• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Payrollers willen af van bijzondere ontslagregels

Nieuws 31 oktober 2012

De payrollbranche wil verdere stappen zetten richting duurzame payrolldienstverlening en roept de politiek op gezamenlijk te komen tot regulering van de payrollsector. De branche onder aanvoering van de VPO (Vereniging Payroll Ondernemingen) heeft als inzet een branchebreed payrollkeurmerk dat transparantie en kwaliteit van de dienstverlening moet borgen. De branchevereniging is voor afschaffing van de bijzondere UWV-beleidsregels bij ontslag voor payrollmedewerkers. Dit zijn enkele resultaten van een overleg tussen payrollondernemingen op 23 oktober 2012 te Bunnik.
 
In Bunnik waren 80 payrollondernemingen bijeen. Zij spraken uitgebreid over de wijze waarop de kwaliteit van payrolling verder kan worden verbeterd. VPO stelt dat payroll is een gevestigde vorm van dienstverlening op de arbeidsmarkt, waardoor veel bedrijven in staat zijn continuïteit en groei te creëren. Waar ondernemers op eigen kracht het financiële risico van personeel aannemen niet aandurven, nemen zij die stap wel in samenwerking met een payrollbedrijf.
 
Ondanks de groei van deze dienstverlening in de afgelopen jaren is er ook discussie over payrolling, ook in de politiek. Daarbij ligt volgens VPO  de nadruk veelal op de ontslagpositie van de payrollmedewerkers. De branche neemt in deze discussie graag zijn verantwoordelijkheid door te pleiten voor een goede regulering in het belang van payrollmedewerkers, payrollbedrijven, opdrachtgevers en de Nederlandse economie, zo stelt de koepelorganisatie. VPO doet dat het liefst samen met de overheid, omdat publiek-private aanpak zou werken. Verbieden of bestrijden van payrolling heeft geen zin. Dat beschadigt de economie en zorgt er bovendien voor dat er inferieure flexvormen voor terugkomen. Aldus VPO.  
 
Goede arbeidsvoorwaarden
Payroll in goede banen leiden werkt wel. Ook de brancheorganisaties ABU en NBBU die bij de discussie zijn betrokken, pleiten voor goed gereguleerde flexibiliteit in de arbeidsmarkt, dus ook van payroll. Daarom zijn de brancheorganisaties voor (zelf)regulering middels een payrollcertificaat. Ondernemingen streven naar een duurzaam payrollproduct op basis van goede arbeidsvoorwaarden, met een degelijke ontslagbescherming, met professioneel werkgeverschap en werkzekerheid voor payrollkrachten, gebaseerd op het van-werk-naar-werk principe.
 
Ontslagpositie
De brancheorganisaties vragen de overheid om deze zelfregulering met kracht te ondersteunen. In daden en beleid. De brancheorganisaties zien de bijzondere ontslagregels inzake payrolling van UWV het liefst verdwijnen, zodat er ook op dat terrein geen onderscheid meer is tussen medewerkers bij een opdrachtgever.
 
Aansluiting
VPO-voorzitter Jeu Claes is positief over de ontwikkelingen in het overleg van payrollondernemingen: “Ik ben blij met de beweging die we als payrollbranche maken en ik hoop en verwacht dat we daarmee weer meer aansluiting bij de bonden en de politiek vinden. Payroll heeft een duidelijke functie in de arbeidsmarkt. Het creëert voorwaarden voor nieuwe banen.”
 
www.vpo.nu
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Werkgevers riskeren claims van werknemers bij extreme hitte
17 jul

Werkgevers riskeren claims van werknemers bij extreme hitte

Reinigingsdrones KTV Working Drone
17 jul

Reinigingsdrones van KTV Working Drone in actie op de Schoonmaak Vakdagen

Politiek moet ruimte scheppen voor ondernemerschap
16 jul

Politiek moet ruimte scheppen voor ondernemerschap

15 jul

Psychisch verzuim blijft stijgen: signalen maandenlang genegeerd op de werkvloer

Langdurige krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor veiligheidsrisico’s in vele sectoren
14 jul

Langdurige krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor veiligheidsrisico’s in vele sectoren

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Werkgevers riskeren claims van werknemers bij extreme hitte

Werkgevers riskeren claims van werknemers bij extreme hitte

Reinigingsdrones KTV Working Drone

Reinigingsdrones van KTV Working Drone in actie op de Schoonmaak Vakdagen

Politiek moet ruimte scheppen voor ondernemerschap

Politiek moet ruimte scheppen voor ondernemerschap

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand