• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

CNV Vakmensen kapittelt hotelschoonmaker HOS

Nieuws 21 april 2016

CNV Vakmensen kapittelt hotelschoonmaker HOS

CNV Vakmensen heeft gisteren een verrassingsbezoek gebracht aan zeven hotels in de omgeving van Amsterdam waar schoonmaakbedrijf HOS (Hotel Operating Services) actief is. Volgens de vakbond krijgen hotelschoonmakers in dienst van HOS niet het salaris waar ze volgens de cao recht op hebben.

 

“HOS betaalt de schoonmakers niet per uur, maar per kamer. Dat is in strijd met de cao”, zo stelt CNV bestuurder Jan Kampherbeek. HOS is overigens geen OSB lid en ook geen Code ondertekenaar. Kampherbeek laat de redactie van Clean Totaal weten dat er een gesprek met HOS gepland staat voor 4 mei a.s. 

 

Schoonmakers die gisteren bij de hotels arriveerden  kregen informatie van CNV-medewerkers over hun rechten. Ze konden ook gebruikmaken van een looncontrole door de bond. Volgens Kampherbeek is er nog veel mis in de hotelschoonmaak. “Helaas is HOS een voorbeeld van hoe het níet moet. Het bedrijf hanteert een berekening, die is gebaseerd op het aantal schoongemaakte kamers. Als je dat omrekent, verdienen de schoonmakers te weinig. Ze krijgen niet alle gewerkte uren betaald.”

 

Hoofddoekjes

De bond heeft nog meer kritiek op het schoonmaakbedrijf. Kampherbeek: “HOS heeft een merkwaardig aannamebeleid. Vrouwen met hoofddoekjes zijn bijvoorbeeld niet welkom. Dat is pure discriminatie.”  

 

Junior en senior

Daarnaast hanteert HOS twee verschillende functies voor hotelschoonmakers, die van ‘junior room attendant’ en ‘senior room attendant’. “Die functies bestaan volgens de cao helemaal niet. We willen graag weten waar HOS dit op baseert en wat de verschillen in betaling zijn”, aldus Kampherbeek.  

 

Brief aan HOS

CNV Vakmensen heeft HOS een brief gestuurd en daarin om opheldering gevraagd. Kampherbeek: “We zullen ook de hotels die HOS inhuren erop wijzen dat ze een bedrijf inschakelen dat zich niet houdt aan de cao en een discutabel aannamebeleid hanteert. De hotels hebben hierin als opdrachtgever ook een verantwoordelijkheid. Zij moeten niet wegduiken, maar gewoon garanderen dat de schoonmaakbedrijven die ze inhuren zich aan de cao houden.”

 

De CNV-medewerkers bezochten woensdagochtend tussen 9.00 en 10.00 uur de volgende hotels:

  • Hyatt Place Amsterdam Airport, Rijnlanderweg 800, 2132 NN Hoofddorp
  • Swissôtel Amsterdam, Damrak 96, 1012 LP Amsterdam
  • Hotel de Roode Leeuw in Amsterdam, Damrak 93-94, 1012 LP Amsterdam
  • Grand hotel Amstelveen, Bovenkerkerweg 81, 1187 XC Amstelveen
  • Nova Hotel en Apartments, Nieuwezijds Voorburgwal 276, 1012 RS Amsterdam
  • Hotel Résidence Le Coin, Nieuwe Doelenstraat 5, 1012 CP Amsterdam
  • D’or Golden Tulip Hotel Lion Haarlem, Kruisweg 34-36, 2011 LC Haarlem

www.cnvvakmensen.nl

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Spannende tijden voor zelfstandigen in de schoonmaakbranche: de laatste stand van zaken.

Van onze partner The Legal Company

Spannende tijden voor zelfstandigen in de schoonmaakbranche: de laatste stand van zaken

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren