• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Actie schoonmakers NS voor respect en gelijkwaardigheid

cao schoonmaak Nieuws SieV 21 november 2018

Donderdagmiddag voeren schoonmakers van NS stations en -treinen actie voor een cao met respect en gelijkwaardige behandeling. Om 14.00 uur vertrekken de schoonmakers vanaf Florin, Nobelstraat 2 in Utrecht. Ze lopen naar het NS-hoofdkantoor waar ze de “Dienstregeling Naar Gelijkwaardigheid” overhandigen aan de NS (Nederlandse Spoorwegen red.). SP-voorzitter Ron Meyer is ook aanwezig bij de mars door Utrecht.
Volgens vakbond FNV neemt de werkdruk bij trein- en stationsschoonmakers al jaren hand over hand toe. “Bij elke aanbesteding wordt er bezuinigd op uren en dat leidt tot een hogere werkdruk. Daarbovenop komt het strakke tijdsbestek waarin het werk moet worden gedaan en de onregelmatige werktijden in combinatie met de vele nachtdiensten. Daarom trekken ze nu bij de NS aan de noodrem.”
Ondanks rol als aanjager is NS er nog niet
Ad van der Schaaf, treinschoonmaker uit Heerlen: “Veel treinschoonmakers trekken het niet meer en maken zich zorgen over of zij nog wel gezond hun pensioen kunnen halen. Ook over de aanbesteding die nu gaande is, maken wij ons zorgen. Hoewel de NS aanjager zijn van de Code verantwoordelijk marktgedrag en de zichtbaarheid van schoonmakers bevorderen door projecten als ‘Care on Track’, zijn we er nog lang niet.”
Hoge prijs
De onregelmatige werktijden, de vele nachtdiensten en de hoge werkdruk zijn niet alleen zeer belastend voor de gezondheid van medewerkers, ook missen de schoonmakers van NS hierdoor kostbare tijd met hun gezinnen, aldus de grootste vakbond van Nederland. De prijs die medewerkers én hun gezinnen betalen is te hoog. Het kan anders, vindt Van der Schaaf: “De NS kan er nu voor kiezen om ons met dezelfde regels en randvoorwaarden te roosteren als onze collega’s met onregelmatige diensten die onder de NS-cao vallen. Die regels zijn veel beter dan waar wij nu mee moeten werken.”
‘Wij zijn ook NS’
Kapi Lijfrock, treinschoonmaker uit Eindhoven: “Wij zijn ook NS’ers. Velen van ons werken al tientallen jaren voor de NS met heel veel trots en plezier. Maar ons werk wordt steeds zwaarder door de toenemende werkdruk en de vele nachtdiensten. Wij vinden dat wij een onderdeel zijn van de NS-familie. NS is ook ons thuis. Maar op de manier waarop het nu gaat, lijkt de liefde soms maar van één kant te komen. Wij willen dat de NS zich inclusiever opstelt en daarvoor hebben wij hele goede ideeën die wij graag met onze NS delen.”

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Digitalisering is noodzakelijk om relevant te blijven
18 nov

FacilityApps: "Digitalisering is noodzakelijk om relevant te blijven"

17 nov

Van plaats delict tot vervuilde woningen: een kijkje binnen de specialistische schoonmaak

Nieuwe Tork PeakServe Automatisch tilt gebruiksgemak naar een hoger niveau
14 nov

Nieuwe Tork PeakServe Automatisch tilt gebruiksgemak naar een hoger niveau

SIEV organiseert Algemene Ledenvergadering bij Kärcher: kennis, innovatie en ontmoeting
14 nov

SIEV organiseert Algemene Ledenvergadering bij Kärcher: kennis, innovatie en ontmoeting

CSU en BOMA verlengen samenwerking: transparantie en duurzaamheid voorop
13 nov

CSU en BOMA verlengen samenwerking: transparantie en duurzaamheid voorop

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Privacyvalkuilen in personeels- en loonadministratie: lessen voor ondernemers  

Van onze partner The Legal Company

Privacyvalkuilen in personeels- en loonadministratie: lessen voor ondernemers  

Digitalisering is noodzakelijk om relevant te blijven

FacilityApps: “Digitalisering is noodzakelijk om relevant te blijven”

Van plaats delict tot vervuilde woningen: een kijkje binnen de specialistische schoonmaak

VakpartnersThema's

SieV

UVC

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

Microvezel

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand