• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

‘Maak een einde aan ongelijkheid zzp’er en werknemer’

Nieuws Schoonmakend Nederland 1 juli 2022

'Maak een einde aan ongelijkheid zzp'er en werknemer' platform vloeronderhoud verzuim Schoonmakend Nederland past contributiestelsel aan Fedde Monsma OSB gaat verder als Schoonmakend Nederland schoonmakers in de zorg

Schoonmakend Nederland heeft in een brief aan de commissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer opgeroepen om een verschil te maken in de regelgeving tussen zzp’ers en werknemers in loondienst. Het leidt tot een ongelijke concurrentiepositie.

In de brief haalt Schonmakend Nederland aan dat er in de schoonmaak- en glazenwassersbranche steeds meer gebruik wordt gemaakt van zzp’ers en arbeidsmigranten. Zo is het aantal zzp’ers in het eerste kwartaal van 2022 14.610. Dit is bijna een verdubbeling ten opzichte van tien jaar eerder toen er 7.465 zzp’ers actief waren in de sector.

Oneerlijke concurrentie

De bedrijfstak-cao is van toepassing op werkgevers en werknemers in de sector. In arbeidsvoorwaardelijke zin wordt daarmee een bodem gelegd in de markt. Dit geldt echter niet voor de
zzp’er die niet wordt beschouwd als werknemer. De (loon)kosten die direct voortvloeien uit de cao
gelden daarmee dus niet voor de zzp’er die daarmee lagere tarieven in de markt kan hanteren.
Temeer daar zzp’ers aanzienlijk minder administratieve verplichtingen hebben en Schoonmakend Nederland ziet dat zzp’ers zich zelden verzekeren voor arbeidsongeschiktheid.

Ook ten aanzien van de Arbowet zijn er verschillen, ondanks het feit dat sinds 1 juli 2012 de
Arboverplichtingen voor zzp’ers zijn aangepast. Tot dan toe golden alleen regels voor ernstige risico’s
en gevaar voor derden (denk aan vallen van hoogte), maar in de nieuwe situatie gelden voor zzp’ers
alle regels waarin maatregelen worden voorgeschreven om arbeidsrisico’s te voorkomen of beperken.
De extra regels in het Arbobesluit betreffen bijvoorbeeld risico’s als tillen, lawaai en trillingen.

Dit heeft als grootste gevolg dat zelfstandigen dezelfde bescherming krijgen als werknemers in
loondienst op het moment dat zij op dezelfde arbeidsplaats aan het werk zijn. Daarbij moet overigens
de kanttekening worden geplaatst dat voor zover de wet wel van toepassing is er niet of nauwelijks
kan worden gehandhaafd door de NLA mede vanwege de beperkte handhavingscapaciteit.

Voor zzp’ers die alleen werken, blijven de regels onveranderd en in dat laatste schuilt voor onze
sector het grootste knelpunt. Een zzp’er werkt in onze sector (m.n. bij werk in glas en gevel)
gebruikelijk niet onder gezag of samen met werknemers die in dienst zijn bij een werkgever op
een object/klus. Dat is dus anders dan in sectoren zoals bijvoorbeeld de bouw. De regels die
sinds 1 juli 2012 gelden voor wat betreft arboverplichtingen zijn voor zzp’ers die in onze sector
werken dan ook bijna nooit van toepassing.

Tenslotte constateert Schoonmakend Nederland dat een werkgever als gevolg van de toepasselijke arbeidshygiënische strategie wordt beperkt in het gebruik van middelen (zie voorbeeld hieronder bij werken met de wassteel), terwijl die beperkingen niet gelden voor de zzp’ers.

Kortom aanzienlijke ongelijkheid in de positie van de werkgever/werknemer ten opzichte van de
zzp’er. Daardoor bestaat er een oneerlijke concurrentiepositie en dit leidt ertoe dat zzp’ers in onze
sector breed worden ingehuurd door opdrachtgevers.

Schoonmakend Nederland vraagt aandacht

De brancheorganisatie besluit de brief met een oproep aan het ministerie en de minister om een eind te maken aan de ongelijkheid. Naast de oneerlijke markteffecten leidt de huidige wet- en regelgeving ook tot grote gezondheids- en veiligheidsrisico’s voor zzp’ers.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer nieuws

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren