• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

CSU 2014: schoonmaak stabiel, thuiszorg groeit door overnames

Nieuws 30 april 2015

CSU 2014: schoonmaak stabiel

CSU behaalde in 2014 een omzet van € 342 miljoen tegenover € 310 miljoen in 2013, een groei van 10%. De schoonmaakomzet bleef stabiel met € 256,1 miljoen tegenover € 255,8 miljoen in 2013. De separate thuiszorgorganisatie Tzorg groeide vooral door overnames van € 54,6 miljoen in 2013 naar een omzet van € 86,0 miljoen in 2014.

 

Resultaatontwikkeling

Het bedrijfsresultaat (EBIT) over 2014 bedroeg € 13,0 miljoen tegenover € 11,3 miljoen in 2013. Procentueel steeg het bedrijfsresultaat ten opzichte van de netto omzet van 3,6% in 2013 naar 3,8% in 2014. Het resultaat uit gewone bedrijfsuitoefening na belastingen steeg in procenten van de omzet van 1,7% in 2013 naar 2,0% in 2014.

 

Bijzonder jaar

Directievoorzitter John van Hoof kijkt tevreden terug op een bijzonder jaar: ‘Tzorg kende in 2014 een uitzonderlijke groei. Door de overnames van Careyn Huishoudelijke Zorg en Aveant verwelkomden we 4.000 medewerkers en 20.000 cliënten. Maar ook veel personeel en cliënten van aanbieders als Rivas, Pantein-Vivent en STMR die geheel of deels stopten met Hulp bij het Huishouden, kozen voor Tzorg. Tegelijkertijd ervaart Tzorg, werkzaam in 310 gemeenten, door landelijke bezuinigingen een grote variëteit aan lokale bezuinigingsmaatregelen en aanpassingen. Daarover wordt veelvuldig gesproken met gemeenten. Onder andere om met resultaatgericht werken de zorg betaalbaar te houden met behoud van kwalitatieve ondersteuning van hun burgers. Tzorg promoot tevens de invulling van het HHT-budget van de overheid voor het behoud van werkgelegenheid.’

 

Tevreden

Gezien de krimp in de schoonmaakmarkt is Van Hoof ook over die tak tevreden. ’We leggen veel focus op Hospitality, voor ons een strategische keuze. Onze werkwijze past bij de stijgende vraag naar gastheerschap als gevolg van het nieuwe werken. De zichtbaarheid en de menselijke factor neemt toe. Tegelijkertijd laten we de snel veranderende techniek en onze dienstverlening op elkaar aansluiten. Zo investeren we veel in ICT met apps rondom het werkproces en voor klanten zichtbare rapportagevormen. En we kijken over de grenzen van onze branche om proactief betere oplossingen voor onze opdrachtgevers te vinden. Ons vakmanschap wordt herkend. De klanttevredenheid over CSU’s schoonmaaktak steeg de laatste jaren fors. Waarderingen voor klantgerichtheid en prijsstelling liggen inmiddels ruim boven de benchmarks in de branche.’

 

Duurzame inzetbaarheid

Bij schoonmaakbedrijf CSU werkten eind 2014 11.700 medewerkers, binnen de thuiszorgtak Tzorg bijna 10.000. De duurzame inzetbaarheid van deze mensen blijft volgens van Hoof een belangrijke organisatiepijler. ’Ik ben trots op de erkenningen in 2014 van Top Employer Nederland, Great Place To Work en Kroon op het Werk. We werken er als werkgever dan ook hard aan voorop te blijven lopen. Zo hebben we 10% social return inzet en waren we in 2014 opnieuw de grootste brancheopleider voor de Basis Vakopleiding Algemene Schoonmaak. En we zoeken naar nieuwe oplossingen zoals de introductie in 2014 van een unieke schuldhulpverlening. De budgetcoaches hielpen inmiddels 200 medewerkers. Een preventieve aanpak van verzuim blijft belangrijk. We hebben projecten levensstijlbegeleiding en houden momenteel een pilot voor gratis, laagdrempelige fysiotherapie voor 2.200 medewerkers met HelloFysio.’

 

www.csu.nl

www.tzorg.nl

 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren