• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlLogo Clean Totaal

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Asito eerste winnaar award Diversiteit in Bedrijf

Nieuws 16 februari 2018

Asito is het eerste bedrijf dat de Award Diversiteit in Bedrijf wint. Dat werd bekend gemaakt op het Nationaal Event Diversiteit op 15 februari 2018. De award werd toegekend aan twee bedrijven op basis van drie pijlers: vernieuwend, overdraagbaar en effectief. Ook Computer Futures wint een award. Zij wint in de categorie MKB. Asito wint in de categorie grote bedrijven,
Asito is ontzettend blij met de prijs. Hans van Leeuwen, HR Directeur Asito: “Ik voel me enorm trots. Trots op al onze medewerkers. We zijn een bedrijf met 10.000 medewerkers waar diversiteit een enorm draagvlak heeft. Dit is een bevestiging voor het harde werken van zoveel mensen.
Diversiteit zit in het DNA van ons bedrijf. Diversiteit maakt bedrijven beter, daar zijn wij van overtuigd! Wanneer mensen met verschillen met elkaar samenwerken, wordt een organisatie niet alleen interessanter, maar ook succesvoller. Diversiteit loont!”

100 ondertekenaars Charter Diversiteit

Het Nationaal Event Diversiteit werd georganiseerd door de Gemeente Den Haag en Diversiteit in Bedrijf om de successen op het gebied van diversiteit en inclusie te vieren. En het feit dat ruim honderd bedrijven het Charter Diversiteit hebben ondertekend.
Asito behoort tot de eerste groep bedrijven die het Charter tekende. Met de ondertekening van het Charter zegt een werkgever toe een effectief diversiteitsbeleid te gaan voeren. Van Leeuwen: “Ontzettend mooi dat inmiddels meer dan honderd bedrijven het Charter hebben ondertekend. Een personeelsbestand moet een goede afspiegeling van de maatschappij zijn.”

Over Diversiteit in Bedrijf

Het Charter Diversiteit is een onderdeel van het project Diversiteit in bedrijf. Met dit project wil de Stichting van de Arbeid werkgevers en werknemers ondersteunen in hun streven naar meer diversiteit in hun organisaties via het aanreiken van kennis, netwerken en advies. Werkgevers kunnen hierdoor hun resultaten verbeteren.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
pensioenamendement
15 mei

Aangepast pensioenamendement nog steeds problematisch

schoon
15 mei

Maak je veel werkuren? Zo hou je je kantoor efficiënt schoon

zorgen werkgevers
12 mei

Zorgen werkgevers over wetsvoorstel loontransparantie

Afname aantal zzp’ers na jarenlange stijging
9 mei

Afname aantal zzp’ers na jarenlange stijging

Vertrouwen verder omlaag: personeelstekort grootste probleem
8 mei

Vertrouwen verder omlaag: personeelstekort grootste probleem

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

pensioenamendement

Aangepast pensioenamendement nog steeds problematisch

schoon

Maak je veel werkuren? Zo hou je je kantoor efficiënt schoon

zorgen werkgevers

Zorgen werkgevers over wetsvoorstel loontransparantie

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand