Gom wil met partnership LEVIY naar flexibelere schoonmaak

Schoonmaakorganisatie Gom heeft onlangs een nieuwe stap gezet in de digitalisering van werkprocessen door een overeenkomst te sluiten met LEVIY. Het doel van dit partnership is om digitale informatie beter te ontsluiten en daardoor schoonmaakprocessen te optimaliseren. Hiermee wil Gom o.a. naar een flexibeler schoonmaakproces.
Op de foto: Bart van Tiggelen en Patrick Rosengarten van Gom samen met Sebastiaan van der Vinne en Markku Weingärtner van LEVIY tijdens het bekrachtigen van de samenwerking.

Volgens de landelijk opererende schoonmaakorganisatie is er veel aan gelegen om innovatie in het schoonmaakproces voortvarend aan de grond te krijgen. Daarvoor is sinds enkele jaren een eigen afdeling Business Development en Innovatie opgetuigd. Een beter gebruik van de grote hoeveelheid data die voorhanden is uit interne processen is een van de speerpunten in het innovatiebeleid. Intensivering van de relatie met softwareleverancier LEVIY past in het beleid om primaire processen meer te digitaliseren.
Met de businessunit Hospitality heeft Gom al een paar jaar goede ervaringen opgedaan met diverse LEVIY-modules. In een strategische samenwerking moeten nieuwe mogelijkheden worden verkend. Beide bedrijven hebben daarom afgesproken om de krachten de bundelen op het gebied van ontwikkeling.
Data voor sturingsinformatie
Bart van Tiggelen, manager Business Development en Innovatie: “Voor Gom heeft LEVIY veel meer potentie dan het communicatieplatform met alle stakeholders in de schoonmaak dat het nu al is. We zien veel toegevoegde waarde in het gebruik van data uit de primaire processen voor sturingsinformatie. Daarvoor gaan we samen aan de slag om nieuwe businessintelligencetools te ontwikkelen.”
Schoonmaak naar behoefte
Met een betere toepassing van beschikbare data wil Gom ook toe naar een flexibeler schoonmaakproces. Bart van Tiggelen: “Schoonmaak naar behoefte wordt in de toekomst een reële optie. Heeft een opdrachtgever vandaag iets minder bezetting, dan is de wens om de inzet van ons schoonmaakpersoneel daarop aan te passen. De themakaarten die schoonmaakmedewerkers gebruiken als handvat voor hun dagelijkse werkzaamheden zijn nu nog statisch. Je kunt je voorstellen dat we die themakaarten straks gaan aanpassen aan de bezetting. Medewerkers krijgen dan een ander werkprogramma aangeboden en doen niet langer elke dag meer hetzelfde werk.”
Het contract om de samenwerking te bezegelen is eind november door beide partijen ondertekend.