• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

Nieuwe voorzitter RAS-Geschillencommissie gezocht

Nieuws RAS 2 december 2021

Nieuwe voorzitter RAS-Geschillencommissie gezocht

De RAS-Geschillencommissie is op zoek naar een nieuwe voorzitter. De Geschillencommissie geeft een bindend advies bij geschillen tussen werkgever en werknemer over toepassing van de cao. De nieuwe voorzitter dient ruime ervaring te hebben en kennis van geschilbeslechting en niet gelieerd te zijn aan cao-partijen middels hoofd- of nevenfuncties.

De RAS-geschillencommissie is onmisbaar voor de schoonmaakbranche. Bij arbeidsrelaties is het snel en rechtvaardig oplossen van geschillen goed voor alle betrokkenen. Bovendien versterkt het de professionaliteit en aantrekkelijkheid van de branche. Een geschil bij de Geschillencommissie RAS kan bijvoorbeeld gaan over het loon, overwerk of over de berekening van het dagloon bij ziekte. Deze onafhankelijke commissie geeft een bindend oordeel. Het oordeel is gebaseerd op de cao-tekst, ondersteunende cao-verslagen en eerdere uitspraken.

Vacature voorzitter RAS-Geschillencommissie

De voorzitter van de Geschillencommissie is onafhankelijk en onpartijdig en wordt eveneens door het RAS-bestuur benoemd. Indien de stemmen staken heeft de voorzitter de doorslaggevende stem. De leden en voorzitter worden voor een periode van 4 jaar benoemd (met de mogelijkheid tot herbenoeming). De maximumleeftijd is bepaald op 70 jaar (huidige maximumleeftijd voor rechters).

Voor de functie van voorzitter worden de volgende competenties gevraagd:

• academisch (juridisch) werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met en kennis van geschilbeslechting;
• bij voorkeur kennis van regelgeving op het gebied van (collectief) arbeidsrecht;
• bij voorkeur affiniteit met de schoonmaak- en glazenwassersbranche;
• zorgvuldig kunnen omgaan met belangentegenstellingen;
• goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• scherp analytisch vermogen;
• een gezaghebbend persoon;
• onafhankelijk en onpartijdig, niet gelieerd aan cao-partijen middels hoofd- of nevenfuncties.

Reageren voor 10 december

De vacature staat open vanaf 1 januari 2022 en geïnteresseerden wordt verzocht om voor 10 december 2021 een korte motivatie en cv te mailen naar Serge Sonke (s.sonke@ras.nl). De procedure is simpel: na 10 december volgt een eerste selectie. De geselecteerden krijgen een gesprek met de secretaris van de Geschillencommissie en een ander lid. Daarna volgt de voordracht en vervolgens beslist het RAS-bestuur.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Schoonmaker van het Jaar verkiezing 2023: “We doen het!”
28 mrt

Schoonmaker van het Jaar verkiezing 2023: “We doen het!”

Cleanfix RA 660 Navi: “Robotisering zal branche veranderen” robot
24 mrt

Robot als collega: verrijking of bedreiging?

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker
21 mrt

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Clear4Clean zet voort onder de naam Qualis Insight C4C
21 mrt

Clear4Clean zet kwaliteitmeetsysteem en keurmerk voort onder de naam Qualis-Insight C4C

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf
16 mrt

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer ras

9 RAS opleidingen/examens hebben een NLQF-kwalificatie

9 RAS opleidingen/examens hebben een NLQF-kwalificatie

eindejaarsuitkering Welke gevolgen heeft 10% stijging minimumloon voor de schoonmaaksector? Wordt schoonmaakuurtarief van veertig euro de bodem in de nabije toekomst? Rijksschoonmakers krijgen salarisverhoging door nieuw cao Rijk SieV: 'Eindejaarsuitkering naar maximaal 3%, lijkt nu op 13e maand' Uurloon schoonmaker per 1 juni verhoogd 526 schoonmaakbedrijven ontvangen NOW 3 Minder schoonmaakbedrijven failliet in augustus Per 1 juli 2020 salaris schoonmaker weer omhoog Bonus voor de schoonmakers: belofte maakt schuld

Eindejaarsuitkering uitkeren? Hier houd je rekening mee

RAS Themadag Vertrouwenspersonen

Themadag Vertrouwenspersonen op 3 november

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren