• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

OSB zoekt nieuwe bestuursleden vanuit mkb

Nieuws Schoonmakend Nederland 21 augustus 2019

OSB zoekt nieuwe bestuursleden vanuit mkb

Door het aankomende vertrek van bestuursleden zijn in het Algemeen Bestuur van OSB drie vacatures ontstaan. Voor de invulling hiervan worden kandidaten gezocht vanuit mkb bedrijven in de algemene schoonmaak.
Het Algemeen Bestuur bestuurt de vereniging en is vanuit die taak verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de vereniging. Voor OSB is het van groot belang dat het bestuur een goede afspiegeling vormt van het ledenbestand en de verschillende specialismen daarbinnen. Een bestuurslid wordt voor een periode van vier jaar benoemd, met twee keer een mogelijkheid tot verlenging met vier jaar.

Profiel nieuwe bestuursleden

De brancheorganisatie zoekt drie kandidaten voor zitting in het bestuur die een vertegenwoordiging dienen te zijn van een mkb schoonmaakorganisatie. Twee van een groter mkb bedrijf en één van een kleiner mkb bedrijf in de algemene schoonmaak. Van de kandidaten wordt verwacht dat zij actief werkzaam zijn in de branche bij een OSB-lid en zitting hebben in de directie van desbetreffend lid, bij voorkeur in de positie van DGA.
Van bestuursleden wordt verwacht dat zij in staat zijn om het collectieve belang van de sector te besturen en indien gewenst OSB extern willen vertegenwoordigen. Ook wordt het beschikken over visie en draagvlak als belangrijk geacht. De kandidaten dienen over voldoende tijd te beschikken om het bestuurslidmaatschap te vervullen en algemene kennis te hebben op het vlak van financiën, innovatie, arbeidsvoorwaarden en algehele bedrijfsvoering. Het hebben van bestuurlijke ervaring is gewenst, maar niet noodzakelijk.
Het tijdbeslag bestaat uit het voorbereiden en bijwonen van de vergaderingen van het Algemeen Bestuur (5 per jaar), het bijwonen van de Algemene Ledenvergaderingen (2) en eventueel andere (leden) bijeenkomsten.
OSB streeft naar een evenwichtige samenstelling van het bestuur. Met daarin een goede afspiegeling van de achterban naar grootte van het bedrijf, specialisme en regionale spreiding. Maar er wordt ook gekeken naar een goed evenwicht in het team in de verdeling man/vrouw, leeftijd, kennis en competenties.

Geïnteresseerd?

Kandidaten die geïnteresseerd zijn, kunnen dit kenbaar maken door een e-mail te sturen aan de secretaris van de kandidaatstellingscommissie Hanny van den Berg. Zij ziet hierin graag een motivatie en CV tegemoet. De uiterste inzenddatum is 1 oktober 2019.
Kandidaten kunnen op verzoek een oriënterend gesprek voeren met Hanny van den Berg. Kandidaten die aan het profiel voldoen en na het oriënterend gesprek geïnteresseerd zijn in de functie krijgen een tweede, (selectie) gesprek met de kandidaatstellingscommissie bij voorkeur in het eigen bedrijf van de kandidaat. Deze gesprekken zullen medio oktober plaatsvinden. Deze commissie bestaat uit: Hanny van den Berg, Erwin Wigbold (voormalig bestuurslid).
De geselecteerde kandidaten worden voorgelegd aan het Algemeen Bestuur. Na goedkeuring door het Algemeen Bestuur, worden de kandidaten ter definitieve instemming voorgelegd aan de leden van OSB in de Algemene Ledenvergadering van 28 november 2019. Vanaf die datum worden de aspirant-bestuurders formeel bestuurslid van OSB.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Cleanfix RA 660 Navi: “Robotisering zal branche veranderen” robot
24 mrt

Robot als collega: verrijking of bedreiging?

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker
21 mrt

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Clear4Clean zet voort onder de naam Qualis Insight C4C
21 mrt

Clear4Clean zet kwaliteitmeetsysteem en keurmerk voort onder de naam Qualis-Insight C4C

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf
16 mrt

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas
16 mrt

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Cleanfix RA 660 Navi: “Robotisering zal branche veranderen” robot

Robot als collega: verrijking of bedreiging?

DFP Schoon kiest voor minder plastic afval in de schoonmaak

Van onze partner Crohill

DFP Schoon kiest voor minder plastic afval in de schoonmaak

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren