Principe akkoord CAO schoonmaakbranche

 

Het totaalpakket bestaat uit een ruime loonsverhoging, afspraken over respect, opleiding, pensioen, werkdruk en het structureel aanpakken van ziekteverzuim. OSB legt het principe akkoord volgende week voor aan haar leden tijdens een bijzondere Algemene Ledenvergadering.

 

Een van de laatste resultaten uit het totale pakket van afspraken is een structurele aanpak van het verzuim. Er komt een breed en grondig experiment met het verbeteren van ziekteverzuimbeleid. De schoonmaaksector verbindt zich aan de eenduidige onderzoeksconclusies. Het onderhandelingsresultaat is een breed kwalitatief en kwantitatief totaalpakket. Totaal gaat het om een loonkostenverhoging van ruim 5% in twee jaar.

 

OSB 1e onderhandelaar, Anton Witte: “Wij durven met de beste CAO afspraken van Nederland te investeren in onze schoonmaakbranche ondank de huidige recessie. Dit doen we omdat we op realistische manier willen bouwen aan een sterke en aantrekkelijke branche. Hiervan profiteren niet alleen onze 150.000 schoonmakers, maar ook onze opdrachtgevers die goede kwaliteit krijgen voor een eerlijke prijs.”

 

Een heikel punt tijdens de onderhandelingen waren de ziektedagen. In de CAO is nu nog geregeld dat de eerste twee ziektedagen voor rekening van de werknemer zijn. “Daar willen we graag vanaf, maar voor de werkgevers is dat op dit moment nog een brug te ver”, zegt Jan Kampherbeek van CNV Vakmensen. “We hebben nu afgesproken dat er een uitgebreide studie komt naar een beter ziekteverzuimbeleid.”