SIEV hield afgelopen dinsdag 26 maart een succesvolle algemene ledenvergadering (ALV) waarbij 65 mensen aanwezig waren. Naast een huldiging van leden kwamen onderwerpen als de CAO, het SIEV-keurmerk en de ontwikkelingen in de branche aan de orde.
Voorzitter Paul Fok was blij met de grote opkomst, die hoger was dan de afgelopen jaren. “Het viel me op dat er ook jongere ondernemers naar de ALV waren gekomen. Dat is voor mij een belangrijk signaal dat we op de goede weg zijn.” Het positivisme overheerste dan ook tijdens de ALV. Of zoals Fok het zegt: “Je proefde een gevoel van saamhorigheid.”
Discussie cao
Een ALV organiseren terwijl tegelijkertijd de cao-onderhandelingen volop gevoerd worden, betekent uiteraard ook dat er discussie over gevoerd werd tijdens de ledenvergadering. De beoogde verhoging van het loon werd door de leden door middel van een aantal stellingen bediscussieerd. De leden vroegen zich hardop af of je de eindejaarsuitkering bij het maandelijkse salaris moet optellen om een correcte verhouding met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) te krijgen. “We hebben twee loonschalen voorgesteld, namelijk met en zonder een opleidingsdiploma. De voor- en tegenstanders lieten zich horen”, vertelt Fok.
Bij de vraag van de vakbonden over meer reiskosten was het opvallend dat meerdere ondernemers die al uitkeerden. “Dat vond men logisch.” Fok vervolgt: “Helaas neemt SIEV geen deel aan de cao-onderhandelingen, maar het is goed om te zien dat standpunten kunnen worden besproken en overwogen. Dat sterkt onze visie en toekomstige positie Ook daarom moeten we onze ambitie waarmaken om een branchevereniging met vijfhonderd leden te worden.”
Keurmerk
Op de agenda stond ook het onderwerp ‘keurmerk’. Na een toetsing ontvangt het schoonmaakbedrijf het SIEV-Keurmerk voor de duur van drie jaar. Fok legt uit: “Het is belangrijk dat leden inzien dat het SIEV-keurmerk ‘Schoon’ jaarlijks wordt gecontroleerd. Dit betekent dat je bij Europese aanbestedingen een geldig keurmerk hebt. Het keurmerk ‘Glas en Gevel’ is in samenspraak met onder meer een veiligheidsdeskundige de nieuwe maatvoering van deskundigheid. Er is opnieuw gecertificeerd via Cetradex waarmee we ook het MVO-keurmerk direct lanceren. Deze keurmerken hebben een grote meerwaarde, omdat ze gecertificeerd zijn en de goedkeuring van SIEV hebben verkregen.”
Code als verplicht onderdeel
Bert van Boggelen, voorzitter Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak- en Glazenwasserbranche, hield tijdens de ALV een lezing over de meerwaarde van de code. Ook kwamen aspecten over werkdruk en personeelsschaarste aan bod. Volgens Fok een bijzonder interessant verhaal voor alle aanwezigen. “Op de Code werd positief gereageerd. Veel leden hebben de ‘Code’ ondertekend en anderen overwegen dit te doen. Het verhaal van Van Boggelen gaf een goede indruk over bepaalde ontwikkelingen in de branche”, concludeert Fok. Na de lezing is met meerderheid van stemmen besloten de Code als verplicht onderdeel aan SIEV toe te voegen.
De SIEV-500
Journalist Bart Bakker gaf een toelichting over positionering van de leden en lanceerde het eerste magazine van SIEV dat door hem onder de naam ‘De SIEV-500’ is uitgebracht. Bert van Boggelen kreeg het eerste exemplaar overhandigd.
Aan het einde van de ALV werden Pieta Hoogvliet en Maurice Rutgrink voor hun 12,5-jarig lidmaatschap in het zonnetje gezet. Deze ereleden van het eerste uur kregen lovende woorden, een applaus en bloemen. Ook een aantal nieuwe leden werd met bloemen verwelkomd.
Tekst: van de redactie
