De Raad van Commissarissen van familiebedrijf Vebego International maakt bekend dat drie nieuwe leden toetreden tot de raad. Met ingang van 12 maart 2019 zijn Pamela Boumeester, Willem Cramer en Loes van Rijsoort benoemd. De nieuwe commissarissen zorgen voor een evenwichtige samenstelling van de raad, die verder bestaat uit Arend Vos (voorzitter a.i.), Jan van Hoek en Ton Goedmakers sr.
Arend Vos, voorzitter a.i. Raad van Commissarissen, zegt: “Wij verwelkomen deze versterking van onze raad, waarmee we de continuïteit van het toezicht bij Vebego kunnen borgen. De nieuwe leden brengen veel ervaring en deskundigheid en zijn een goede aanvulling op de huidige samenstelling van de raad. Ik zie uit naar de samenwerking.”
De nieuwe commissarissen versterken de raad met hun specifieke bestuurlijke ervaring. Pamela Boumeester heeft met name een achtergrond in algemeen bestuur, Willem Cramer brengt ruime ervaring in financieel en risk management en Loes van Rijsoort is een expert op het gebied van human resources. Pamela Boumeester is tevens beoogd voorzitter van de raad.
Profiel nieuwe commissarissen
Dit is een kort overzicht van het profiel van de nieuwe commissarissen:
Pamela Boumeester (60)
Pamela Boumeester is commissaris bij Ordina N.V., Heijmans N.V., Jaarbeurs Utrecht en non-executive director bij GlobalVia S.A. Zij is daarnaast coach voor executives, plaatsvervangend Raad bij de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam en lid van de Raad van Toezicht van Right to Play Nederland. Pamela Boumeester is de voormalig directievoorzitter van NS Poort en NS Reizigers.
Willem Cramer (57)
Willem Cramer is onder meer commissaris bij Koopman Logistics Group, PC Uitvaart, de Friese Ontwikkelingsmaatschappij en Blue Sky Group. Willem Cramer was eerder bestuursvoorzitter van Friesland Bank.
Loes van Rijsoort (52)
Loes van Rijsoort is HR Director van Landal GreenParks en lid van de Raad van Toezicht van het Admiraal de Ruyter Ziekenhuis in Goes. Eerder was zij director HR bij Bilfinger Industrial Services Benelux en actief in change management en HR bij TNT en PostNL.
De benoemingen vinden plaats voor een periode van vier jaar.
