• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Banenafspraak: onderscheid tussen markt en overheid afgeschaft

Nieuws 9 oktober 2018

Banenafspraak: onderscheid tussen markt en overheid afgeschaft

Het onderscheid tussen markt en overheid voor de arbeidskansen bij overheidswerkgevers van mensen met een arbeidsbeperking wordt opgeheven. Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Tamara van Ark meldt de Tweede Kamer dat ze in de Banenafspraak naar een eenvoudiger systeem wil waarin werkgevers meer mogelijkheden krijgen om extra banen te realiseren. Ook wordt het mogelijk dat banen via inkoop van diensten meetellen bij de inkopende werkgever.
Op de foto: Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Tamara van Ark
Het afschaffen van het onderscheid tussen overheid en markt zal naar verwachting leiden tot meer mogelijkheden voor werkgevers binnen de markt als binnen de overheid. Van Ark haalt aan dat dit hard nodig is, “want meer dan 90% van de werkgevers heeft nog niemand met een arbeidsbeperking in dienst.” Aan de afspraak voor 125.000 banen wordt niet getornd, noemt ze stellig.
Extra banen creëeren
In het huidige systeem tellen banen die gerealiseerd worden via inkoop van diensten niet mee bij de inkopende werkgever. Dus als de overheid een extern schoonmaakbedrijf inhuurt dat extra banen biedt aan arbeidsbeperkten, dan tellen deze banen niet mee bij de overheid, maar bij de marktsector. Het probleem is dat er zelfs overheidswerkgevers zijn die overgaan tot inbesteding om de banen zodoende toch bij zichzelf mee te kunnen tellen. Zo komen er geen extra banen bij. “De discussies over waar een baan meetelt, staan het realiseren van extra banen dus in de weg”, aldus Van Ark.
Quota samenvoegen
In de Banenafspraak is afgesproken dat er 125.000 banen extra gecreëerd worden voor mensen met een arbeidsbeperking. De overheid moet hiervan 25.000 vacatures invullen, het bedrijfsleven is verantwoordelijk voor 100.000. Deze aantallen worden samengevoegd en de overheid blijft aan de lat staan voor haar aandeel, aldus Van Ark. “Als ik kijk naar hoe de overheid het de afgelopen jaren heeft gedaan, moet zij dus nog enorm aan de bak.” In tegenstelling tot het bedrijfsleven voldoet de overheid keer op keer niet aan de gestelde doelen. Aan het totale aantal verandert dus ook niets: “De 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking móeten er komen. Daar verandert helemaal niets aan.”
Van Ark besluit: “Alles wat ik doe is gericht op het creëren van extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het moet eenvoudiger zodat meer mensen kans krijgen op werk. Dat is hard nodig, want de helft van de mensen heeft nog geen baan.”
Brancheorganisatie OSB meldt dat de staatssecretaris aangeeft nauw samen te willen werken met de schoonmaak- en glazenwassersbranche in het realiseren van de banenafspraak. Leonore Nieuwmeijer van Asito reageert enthousiast op het nieuws, zo blijkt uit onderstaande Tweet.

Super gaaf! Gefeliciteerd. Op naar nog meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking een een goede samenwerking en verbinding publiek – privaat. https://t.co/g2aU0AglRu

— Leonore Nieuwmeijer (@LeonoreN) October 9, 2018

 
Breed offensief
In november komt de staatssecretaris in het kader van het breed offensief met een verdere uitwerking van vereenvoudiging en verbetering van de banenafspraak, de Wajong en loonkostensubsidie.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren