• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlLogo Clean Totaal

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

CAO eindbod OSB

Nieuws Schoonmakend Nederland 1 februari 2012

OSB heeft naar eigen zeggen een “baanbrekend CAO-eindbod” neergelegd met een forse financiële investering en waardering voor de schoonmaker als uitgangspunt.

 

OSB geeft in het eindbod onder andere inhoud aan het begrip “respect”, een intensivering van het bestrijden van ongewenst marktgedrag, werkdrukmeting voor en na contractwisseling en significant verhogen van het opleidingsquotum. Ook biedt OSB een 5% loonsverhoging over een periode van twee jaar, naast een groot aantal andere onderwerpen. Het FNV Schoonmakersparlement heeft het voorstel inmiddels als belabberd gekwalificeerd. Het CNV beraad zich nog. 

 

Naast bovengenoemde onderdelen bevat het totale CAO-pakket van de werkgevers ook voorstellen over ziekte en arbeidsongeschiktheid, aanpak pensioenproblematiek, verantwoord personeelsbeleid, inzet uitzendkrachten, vakantie en verlof en eenduidige toepassing van de contractwisseling.
 
1e onderhandelaar Anton Witte: “We tonen wederom moed. Nu met ons baanbrekende CAO voorstel in deze tijd van crisis. Als werkgevers kiezen we voor investeren in een sterke, duurzame en aantrekkelijke schoonmaakbranche. Daarvoor moet je soms je nek uitsteken. Dat doen we dan ook flink. Het is onbegrijpelijk dat vakbonden vasthouden aan hun uitgebreide eisenpakket. Onze 150.000 schoonmakers zijn gebaat bij een redelijke vakbond. Deze ontwikkeling is slecht voor onze schoonmaakbranche en onze mensen nu er geen nieuwe CAO is. Ik roep de bonden op dit eindbod op de juiste waarde te schatten in deze tijdsgeest .”
 
Meten werkdruk
Samen met de vakbonden willen de werkgevers een meetinstrument inzetten om objectief te kunnen bepalen wat de werkdruk is. Dit meetinstrument zal worden gebruikt 6 maanden voor het aflopen van het contract en 6 maanden na de start van een nieuw contract. De werkdrukmetingen worden uitgevoerd door een onafhankelijke organisatie (RAS).
 
www.osb.nl
 
 
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
werkdruk en sociale veiligheid Schiphol
12 jun

Werkdruk en sociale veiligheidscultuur op Schiphol voor verbetering vatbaar

reistijd
11 jun

Uitspraak over reistijd tussen werklocaties in schoonmaaksector

Vebego 2024
10 jun

Vebego over 2024: groei, dynamiek en ondernemerschap

csu
5 jun

CSU neemt activiteiten Willems Schoonmaakdiensten over

arbeidscontracten
2 jun

Kabinet hervormt flexibele arbeidscontracten vanaf 2027

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

werkdruk en sociale veiligheid Schiphol

Werkdruk en sociale veiligheidscultuur op Schiphol voor verbetering vatbaar

reistijd

Uitspraak over reistijd tussen werklocaties in schoonmaaksector

Vebego 2024

Vebego over 2024: groei, dynamiek en ondernemerschap

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand