De Banenafspraak is voor overheidswerkgevers een blok aan het been. Terwijl het bedrijfsleven kansen ziet en werkplekken creëert voor mensen met een arbeidsbeperking is er bij de overheid een nieuw bestuursakkoord gesloten om werk te maken van de achterstand. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid spreekt van een krachtige impuls aan hun aandeel in de 125.000 extra banen.
Staatssecretaris SZW Van Ark: “Ook de overheid staat aan de lat en moet aan de bak. Mensen met een beperking moeten ook hier een kans krijgen. Er moet nog een flinke inhaalslag gemaakt worden door deze sector, zodat die 125.000 extra banen er daadwerkelijk komen. Banen voor mensen met een arbeidsbeperking bij reguliere werkgevers in de markt én bij de overheid.”
In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat werkgevers (markt en overheid) 125.000 extra banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. De overheids- en onderwijswerkgevers nemen daarin de verantwoordelijkheid voor hun aandeel. Met het ondertekenen van dit bestuursakkoord laten zij zien dat zij nog altijd voor die afspraak staan en dat zij alles op alles gaan zetten om hun aandeel te realiseren.
Voldoen aan Banenafspraak vanzelfsprekend?
Minister van Binnenlandse Zaken (BZK) Ollongren reageert met tevredenheid op de gemaakte afspraken: “Ik ben blij dat de overheids- en onderwijssectoren nu met elkaar afspraken hebben gemaakt om een flinke impuls te geven aan de banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het is vanzelfsprekend dat de overheid kansen biedt voor deze mensen met een arbeidsbeperking. Wij zouden onszelf tekort doen als we niet hun talenten inzetten.”
Werkagenda
In het bestuursakkoord van 12 april is afgesproken dat er op 1 juni 2019 een werkagenda komt. Hierin komen acties die de overheids- en onderwijssectoren zelfstandig, of in samenwerking met anderen, ondernemen voor het realiseren van banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Deze acties zijn inclusief bijbehorende planning en baanprognose. De werkagenda’s en resultaten worden uiteindelijk op sectorniveau gerapporteerd, besproken en onderling gedeeld. Overheidsorganisaties spreken elkaar aan op inspanningen en de realisatie ervan. Vervolgens rapporteren en publiceren de sectoren over de inspanningen van de werkgevers in hun sector. Het ministerie van BZK monitort deze voortgang en informeert jaarlijks de Tweede Kamer.
Belangrijke rol weggelegd voor schoonmaak?
Vooralsnog heeft de overheid moeite met het realiseren van 125.000 extra banen. Zo heeft Van Ark vorig jaar oktober de regels nog aangepast. Inmiddels tellen banen via inkoop van diensten mee bij de inkopende (overheids)werkgever en is er mogelijkerwijs een prominente rol weggelegd voor de schoonmaakbranche. Inmiddels zijn er binnen verschillende sectoren partnerships tussen opdrachtgever en dienstverlener waarbij het mes snijdt aan meerdere kanten. Aan de ene zijde werk voor arbeidsbeperkten, aan de andere zijde de arbeidskrapte te lijf.
