• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlLogo Clean Totaal

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

OSB verbaasd over stakingsacties FNV

Nieuws Schoonmakend Nederland 12 maart 2014

OSB meldt in een persbericht verbaasd te zijn dat vakbond FNV (vanaf morgen) acties wil gaan voeren. Volgens OSB liggen er na 3 maanden onderhandelen verregaande voorstellen voor het creëren van banen, verbreding werkgelegenheid, professionalisering van het vak, toekomstbestendig pensioen en brede aanpak van verzuim.

 

Juist voor verzuimbestrijding zouden de werkgevers het initiatief genomen hebben met een breed vitaliteits- & gezondheidsprogramma. Daarbij is men ook bereid om de wachtdagen geheel of gedeeltelijk af te schaffen in balans met de doorbetaling bij langdurig verzuim.

De schoonmaak kent nu 2 wachtdagen van 4 uur, en daarna 2 jaar lang 100% doorbetaling bij ziekte. Daarmee is het één van de betere regelingen in Nederland op dit gebied. Werkgevers roepen de FNV dan ook op om door te gaan met de constructieve CAO gesprekken en niet onnodig actie te gaan voeren.

 

1e onderhandelaar Hans Simons: ”Het is zeer teleurstellend dat FNV actie wil gaan voeren. Bij verzuim hebben we een uitgebreid voorstel gedaan om dit structureel aan te pakken. Zelfs zijn we bereid de wachtdagen geheel of gedeeltelijk af te schaffen. Daarbij vragen we alleen om dit in een realistische balans te doen met doorbetaling op langere termijn. Dit is nu 2 jaar lang 100% (200% dus)! FNV gaat voor actie op basis van onrealistische eisen tot 15% loonkostenstijging. We hebben FNV gevraagd de eisen te matigen, zodat we een concreet en realistisch loonbod konden neerleggen. Op geen enkele wijze bleek FNV bereid de eisen te matigen of prioriteren. Onnodig en hier helpen ze onze mensen absoluut niet mee. Desondanks hebben wij aangegeven een loonbod te willen doen in vergelijkbare lijn met de gemiddelde loonontwikkeling van CAO’s 2014 in Nederland. Laten we samen voor onze 150.000 medewerkers strijden voor banen en een verdere professionalisering van ons mooie vak. Een akkoord ligt voor het grijpen.”

 

www.osb.nl

 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
witwasbeleid
19 mei

"Nieuwe regels nodig, want witwasbeleid is volledig doorgeslagen"

pensioenamendement
15 mei

Aangepast pensioenamendement nog steeds problematisch

schoon
15 mei

Maak je veel werkuren? Zo hou je je kantoor efficiënt schoon

zorgen werkgevers
12 mei

Zorgen werkgevers over wetsvoorstel loontransparantie

Afname aantal zzp’ers na jarenlange stijging
9 mei

Afname aantal zzp’ers na jarenlange stijging

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

witwasbeleid

“Nieuwe regels nodig, want witwasbeleid is volledig doorgeslagen”

pensioenamendement

Aangepast pensioenamendement nog steeds problematisch

schoon

Maak je veel werkuren? Zo hou je je kantoor efficiënt schoon

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand