• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

CSU en Seiso aan de slag met statushouders op Hof van Saksen

Nieuws 18 juni 2019

CSU en Seiso aan de slag met statushouders op Hof van Saksen

CSU en Seiso Opleidingen B.V. ondertekenden afgelopen najaar het convenant Statushouders Inclusief, met het doel om statushouders op te leiden tot taalvaardige schoonmakers. Inmiddels zijn al tientallen statushouders op diverse locaties aan het werk en stromen ervaren schoonmakers door naar vaste banen bij CSU. De gemeenten Emmen en Borger-Odoorn sloten zich recent aan bij dit succesvolle partnership. Menso, het leerwerkbedrijf van de gemeente Emmen, en Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn gaan negen statushouders een opleiding en werkplaatsstage aanbieden op het vakantieresort Hof van Saksen in Drenthe.

Leren, werken en aansluiting vinden

Heidy Postma, directeur van Menso: “Vanuit Menso nemen zes statushouders deel aan het leerwerktraject. Ze zijn afkomstig uit onder andere Jamaica, Eritrea en Senegal. Deze mensen zijn erg blij met deze leerwerkplek die hen voorbereid op een afwisselende baan binnen een mooi vakgebied.” Rensina van der Velde, bestuurder Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn: “Vanuit de gemeente Borger-Odoorn nemen statushouders uit Somalië, Afghanistan en Syrië deel. Onze deelnemers hebben de wens hebben om door middel van scholing hun Nederlandse taal verder te ontwikkelen en zijn erg gemotiveerd om hun vaardigheden met deze leerwerkbaan in de praktijk te brengen. Bovendien biedt dit traject gegarandeerd perspectief op werk en dus op een grotere zelfstandigheid.

.: Heidy Postma (directeur Menso), Koert van Buuren (Districtsmanager CSU), Rob Huijnen (directeur van Seiso Opleidingen B.V), Rensina van der Velde (bestuurder Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn).
v.l.n.r.: Heidy Postma (directeur Menso), Koert van Buuren (Districtsmanager CSU), Rob Huijnen (directeur van Seiso Opleidingen B.V), Rensina van der Velde (bestuurder Stichting Sociale Teams Borger-Odoorn).

Bastiaan Dammer, Projectmanager bij CSU: “Het is fantastisch dat de gemeenten Emmen en Borger-Odoorn dit convenant ondersteunen en negen statushouders de mogelijkheid geven om werkervaring op te doen op een bijzondere plek als Hof van Saksen. Dit vakantieresort maakt deel uit van Landal GreenParks, een opdrachtgever die wij kennen als uiterst sociaal. Onze schoonmaakcollega’s worden er zeer gewaardeerd.”

Continuïteit ondanks krappe arbeidsmarkt

Koert van Buren, Districtsmanager bij CSU: “Toen CSU en Seiso in het najaar van 2018 startten met het convenant Statushouders Inclusief, hadden we een duidelijk doel voor ogen: perspectief bieden aan een kwetsbare doelgroep. Het opleiden van statushouders tot vakkundige schoonmakers biedt deze mensen, die over een verblijfsvergunning beschikken en mogen leren en werken in Nederland, kansen om een goede positie te verwerven op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd kunnen wij onze opdrachtgevers continuïteit garanderen in onze schoonmaakdienstverlening, want de krapte op de arbeidsmarkt is ook in onze sector voelbaar.”

Vaste banen in leisure en zorg

Rob Huijnen, directeur van Seiso Opleidingen B.V.: “In 2018 zijn ook al verschillende groepen statushouders door Seiso opgeleid en daarvan heeft een groot deel inmiddels een arbeidsovereenkomst bij CSU. Deze medewerkers zijn aan de slag gegaan op vakantieparken, bij verzorgingshuizen en op het hoofdkantoor van CSU in Uden. We hopen binnenkort ook in de regio Tilburg projecten op te starten.”

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Cleanfix RA 660 Navi: “Robotisering zal branche veranderen” robot
24 mrt

Robot als collega: verrijking of bedreiging?

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker
21 mrt

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Clear4Clean zet voort onder de naam Qualis Insight C4C
21 mrt

Clear4Clean zet kwaliteitmeetsysteem en keurmerk voort onder de naam Qualis-Insight C4C

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf
16 mrt

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas
16 mrt

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Cleanfix RA 660 Navi: “Robotisering zal branche veranderen” robot

Robot als collega: verrijking of bedreiging?

DFP Schoon kiest voor minder plastic afval in de schoonmaak

Van onze partner Crohill

DFP Schoon kiest voor minder plastic afval in de schoonmaak

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren