaars verdwijnen. Opvallend is dat vooral sterren restaurants de regels aan hun laars lappen. Een gevleugelde uitspraak binnen dit segment is: “als alle uren betaald zouden worden die er daadwerkelijk gewerkt worden dan zullen veel horeca bedrijven opdoeken”. Waar heb ik hier eerder over gelezen??
In het rapport wordt melding gemaakt van een medewerker werkzaam in een restaurant van een zeer bekende tv kok. De medewerker vroeg na vele jaren om opslag omdat hij van het loon niet rond kon komen en kreeg als antwoord: “Als je een droom hebt maakt het je niet uit dat je in een kartonnen doos woont”.
 
CAO politie
Rik van Steenbergen (beleidsmedewerker FNV Kwaliteit van de Arbeid) roept op tot het invoeren van CAO politie belast met beter toezicht op naleving van de cao afspraken.
Door de forse toename van de flex contracten is er naar zijn mening geen oog meer voor de mens achter het product. Bedrijven besteden risicovol werk uit aan subcontractors om te voldoen aan hun eigen RI &E en bekommeren zich niet om het lot van de medewerkers van de subcontractors. Het terugdringen van ziekteverzuim gaat niet over de situatie van de mens maar slechts om het terugdringen van het percentage. Er valt een duidelijke tendens te bespeuren van een mindere bescherming voor werknemers, mede door toedoen van maatregelen vanuit de Europese Commissie, zoals recent het aanpassen van de arbeidstijden richtlijnen.
 
Bedrijfsarts
Een voormalig bedrijfsarts laat optekenen dat de commercie hoogtij viert bij terugdringen ziekteverzuim (“Vandaag ziek, morgen staan we op de stoep”). Er is echter geen sprake van preventie, maar alles draait om terugdringen van het ziekteverzuimpercentage. Officiële periodieke keuringen zijn merendeels afgeschaft, er wordt onvoldoende gekeken naar toekomstige uitval. Het verplicht overleg in het kader van de Wet Poortwachter richt zich ook al niet op preventie en/of verbetering arbeidsomstandigheden., een zorgelijke ontwikkeling.
Een jurist voegt hier nog aan toe dat het ook met de inspraak van werknemers droevig gesteld is: van de 7,2 miljoen werkenden zij er 4 miljoen die werken bij bedrijven met minder dan 50 werknemers. Bovendien lapt menig bedrijf met meer dan 50 medewerkers het installeren van medezeggenschap (OR) aan hun laars. Er is voorts in toenemende sprake van de categorie “wegwerpmedewerkers”, dit zijn medewrekers die 3 jaar lang een flexcontract krijgen en daarna ingeruild worden voor zzp-ers.
 
Arbeidsinspectie
Een voormalig inspecteur van de Arbeidsinspectie laat weten dat zowel de Arbeidsinspectie als Justitie door gebrek aan kennis niet in staat zij adequaat te handelen. Werkgevers riskeren boetes , de pakkans is gering en de hoogte van de boetes wegen niet op tegen de kosten die bespaard worden.. Niet zo vreemd als je bedenkt dat er van de 7,2 miljoen werkenden slechts 200 FTE werkzaam zijn als inspecteur bij de arbeidsinspectie, dan is de pakkans laag.
  
Een zwaluw maakt nog geen lente
Uit het Zwartboek wordt duidelijk dat er nogal wat mis is met de arbeidsomstandigheden binnen de diverse sectoren in ons land. In dit licht bezien is het in de schoonmaakbranche gelukkig minder dramatisch gesteld dan in diverse andere segmenten, hoewel zoals ik eerder schreef er constant aandacht nodig blijft om dit zo te houden en verder te optimaliseren, want immers: één zwaluw….
 
Henk Cornelisse (info@facility-specialists.nl) is directeur van Facility Specialists en redactieraadlid van Clean Totaal.
 

Reageren? redactie@www.cleantotaal.nl

 

Lees ook van Henk Cornelise: 

Politici openhartig over schoonmaak

FNV vos die de passie predikt 

Laurel & Hardy in Schoonmakland  

Schoonmaak staat er gekleurd op

Zembla over schoonmaak

 

Video:

Wat vindt Henk Cornelisse van ISSA INTERCLEAN Amsterdam 2010?

 

Lees over Henk Cornelisse:

Henk Cornelisse in redactieraad Clean Totaal

  

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Uitvindingen in 17 landen tegelijk met unitair octrooi beschermd
2 jun

Uitvindingen in 17 landen tegelijk met unitair octrooi beschermd

Clean Totaal - CSU levert schoonmaak- en hoteldiensten oudste ziekenhuis Nederland
1 jun

CSU levert voor het eerst schoonmaak- en hoteldiensten in oudste ziekenhuis Nederland

Clean Totaal - Vebego blikt terug op een goed 2022
1 jun

Vebego blikt terug op een goed 2022

1 jun

Marcel Rotteveel nieuwe CFO Facilicom Group

30 mei

SIEV op Vakbeurs Facilitair: "We zijn een luisterend oor"

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Legal ontbijtsessie: Ontslag op staande voet: valkuilen en lessen!

Van onze partner The Legal Company

Legal ontbijtsessie: ‘Ontslag op staande voet: de valkuilen en lessen!’

Uitvindingen in 17 landen tegelijk met unitair octrooi beschermd

Uitvindingen in 17 landen tegelijk met unitair octrooi beschermd

Clean Totaal - CSU levert schoonmaak- en hoteldiensten oudste ziekenhuis Nederland

CSU levert voor het eerst schoonmaak- en hoteldiensten in oudste ziekenhuis Nederland

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren