• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlLogo Clean Totaal

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Asito geeft boost aan sociaal ondernemen

Nieuws 26 mei 2016

In het kader van Asito’s inspanningen om bij te dragen aan meer landelijke aandacht voor de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt heeft de schoonmaakorganisatie een specialist inclusiviteit aangesteld. Leonore Nieuwmeijer zal zowel intern als extern kennis en expertise delen rondom dit thema en partijen in de keten stimuleren zich ook in te spannen.

 

Asito heeft zich vorig jaar tot doel gesteld om binnen drie jaar bij 1.000 mensen de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Inmiddels zijn al meer dan 500 mensen geholpen. Bij Asito werken deze mensen mee in de reguliere werkzaamheden; er worden geen speciale taken gecreëerd. Door op deze manier te werken, wordt gekeken naar wat mensen wél kunnen in plaats naar eventuele beperkingen of onmogelijkheden. Het opdoen van werkritme na een lange periode thuis zitten en het volgen van een opleiding dragen bij aan een positiever zelfbeeld en zingeving.

 

Hans van Leeuwen, HR directeur Asito: ‘De nieuwe specialist inclusiviteit zal zich niet alleen bezig houden met de technische kant van inclusiviteit, zoals regelgeving. Ze zal ook een katalysator zijn voor zowel onze eigen organisatie als onze ketenpartners. Met Leonore zal Asito nog meer kunnen bijdragen aan de participatie van verschillende doelgroepen.’

 

Leonore Nieuwmeijer: ‘Inclusiviteit gaat verder dan het uitvoeren van de participatiewet en anticiperen op een eventueel quotum. Er zijn ook doelgroepen die we bij de maatschappij willen betrekken die niet in de participatiewet zijn opgenomen, zoals mensen in de bijstand en vluchtelingen die naar Nederland zijn gekomen. Mijn doel is om inclusiviteit niet alleen binnen Asito vorm te geven, maar ook in de keten en de rest van de maatschappij.’

 

www.asito.nl

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
werkdruk en sociale veiligheid Schiphol
12 jun

Werkdruk en sociale veiligheidscultuur op Schiphol voor verbetering vatbaar

reistijd
11 jun

Uitspraak over reistijd tussen werklocaties in schoonmaaksector

Vebego 2024
10 jun

Vebego over 2024: groei, dynamiek en ondernemerschap

csu
5 jun

CSU neemt activiteiten Willems Schoonmaakdiensten over

arbeidscontracten
2 jun

Kabinet hervormt flexibele arbeidscontracten vanaf 2027

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

werkdruk en sociale veiligheid Schiphol

Werkdruk en sociale veiligheidscultuur op Schiphol voor verbetering vatbaar

reistijd

Uitspraak over reistijd tussen werklocaties in schoonmaaksector

Vebego 2024

Vebego over 2024: groei, dynamiek en ondernemerschap

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand