• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Blinck gaat krappe arbeidsmarkt te lijf met flexibele oplossingen

Nieuws 19 september 2022

Blinck gaat krappe arbeidsmarkt te lijf met flexibele oplossingen

Er is al enige tijd sprake van een ongekende krapte op de arbeidsmarkt. Veel opdrachtgevers en schoonmaakbedrijven merken dat. Maar hoe houd je het niveau van de dienstverlening onverminderd hoog? Bij Blinck wordt het antwoord gezocht in flexibiliteit.

Projectmanager bij schoonmaakbedrijf Blinck uit Almere Pauline Kalee vertelt dat dagschoonmaak één van de manieren is om te blijven voldoen van de wens aan de klant. “Het werk van schoonmakers is zo belangrijk, dat je ze rustig tot het dagelijks personeel kunt rekenen. Daarom is het eigenlijk niet zo gek dat je overdag medewerkers van Blinck op de werkplek tegenkomt, toch? Het vraagt soms even een omslag in denken, dat wel. Men is zo gewend dat er buiten kantooruren wordt schoongemaakt. Maar als we een teamlid dat avonddiensten draait extra willen inzetten, dan kan dat meestal alleen in de ochtend of overdag.”

Investeren in personeel

Om medewerkers bij hun werkzaamheden overdag te ondersteunen investeert Blinck in hen. “Ze krijgen allemaal een hospitalitytraining aangeboden. Dit versterkt het zelfvertrouwen en zorgt ervoor dat helder i welke impact hun aanwezigheid heeft bij een opdrachtgever. Bovendien snijdt het mes aan meerdere kanten. Zo zijn klanten dankbaar dat we ze dankzij de dagshift gewoon kunnen blijven bedienen”, vertelt Kalee. “Maar als een klant liever vast wilt houden aan schoonmaak in de avond, dan spreken we soms af om op andere momenten langs te komen.”

Flexibele medewerkers en klanten

Om in de huidige tijd, met de krapte van de arbeidsmarkt, alle klanten blijvend te ondersteunen, zijn bij Blinck de medewerkers het belangrijkste goed. Met oog voor de medewerkers en opdrachtgevers wordt gekeken naar oplossingen. “De medewerkers krijgen bij ons de gelegenheid om meer te werken als ze dat willen. Samen zoeken we dan naar tijden en locaties die passen.” Kalee vervolgt: “Omdat we alleen maar toppers in dienst hebben, voelen we geen schroom om ze op andere werkplekken in te zetten. Dit doen we uiteraard in overleg met de klant.”

Ondanks de toegenomen flexibiliteit streeft de schoonmaakdienstverlener uit Almere wel naar vaste gezichten op vaste locaties. “Simpelweg omdat dit voor iedereen het fijnste is. Het waarborgt de korte lijnen en hoge kwaliteit waar we om bekendstaan. En toch zijn de geluiden van klanten die we hielpen door te schuiven met personeel, onverminderd positief.”

Personeelswerving in krappe arbeidsmarkt

Om nieuwe mensen te binden aan Blinck worden verschillende kanalen ingezet, al hoopt men dat nieuw personeel via-via bij het schoonmaakbedrijf terecht komen. “Onze eigen medewerkers weten hoe het is om bij ons te werken en zijn daar meestal heel tevreden over.” Om personeel te enthousiasmeren om bekenden aan te dragen krijgen ze van Blinck een ruime vergoeding als bedankje. “Deel 1 als ze het nieuwe personeelslid de proeftijd afrondt. En deel 2 als diegene na drie maanden een vaste plek in ons team gekregen heeft.”

Nieuwe klanten

Ook voor de klantenportefeuille werpt de aanpak van Blinck zijn vruchten af. Het afgelopen half jaar werden meerdere nieuwe schoonmaakcontracten afgesloten. Kalee vertelt over de nieuwe opdrachtgevers:

  • “De Floriade in Almere. Hier maken we 5x per week schoon, 16,5 uur totaal
  • Rudius Vastgoed. Hun kantoorpand in Arnhem wordt 5x per week door ons schoongemaakt, 9,5 uur totaal
  • Autoscout24 in Amsterdam heeft 3x per week schoonmakers van Blinck over de vloer, 4,5 uur totaal
  • U-Butler biedt relocation-hulp voor internationale employees in Amsterdam. Hier werken we 2x per week, 4 uur totaal
  • De Stroom. Podcast mediabedrijf in Amsterdam maakt 2x per week gebruik van onze diensten, 3 uur in totaal
  • Klaassen Groep. Bij dit vastgoedbedrijf in Arnhem maakt Blinck 5x per week schoon, 10 uur totaal”

Kalee: “Deze klanten kunnen we de service en kwaliteit bieden en blijven bieden door het plaatsen van vaste medewerkers die we werven en laten werken volgens de genoemde oplossingen.”

Topkwaliteit blijven leveren

Het is soms even aanpoten, maar daar zijn ze bij Blinck gelukkig niet vies van. Kalee besluit: “In nauw overleg met onze klanten en dankzij onze enthousiaste medewerkers kunnen we blijven doen waar we goed in zijn: schoonmaak leveren van topkwaliteit, en met een vriendelijk vertrouwd gezicht. Dat steeds meer nieuwe klanten zich aan ons verbinden, bewijst dat het werkt.”

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer nieuws

Spannende tijden voor zelfstandigen in de schoonmaakbranche: de laatste stand van zaken.

Van onze partner The Legal Company

Spannende tijden voor zelfstandigen in de schoonmaakbranche: de laatste stand van zaken

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren