• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

CSU en RET bieden kwetsbare jongeren perspectief

Nieuws 22 februari 2018

CSU en RET bieden kwetsbare jongeren perspectief met TOP Academie

CSU en RET zetten samen een TOP Academie op voor leerlingen in het speciaal- en praktijkonderwijs in Rotterdam. De TOP Academie leidt deze jongeren op voor een baan binnen de facilitaire dienstverlening en biedt hen zo perspectief op werk. Woensdag 21 februari vond de officiële aftrap plaats onder toeziend oog van de Rotterdamse wethouder De Langen (portefeuilles Onderwijs, Jeugd en Zorg).
Met de TOP Academie biedt CSU samen met het Rotterdamse vervoersbedrijf RET scholieren in het Praktijk- en Voortgezet Speciaal Onderwijs betere arbeidskansen. Met TOP (‘Talentontwikkeling in de Praktijk’) kunnen jongeren gerichte werkervaring opdoen. De Academie is door de RET en CSU opgezet in samenwerking met CVO Accent Praktijkonderwijs, de BOOR Arbeidsschool, het Maximacollege en Learn2Work.
Leren in de praktijk
Het onderwijs- en lesprogramma is volledig afgestemd op de werkpraktijk. Omdat het gaat om een doelgroep die zich op de werkvloer beter ontwikkelt dan in de lesbanken, ligt de nadruk steeds op de uitvoering. De jongeren lopen twee jaar lang twee dagen in de week stage bij CSU op twee verschillende locaties van de RET. Vakdocenten en ervaren medewerkers van CSU onderwijzen en begeleiden hen op de werkvloer.
Samen vakmensen opleiden met TOP Academie
Gert Zoet, directeur CSU Zuidwest, is enthousiast over de nieuwe TOP Academie. “We zijn een bedrijf met een sociaal gezicht. Daarom vinden we dat deze kwetsbare jongeren een eerlijke kans verdienen. Werken in de schoonmaak is bij uitstek geschikt voor hen omdat het werk laagdrempelig is en tevens ruimte biedt om door te groeien. Het mooie aan deze TOP Academie is dat we samen onze vakmensen van de toekomst opleiden.”
Ook algemeen directeur Maurice Unck van de RET ziet uit naar de samenwerking. “Wij vinden het belangrijk deze jongeren een kans op een baan te bieden. Wij zijn er als bedrijf natuurlijk ook bij gebaat, want wij krijgen zo medewerkers die met hun opleiding aansluiten bij onze dagelijkse werkpraktijk.”
Socialer Ondernemen
Bij CSU staat goed werkgeverschap hoog op de agenda. Het creëren van werkgelegenheid (social return) is daar een belangrijk onderdeel van. Meer dan elf procent van het personeelsbestand van CSU bestaat uit medewerkers met een social return-indicatie (SROI). In september 2017 bereikte CSU de hoogste trede van de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Dit keurmerk is volgens de facilitair dienstverlener gereserveerd voor bedrijven die koploper zijn in het bieden van werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. CSU startte in de afgelopen jaren diverse projecten om mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt perspectief op een baan te bieden. Zo zette het schoonmaakbedrijf met Learn2Work in 2016 al een eerdere TOP Academie op voor scholieren in het speciaal- en praktijkonderwijs.

CSU en RET bieden kwetsbare jongeren perspectief
Kick off Top Academie CSU en RET. Met o.a. Rotterdamse wethouder Sven de Langen en directeur RET Maurice Unck

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren