• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

Payrollers willen af van bijzondere ontslagregels

Nieuws 31 oktober 2012

Payroll daalt ook in 3e kwartaal 2012
De payrollbranche wil verdere stappen zetten richting duurzame payrolldienstverlening en roept de politiek op gezamenlijk te komen tot regulering van de payrollsector. De branche onder aanvoering van de VPO (Vereniging Payroll Ondernemingen) heeft als inzet een branchebreed payrollkeurmerk dat transparantie en kwaliteit van de dienstverlening moet borgen. De branchevereniging is voor afschaffing van de bijzondere UWV-beleidsregels bij ontslag voor payrollmedewerkers. Dit zijn enkele resultaten van een overleg tussen payrollondernemingen op 23 oktober 2012 te Bunnik.
 
In Bunnik waren 80 payrollondernemingen bijeen. Zij spraken uitgebreid over de wijze waarop de kwaliteit van payrolling verder kan worden verbeterd. VPO stelt dat payroll is een gevestigde vorm van dienstverlening op de arbeidsmarkt, waardoor veel bedrijven in staat zijn continuïteit en groei te creëren. Waar ondernemers op eigen kracht het financiële risico van personeel aannemen niet aandurven, nemen zij die stap wel in samenwerking met een payrollbedrijf.
 
Ondanks de groei van deze dienstverlening in de afgelopen jaren is er ook discussie over payrolling, ook in de politiek. Daarbij ligt volgens VPO  de nadruk veelal op de ontslagpositie van de payrollmedewerkers. De branche neemt in deze discussie graag zijn verantwoordelijkheid door te pleiten voor een goede regulering in het belang van payrollmedewerkers, payrollbedrijven, opdrachtgevers en de Nederlandse economie, zo stelt de koepelorganisatie. VPO doet dat het liefst samen met de overheid, omdat publiek-private aanpak zou werken. Verbieden of bestrijden van payrolling heeft geen zin. Dat beschadigt de economie en zorgt er bovendien voor dat er inferieure flexvormen voor terugkomen. Aldus VPO.  
 
Goede arbeidsvoorwaarden
Payroll in goede banen leiden werkt wel. Ook de brancheorganisaties ABU en NBBU die bij de discussie zijn betrokken, pleiten voor goed gereguleerde flexibiliteit in de arbeidsmarkt, dus ook van payroll. Daarom zijn de brancheorganisaties voor (zelf)regulering middels een payrollcertificaat. Ondernemingen streven naar een duurzaam payrollproduct op basis van goede arbeidsvoorwaarden, met een degelijke ontslagbescherming, met professioneel werkgeverschap en werkzekerheid voor payrollkrachten, gebaseerd op het van-werk-naar-werk principe.
 
Ontslagpositie
De brancheorganisaties vragen de overheid om deze zelfregulering met kracht te ondersteunen. In daden en beleid. De brancheorganisaties zien de bijzondere ontslagregels inzake payrolling van UWV het liefst verdwijnen, zodat er ook op dat terrein geen onderscheid meer is tussen medewerkers bij een opdrachtgever.
 
Aansluiting
VPO-voorzitter Jeu Claes is positief over de ontwikkelingen in het overleg van payrollondernemingen: “Ik ben blij met de beweging die we als payrollbranche maken en ik hoop en verwacht dat we daarmee weer meer aansluiting bij de bonden en de politiek vinden. Payroll heeft een duidelijke functie in de arbeidsmarkt. Het creëert voorwaarden voor nieuwe banen.”
 
www.vpo.nu
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker
21 mrt

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Clear4Clean zet voort onder de naam Qualis Insight C4C
21 mrt

Clear4Clean zet kwaliteitmeetsysteem en keurmerk voort onder de naam Qualis-Insight C4C

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf
16 mrt

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas
16 mrt

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas

Op de hoogte van de laatste trends met Captains of Cleaning
15 mrt

Op de hoogte van de laatste trends met Captains of Cleaning

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Clear4Clean zet voort onder de naam Qualis Insight C4C

Clear4Clean zet kwaliteitmeetsysteem en keurmerk voort onder de naam Qualis-Insight C4C

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren