OSB meldt in een persbericht verbaasd te zijn dat vakbond FNV (vanaf morgen) acties wil gaan voeren. Volgens OSB liggen er na 3 maanden onderhandelen verregaande voorstellen voor het creëren van banen, verbreding werkgelegenheid, professionalisering van het vak, toekomstbestendig pensioen en brede aanpak van verzuim.
Juist voor verzuimbestrijding zouden de werkgevers het initiatief genomen hebben met een breed vitaliteits- & gezondheidsprogramma. Daarbij is men ook bereid om de wachtdagen geheel of gedeeltelijk af te schaffen in balans met de doorbetaling bij langdurig verzuim.
De schoonmaak kent nu 2 wachtdagen van 4 uur, en daarna 2 jaar lang 100% doorbetaling bij ziekte. Daarmee is het één van de betere regelingen in Nederland op dit gebied. Werkgevers roepen de FNV dan ook op om door te gaan met de constructieve CAO gesprekken en niet onnodig actie te gaan voeren.
1e onderhandelaar Hans Simons: ”Het is zeer teleurstellend dat FNV actie wil gaan voeren. Bij verzuim hebben we een uitgebreid voorstel gedaan om dit structureel aan te pakken. Zelfs zijn we bereid de wachtdagen geheel of gedeeltelijk af te schaffen. Daarbij vragen we alleen om dit in een realistische balans te doen met doorbetaling op langere termijn. Dit is nu 2 jaar lang 100% (200% dus)! FNV gaat voor actie op basis van onrealistische eisen tot 15% loonkostenstijging. We hebben FNV gevraagd de eisen te matigen, zodat we een concreet en realistisch loonbod konden neerleggen. Op geen enkele wijze bleek FNV bereid de eisen te matigen of prioriteren. Onnodig en hier helpen ze onze mensen absoluut niet mee. Desondanks hebben wij aangegeven een loonbod te willen doen in vergelijkbare lijn met de gemiddelde loonontwikkeling van CAO’s 2014 in Nederland. Laten we samen voor onze 150.000 medewerkers strijden voor banen en een verdere professionalisering van ons mooie vak. Een akkoord ligt voor het grijpen.”
