• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

RAS wijst verzoek SieV af: geen opschorting inning RAS-premie

Coronavirus Nieuws RAS Schoonmakend Nederland SieV 18 november 2020

RAS wijst verzoek SieV af: geen opschorting inning RAS-premie

SieV, de werkgeversorganisatie voor mkb-schoonmaakbedrijven, maakt zich zorgen om de continuïteit van de bedrijven van haar leden. Derhalve verzocht zij de RAS om de inning van de RAS-premie voor de duur van drie maanden op te schorten. Bijna een maand later reageert de RAS: Er is onvoldoende reden om generieke maatregelen te treffen voor de gehele sector. Het verzoek van SieV wordt dus niet gehonoreerd.

SieV-voorzitter Maurice Rutgrink wendde zich tot de RAS naar aanleiding van de persconferentie van minister-president Mark Rutte op 13 oktober 2020. In de brief schrijft Rutgrink het volgende: ‘Het bestuur van MKB Branchevereniging Schoonmaken is een Vak, hierna te noemen SieV, deelt de zorgen van iedere ondernemer in onze schoonmaakbranche als geen ander. Onze leden zijn MKB-bedrijven met een omzet tot 50 miljoen. Zij ondervinden dagelijks de gevolgen van de Coronapandemie en het einde is duidelijk nog niet in zicht.’

Noodoplossingen overheid nauwelijks voldoende

Volgens de bevlogen voorzitter zijn de vele noodoplossingen van de regering om werknemers en werkgevers tegemoet te komen niet of nauwelijks voldoende. Daarom drong de werkgeversorganisatie erop aan om de RAS-premie voor de duur van drie maanden op te schorten. ‘Wij denken dat het opschorten van de RAS-premie geen gevolgen gaat hebben inzake de uitvoering van de werkzaamheden van de RAS of de subsidiëring van de opleidingen. Zo wordt het budget dat beschikbaar is voor opleidingen in verband met Corona niet (volledig) uitgegeven en worden er dus ook minder kosten gemaakt.’

‘CAO-partijen volgen ontwikkelingen op de voet’

De brief van SieV dateert van 19 oktober 2020. Op 16 november 2020, bijna een maand later, reageren de CAO-partijen met een brief. Zij stellen de ontwikkelingen rondom de coronacrisis nog steeds op de voet te volgen: ‘Op de laatste bestuursvergadering van de RAS is uitgebreid stilgestaan bij de gevolgen die werkgevers en werknemers in de branche ondervinden.’

Wisselende gevolgen coronacrisis: geen opschorting RAS-premie

RAS schrijft het volgende: ‘De gevolgen voor werkgevers, groot en klein, zijn op dit moment wisselend te noemen. (…) Dit wisselende beeld [bepaalde segmenten worden inderdaad geraakt, terwijl andere segmenten daarentegen een tekort aan medewerkers kennen red,] is voor de RAS thans onvoldoende reden om opnieuw generieke maatregelen te treffen zoals u verzoekt. Hierbij merk ik op dat CAO- partijen de situatie nauwlettend volgen.’

Voorts verwijst de RAS wel naar het Mobiliteitscentrum schoonmaak. Dit matcht vraag en aanbod aan schoonmaakpersoneel: ‘Ik ga er vanuit dat de diensten van het mobiliteitscentrum ook zeker voor uw MKB-leden, en de daar werkzame werknemers, interessant zullen zijn.’

SieV nu al buitenspel gezet?

Met het oog op de naderende cao-onderhandelingen in 2021 is het de vraag of SieV nu al buitenspel is gezet. De cao-partijen leggen de wens van de kleinere werkgeversvereniging duidelijk naast zich neer en wijzen fijntjes op hun succesverhaal in coronatijd, het Mobiliteitscentrum schoonmaak. Het statige karakter van de brieven zegt misschien meer over de samenwerking dan werd vermeld tijdens de vorige cao-onderhandelingen.

SieV en de CAO-partijen. Goede buren of verre vrienden?

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer nieuws

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren