• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlLogo Clean Totaal

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

OSB zoekt nieuwe bestuursleden vanuit mkb

Nieuws Schoonmakend Nederland 21 augustus 2019

Door het aankomende vertrek van bestuursleden zijn in het Algemeen Bestuur van OSB drie vacatures ontstaan. Voor de invulling hiervan worden kandidaten gezocht vanuit mkb bedrijven in de algemene schoonmaak.
Het Algemeen Bestuur bestuurt de vereniging en is vanuit die taak verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de vereniging. Voor OSB is het van groot belang dat het bestuur een goede afspiegeling vormt van het ledenbestand en de verschillende specialismen daarbinnen. Een bestuurslid wordt voor een periode van vier jaar benoemd, met twee keer een mogelijkheid tot verlenging met vier jaar.

Profiel nieuwe bestuursleden

De brancheorganisatie zoekt drie kandidaten voor zitting in het bestuur die een vertegenwoordiging dienen te zijn van een mkb schoonmaakorganisatie. Twee van een groter mkb bedrijf en één van een kleiner mkb bedrijf in de algemene schoonmaak. Van de kandidaten wordt verwacht dat zij actief werkzaam zijn in de branche bij een OSB-lid en zitting hebben in de directie van desbetreffend lid, bij voorkeur in de positie van DGA.
Van bestuursleden wordt verwacht dat zij in staat zijn om het collectieve belang van de sector te besturen en indien gewenst OSB extern willen vertegenwoordigen. Ook wordt het beschikken over visie en draagvlak als belangrijk geacht. De kandidaten dienen over voldoende tijd te beschikken om het bestuurslidmaatschap te vervullen en algemene kennis te hebben op het vlak van financiën, innovatie, arbeidsvoorwaarden en algehele bedrijfsvoering. Het hebben van bestuurlijke ervaring is gewenst, maar niet noodzakelijk.
Het tijdbeslag bestaat uit het voorbereiden en bijwonen van de vergaderingen van het Algemeen Bestuur (5 per jaar), het bijwonen van de Algemene Ledenvergaderingen (2) en eventueel andere (leden) bijeenkomsten.
OSB streeft naar een evenwichtige samenstelling van het bestuur. Met daarin een goede afspiegeling van de achterban naar grootte van het bedrijf, specialisme en regionale spreiding. Maar er wordt ook gekeken naar een goed evenwicht in het team in de verdeling man/vrouw, leeftijd, kennis en competenties.

Geïnteresseerd?

Kandidaten die geïnteresseerd zijn, kunnen dit kenbaar maken door een e-mail te sturen aan de secretaris van de kandidaatstellingscommissie Hanny van den Berg. Zij ziet hierin graag een motivatie en CV tegemoet. De uiterste inzenddatum is 1 oktober 2019.
Kandidaten kunnen op verzoek een oriënterend gesprek voeren met Hanny van den Berg. Kandidaten die aan het profiel voldoen en na het oriënterend gesprek geïnteresseerd zijn in de functie krijgen een tweede, (selectie) gesprek met de kandidaatstellingscommissie bij voorkeur in het eigen bedrijf van de kandidaat. Deze gesprekken zullen medio oktober plaatsvinden. Deze commissie bestaat uit: Hanny van den Berg, Erwin Wigbold (voormalig bestuurslid).
De geselecteerde kandidaten worden voorgelegd aan het Algemeen Bestuur. Na goedkeuring door het Algemeen Bestuur, worden de kandidaten ter definitieve instemming voorgelegd aan de leden van OSB in de Algemene Ledenvergadering van 28 november 2019. Vanaf die datum worden de aspirant-bestuurders formeel bestuurslid van OSB.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
schoonmaker van het jaar
17 jun

Schoonmaakbokalen voor Jolanda en Breedweer

Dag van de Schoonmaker 2025
16 jun

Dag van de Schoonmaker 2025

werkdruk en sociale veiligheid Schiphol
12 jun

Werkdruk en sociale veiligheidscultuur op Schiphol voor verbetering vatbaar

reistijd
11 jun

Uitspraak over reistijd tussen werklocaties in schoonmaaksector

Vebego 2024
10 jun

Vebego over 2024: groei, dynamiek en ondernemerschap

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

schoonmaker van het jaar

Schoonmaakbokalen voor Jolanda en Breedweer

Dag van de Schoonmaker 2025

Dag van de Schoonmaker 2025

werkdruk en sociale veiligheid Schiphol

Werkdruk en sociale veiligheidscultuur op Schiphol voor verbetering vatbaar

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand